首頁 | 公開課 | 內訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
生產現場六大績效指標與執(zhí)行力提升 | 馬輝 | 內訓課 | ||
高效管理實務培訓大綱 | 馬輝 | 內訓課 | ||
一線主管管理技能 | 馬輝 | 內訓課 | ||
領導力、創(chuàng)新力、學習力、執(zhí)行力 | 成國良 | 內訓課 | ||
卓越領導力與高效執(zhí)行力 | 成國良 | 內訓課 | ||
開發(fā)創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新 | 成國良 | 內訓課 | ||
做新時代的學習型員工 | 成國良 | 內訓課 | ||
《五項修煉》提綱 | 成國良 | 內訓課 | ||
團隊素質建設 | 成國良 | 內訓課 | ||
管理者的情商修煉與魅力領導 | 成國良 | 內訓課 | ||
當代領導思維謀略與管理技能 | 成國良 | 內訓課 | ||
《領導學習力提升》培訓提綱 | 成國良 | 內訓課 | ||
高 效 溝 通 技 巧 | 成國良 | 內訓課 | ||
管理實務進階研習(MDP) | 夏青云 | 內訓課 | ||
卓越團隊領導與建立 | 夏青云 | 內訓課 | ||
問題分析與解決 | 夏青云 | 內訓課 | ||
團隊時刻 | 夏青云 | 內訓課 | ||
建立高效能的團隊管理技巧 | 夏青云 | 內訓課 | ||
基層主管應具備的五大核心管理才能 | 夏青云 | 內訓課 | ||
員工自我管理 | 夏青云 | 內訓課 | ||
工作管理能力強化訓練 | 夏青云 | 內訓課 | ||
人際風格與客戶溝通、談判技巧 | 夏青云 | 內訓課 | ||
團隊建設 | 夏青云 | 內訓課 | ||
團隊建設 | 夏青云 | 內訓課 | ||
關鍵工作技巧 | 夏青云 | 內訓課 | ||
跨部門組織溝通 | 夏青云 | 內訓課 | ||
如何提高員工忠誠度與團隊工作效率 | 夏青云 | 內訓課 | ||
如何激勵員工追求卓越 | 夏青云 | 內訓課 | ||
日常管理 | 夏青云 | 內訓課 | ||
中階主管七大核心才能訓練 | 夏青云 | 內訓課 |
關于我們 | 聯系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 11.9 毫秒 粵公網安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |