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樂在工作——職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)
添加時間:2009-08-06      修改時間: 2009-08-06      課程編號:100115473
《樂在工作——職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)》課程大綱
隨著金融危機(jī)的逐步惡化與市場需求的逐漸縮小,企業(yè)經(jīng)營變得愈加艱難,基于此現(xiàn)狀,企業(yè)需要做的不僅僅是在商海中開疆僻壤,擴(kuò)大銷路,更重要是要強(qiáng)化內(nèi)功,提升企業(yè)內(nèi)部員工的穩(wěn)定性與向心力。企業(yè)的發(fā)展在于其員工為企業(yè)所創(chuàng)造的價值,而這種價值極大程度上是建立在員工的心態(tài)層面的,而非員工的技能層面,也就是說只有心態(tài)好的員工,才能為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值,為企業(yè)提升更強(qiáng)大的動力,但縱觀當(dāng)今各企業(yè)之員工,大部分都有以下特征:
1、打著紅旗反紅旗:自己做著本職工作,但卻討厭自己的本職工作,不僅對工作沒有熱情,甚至有時還會詆毀自己的工作。

2、人在曹營心在漢:部分員工因為在公司發(fā)展、升職、雖然人在公司里,但天天心思卻沒有放在工作上,要么上網(wǎng)聊天,要么盼著下班逛街、喝酒。甚至有人就等著發(fā)了獎金休完年假辭職再找新的工作,無心工作。

3、聚眾聲討公司:很多公司都有吸煙室,但大部分時候員工都在邊吸煙邊討論公司有哪些不盡如人意的地方,影響了工作的熱情與對公司的忠誠度。

4、生活在迷霧中:不知道為什么而工作,不知道為什么而生活,一問三不知,天天沒有目的工作與生活,沒有任何目標(biāo)的人是不會有工作的熱情與追求成功的欲望的。

5、缺少責(zé)任心:認(rèn)為工作是為企業(yè),為老板,為領(lǐng)導(dǎo),工作過程能少干就少干,能不干就不干。
諸如此類的員工與事件不勝枚舉,解決這些問題一方面要完善公司相關(guān)制度一方面也需要解決員工的個人問題。


員工職業(yè)發(fā)展過程中需要解決的問題:
1、建立自我心態(tài)調(diào)整與情緒管理的能力。

2、提高工作過程中的主觀能動性,認(rèn)識到工作最大的受益人不是企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo),而是自己這一事實。

3、了解企業(yè),認(rèn)識企業(yè),融入企業(yè),不同的企業(yè)有不同的文化,員工有選擇企業(yè)的權(quán)力,企業(yè)更有選擇員工的權(quán)力,既然做著這個工作,就要愛這個工作,這就是干一行,愛一行。

4、任何的聰明才智都取代不了個人的堅持不懈,在一個行業(yè)內(nèi)成功的前提就在于在這個行業(yè)內(nèi)的堅持,只有堅持才能成為專家,也只有專家才能成為贏家。
李老師整合多年企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,歷時五年打造的《樂在工作》課程已服務(wù)于北京城建、樂凱集團(tuán)、中國糧油集團(tuán)、好記星、LG商學(xué)院等,普受贊譽(yù),諸多精彩,盡在課程中!


課程大綱:
一、認(rèn)識自我:
1.為什么我們會是現(xiàn)在的職位?
2. 為什么我們會是現(xiàn)在的收入?
3.為什么我們工作時的心情會時好時壞?
4. 事業(yè)的成功與生活的幸福是可以學(xué)來的
5.成為百萬富翁的秘訣

收益與成果:
•了解自我思想的行為過程
•分析自己為什么會過現(xiàn)在的生活
•自己的收入低與職位低是由誰造成的


二、了解自我:
1.我要什么樣的工作與生活?
2.好工作的三個標(biāo)準(zhǔn)是什么?
3.我用什么樣的態(tài)度去工作與生活?
4.注意力掌控你的命運(yùn)
5.工作中只要尊嚴(yán),不要面子
6.要知足,但不能滿足

收益與成果:
•明確自己的職業(yè)生涯方向
•自我職業(yè)生涯方向與公司需要不一致時如何解除
•什么樣的工作態(tài)度與生活態(tài)度才能讓我們成功與幸福


三、人們?nèi)菀走M(jìn)入的五個心理誤區(qū)及應(yīng)對措施:
1.自我驗證心理
2.自我設(shè)限心理
3.托付思想
4.衍射心理
5.蘇必克現(xiàn)象

收益與成果:
•五個人生路上不得不知的陷阱
•學(xué)會不被僥幸與偶然迷惑
•打破思想的牢籠
•不再為不會發(fā)生的事?lián)?


四、戰(zhàn)勝自我:
1.改變可以改變的,接受無法改變的
2.抱怨是思想中最嚴(yán)重的病毒
3.成功者先接受現(xiàn)狀,再改變現(xiàn)狀
4.心態(tài)調(diào)整與情緒管理的工具與方法
5.重塑自我計劃

收益與成果
•不再為已經(jīng)發(fā)生且無法改變的事而苦惱
•做一個包容的智慧人
•駕馭自己的情緒
•成為自己的主人


五、自我負(fù)責(zé):
1.你在為誰工作?
2.主動工作是被動工作效率的五倍
3.只給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題,不給領(lǐng)導(dǎo)出填空題
4.成功者尋找方法,失敗者尋找借口
5. 努力學(xué)習(xí),提升自我能力

收益與成果:
•放棄打工心態(tài),學(xué)會為自己打工
•凡事想在領(lǐng)導(dǎo)的前面
•一個方法勝于無數(shù)個借口
•天天學(xué)習(xí),好好向上


六、堅持到底,永不放棄:
1.機(jī)會在哪里?
2.選擇真的比努力更重要嗎?
3.選擇的代價
4.美國硅谷博士就業(yè)四次出示學(xué)歷的啟示
5. 平臺創(chuàng)造價值,公司成就事業(yè)

收益與成果:
•找到事業(yè)成功的機(jī)會在企業(yè)
•職業(yè)選擇的風(fēng)險與技巧
•學(xué)會珍惜自己的事業(yè)機(jī)會
•做一個自強(qiáng)不息的人

《樂在工作——職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)》所屬分類
人力資源

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李厚豪老師簡介
李厚豪
李厚豪
國際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師,Vic's系統(tǒng)認(rèn)證特級講師,中國傳煤大學(xué)E-MBA,國際NLP大師尚致勝先生嫡傳弟子,擅長講授銷售類及心靈成長類體驗式課程,從業(yè)五年來,全國各地授課近千場,受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬人。并且李老師為國內(nèi)多家公司搭建了銷售課程培訓(xùn)體系。

工作經(jīng)歷:
騰達(dá)集團(tuán)銷售經(jīng)理
加拿大咸氏財團(tuán)中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理
北京承佳顧問公司首席培訓(xùn)師
臺資致勝卓越管理顧問公司高級培訓(xùn)師
創(chuàng)業(yè)者俱樂部特約顧問
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