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職業(yè)化素養(yǎng)
添加時(shí)間:2012-03-22      修改時(shí)間: 2012-03-22      課程編號(hào):100143467
《職業(yè)化素養(yǎng)》課程大綱
第一部分:職業(yè)化概念
什么是職業(yè)化?
2、什么是職業(yè)素養(yǎng)?
第二部分:不夠職業(yè)化的表現(xiàn)
1、穿著隨便,不按照公司要求做事2、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任、習(xí)慣上推下卸3、打工心態(tài),當(dāng)一天和尚撞一天鐘4、清高孤傲,無法融入團(tuán)隊(duì)5、言談粗魯,喜歡說臟話和黃段子6、不懂感恩,感受不到別人對(duì)自己的好7、惰性太強(qiáng),缺乏自我管控能力
8、思想消極、私下說公司的壞話,散步謠言。
第三部分:職業(yè)化素養(yǎng)之道德高于一切
誠(chéng)信正直的人格品質(zhì)
——誠(chéng)信正直是職業(yè)化“核心”中的核心,是一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)人的職場(chǎng)支柱!
忠誠(chéng)企業(yè)的道德底線
——任何時(shí)候都不能透露企業(yè)機(jī)密
對(duì)人公平公正的胸懷
——不能用自己的偏見去判斷別人
——用有結(jié)果的人,而不是喜歡溜須拍馬的人
第四部分:職業(yè)化素養(yǎng)之責(zé)任勝于能力
勇于承擔(dān)責(zé)任
——承擔(dān)責(zé)任是一種勇氣
腳踏實(shí)地的干好本職工作
——洗馬桶的啟示
中國(guó)式公平
懶馬效應(yīng)
第五部分:職業(yè)化素養(yǎng)之執(zhí)行為王
1、執(zhí)行前:決心第一,成敗第二;執(zhí)行中:速度第一,完美第二;執(zhí)行后:結(jié)果第一,理由第二。
2、執(zhí)行力就是速度+準(zhǔn)度+精度,速度是快,準(zhǔn)備是品質(zhì),精度是細(xì)節(jié)。
第六部分:職業(yè)化素養(yǎng)之思維決定行為
內(nèi)向思維
——凡事先找自己的原因
數(shù)據(jù)化思維
——拿數(shù)據(jù)說話,消滅形容詞
結(jié)果導(dǎo)向思維
——說說工作的目標(biāo)是什么,你打算怎么實(shí)現(xiàn),內(nèi)容是什么,用什么方法實(shí)現(xiàn)?
——一個(gè)人工作能否優(yōu)秀取決于四點(diǎn):1、自己的目標(biāo)設(shè)定;2、努力的程度;3、努力的方法;4、對(duì)各種艱難困苦的承受能力。
第七部分:職業(yè)化素養(yǎng)之行為決定作為
遵守商務(wù)禮儀
不盜用公司時(shí)間
——上班時(shí)間不談笑生風(fēng),不上網(wǎng)聊天,不打瞌睡,不打牌,不玩游戲,不煲私人電話
不對(duì)女同事進(jìn)行性騷擾
——(包括發(fā)黃色短信和講黃色笑話)
守時(shí)守信
——不遲到早退,不拖拖拉拉,不無故延期;言必行,行必果;
敬業(yè)精神
——哪怕明天離職,也要把今天的工作做到最好
服從上司的工作安排
——不論其性別、年齡、民族、學(xué)歷、資歷和背景
第八部分:職業(yè)化素養(yǎng)之心態(tài)決定狀態(tài)
學(xué)習(xí)心態(tài)
——每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
——企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)
——(日精進(jìn))讓你想不優(yōu)秀都難
付出心態(tài)
——先付出VS先回報(bào)
——今天的一切是昨天的結(jié)果
3、老板心態(tài)
——把自己的工作崗位當(dāng)成是一次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
——用我是企業(yè)的主人去思想問題
——(風(fēng)火輪)獻(xiàn)出你的智慧,給自己超越極限的機(jī)會(huì)
強(qiáng)勢(shì)心態(tài)
——抱怨問題不如尋找方法
——問題就是機(jī)會(huì):公司的問題,就是你晉升的機(jī)會(huì);客戶的問題,就是你銷售的機(jī)會(huì);同事的問題,就是你建立人脈的機(jī)會(huì);競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題,就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。
——合理的制度是一種勵(lì)練,不合理的制度是一種磨練。
5、積極心態(tài)
——太棒了!一切都是最好的安排!
——我要用全身心的愛來迎接今天
——不是不可能、只是暫時(shí)還沒有找到方法
——不聽消極話、不做消極事、不當(dāng)消極人
——三欣二意:(欣賞公司、欣賞同事、欣賞自己;做有意義的事,做有意義的人)
認(rèn)真心態(tài)
——這個(gè)世界不缺少人才,只缺少用心之人
—一開始就做正確
——(魂?duì)繅?mèng)繞)與你的工作談戀愛
感恩心態(tài)
——感恩的三個(gè)境界
——感恩的對(duì)象
——時(shí)光隧道
——說出你的故事
——?jiǎng)?lì)志分享

《職業(yè)化素養(yǎng)》課程目的
讓員工對(duì)企業(yè)充滿感恩;
讓員工不再推卸責(zé)任;
讓員工自動(dòng)自發(fā)的工作;
讓員工學(xué)會(huì)關(guān)愛同事;
讓員工主動(dòng)為企業(yè)出謀劃策;
塑造員工以企業(yè)為家的歸屬感;
強(qiáng)化執(zhí)行沒有借口的高效執(zhí)行力;
讓員工學(xué)會(huì)正確的工作思維。

《職業(yè)化素養(yǎng)》適合對(duì)象
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳維銀老師簡(jiǎn)介
陳維銀
陳維銀
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)委員
中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)專家委員
安徽省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)
中國(guó)人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院客座講師
安徽《江淮晨報(bào)》職場(chǎng)專欄、濟(jì)南電臺(tái)《我能贏》欄目、《廣西工人報(bào)》等多家媒體雜志專欄特邀專家
全國(guó)多家知名企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師
履歷介紹
2001年-至今,先后在CASIO(中國(guó))組裝工廠、海興電科、中科咨詢等不同行業(yè)擔(dān)任過車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等管理職務(wù),具有在不同企業(yè)文化中工作的經(jīng)驗(yàn)。從世界知名企業(yè)到國(guó)內(nèi)優(yōu)秀集團(tuán)公司,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)效管理技能。

2010年涉足企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)領(lǐng)域,2013年成為職業(yè)講師、管理咨詢師。

2011年起,連續(xù)4年受聘于遼寧中道職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證中心,任核心講師,每年在沈陽、盤錦、鲅魚圈、錦州等地巡回授課。

2015年4月通過國(guó)際咨詢協(xié)會(huì)(ICMCI)規(guī)定的資格審查和考核程序,成為國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師。

陳維銀結(jié)合多年管理實(shí)踐及中國(guó)國(guó)情,開發(fā)出一系列適應(yīng)中國(guó)企業(yè)的課程,包括:《成長(zhǎng)之路——職場(chǎng)人士的職業(yè)素養(yǎng)修煉》、《浪潮之巔——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的新生代員工管理之道》等,所有課程集理論高度、觀念更新、技能提高為一體,并以高度濃縮的信息量、高度鮮活的案例分析、深入淺出的理論體系,給所有受訓(xùn)企業(yè)實(shí)質(zhì)性的幫助。其授課風(fēng)格激情澎湃,幽默風(fēng)趣,極具感染力,好評(píng)如潮。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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