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如何成為優(yōu)秀員工
添加時間:2012-03-22      修改時間: 2012-03-22      課程編號:100143473
《如何成為優(yōu)秀員工》課程大綱
【課程大綱】
第一部分:與企業(yè)共命運
■ 為什么要把企業(yè)當成家
■ 在困難中獲得成長
■ 與企業(yè)同甘共苦
■ 企業(yè)興亡,我的責任

第二部分:維護企業(yè)形象
■ 我就是公司的代言人
■ 不要做團隊的“污染源”
■ 增強服務意識 ,讓自己活的更有尊嚴
■ 員工應該遵守的基本禮儀

第三部分:敬業(yè)是一種道德
■ 全力以赴與盡力而為
■ 讓敬業(yè)成為一種習慣
■ 每天進步一點點
■ 堅持到底,永不放棄

第四部分:融入團隊,增強協(xié)作
■ 從團伙到團隊
■ 沒有完美的個人,只有完美的團隊
■ 包容是一種
■ 尊重別人、尊重自己

第五部分:自動自發(fā)地工作
■ 上司不在,依然努力地工作
■ 付出才有回報
■ 學會劃分重點工作和一般事務
■ 積極主動地工作會讓你獲得更多

第六部分:高效執(zhí)行力
■ 執(zhí)行力者誤區(qū)
■ 執(zhí)行的三個階段
■ 障礙及時反饋
■ 執(zhí)行沒有借口

第七部分:給自己職業(yè)生涯一個規(guī)劃
■ 成功來源于目標
■ 行動需要計劃
■ 不斷的充實自己,主動學習
■ PDCA法則

第八部分:角色決定臉色
■ 被迫Vs選擇
■ 乘船Vs撐船
■ 目標Vs目的
■ 聘員Vs主人
■ 征服Vs共贏

第九部分:以飽滿的激情迎接每天的工作
■ 激情給你的形象加分
■ 微笑是你人際交往的潤滑劑
■ 不做抱怨者
■ 一切都是最好的安排

第十部分:感恩惜福
■ 感恩的三個境界
■ 感恩誰
■ 感恩故事分享
■ 讓世界充滿愛

《如何成為優(yōu)秀員工》課程目的
■怎樣快速適應多變的企業(yè)環(huán)境;
■怎樣把工作變成樂趣;
■怎樣更好地營造一個和諧、向上的團隊氛圍;
■怎樣建立起超強無比的自信心的;
■如何每天都充滿激情的投入自己的工作;
■如何掌握自己的情緒的;
■怎樣更好的提升自己的使用價值;
■學會用感恩來激勵自己。

《如何成為優(yōu)秀員工》所屬分類
人力資源
《如何成為優(yōu)秀員工》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳維銀老師簡介
陳維銀
陳維銀
國際注冊管理咨詢師(CMC)
中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會委員
中國人力資源協(xié)會專家委員
安徽省企業(yè)管理培訓協(xié)會副秘書長
中國人民大學網絡教育學院客座講師
安徽《江淮晨報》職場專欄、濟南電臺《我能贏》欄目、《廣西工人報》等多家媒體雜志專欄特邀專家
全國多家知名企業(yè)管理培訓機構簽約講師
履歷介紹
2001年-至今,先后在CASIO(中國)組裝工廠、海興電科、中科咨詢等不同行業(yè)擔任過車間主任、生產經理、人力資源總監(jiān)、總經理等管理職務,具有在不同企業(yè)文化中工作的經驗。從世界知名企業(yè)到國內優(yōu)秀集團公司,積累了豐富的實戰(zhàn)管理經驗和實效管理技能。

2010年涉足企業(yè)管理咨詢與培訓領域,2013年成為職業(yè)講師、管理咨詢師。

2011年起,連續(xù)4年受聘于遼寧中道職業(yè)經理人認證中心,任核心講師,每年在沈陽、盤錦、鲅魚圈、錦州等地巡回授課。

2015年4月通過國際咨詢協(xié)會(ICMCI)規(guī)定的資格審查和考核程序,成為國際注冊管理咨詢師。

陳維銀結合多年管理實踐及中國國情,開發(fā)出一系列適應中國企業(yè)的課程,包括:《成長之路——職場人士的職業(yè)素養(yǎng)修煉》、《浪潮之巔——互聯(lián)網時代下的新生代員工管理之道》等,所有課程集理論高度、觀念更新、技能提高為一體,并以高度濃縮的信息量、高度鮮活的案例分析、深入淺出的理論體系,給所有受訓企業(yè)實質性的幫助。其授課風格激情澎湃,幽默風趣,極具感染力,好評如潮。
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