《優(yōu)勢成長——應用九型人格提升人才競爭力》課程大綱
第一章:優(yōu)勢成長模型人才成長的公司,老師已經(jīng)根據(jù)這個公司輔導了相當數(shù)量的創(chuàng)業(yè)者和銀行業(yè)精英
V=(X+Y)xZxK
V:個人價值、K:客戶價值(外部客戶、內(nèi)部客戶)
X:你的能力和能力特點、Y:你的交付方式
Z:你所在的組織
模型的講解和應用
小組討論:優(yōu)勢成長模型在自身的應用(2天版)
第二章:九型人格工具學習
九型人格的基礎知識
個性的形成以及對人生事業(yè)的影響
性格測試
應用九型人格回顧自己的成長歷程
發(fā)現(xiàn)自己的本性和識別本性中的強項
體驗:每位學員的性格研判(2天版)
第三章:發(fā)揮你的優(yōu)勢施展強項強強聯(lián)手
每個性格人員在銀行系統(tǒng)的崗位匹配
每個性格在不同崗位上的極致發(fā)揮
分組體驗:按性格分組,每個性格的強項發(fā)揮交流
第四章:優(yōu)勢成長海闊天空
按個性應用優(yōu)勢成長模型
學習能力的建立:通過學習改變能力,學習書籍推薦
合作能力,最需要合作的性格、合作心態(tài)和方法
影響力的養(yǎng)成:強大意志和自信的形成方法,作品推薦
分組體驗:最互補的個性搭配體驗
1天版以演講為主不限人數(shù)
2天版強化體驗和內(nèi)化人數(shù)限40人左右
上期九型人格回訪總結:
在李總的主持下,對上期學員中的9位進行了回訪,在培訓近一個月后,大家共性的反應是:
1、開始應用:都能在溝通、業(yè)務、合作等應用,提升了效率,比如:一位客戶經(jīng)理在處理業(yè)務時,發(fā)現(xiàn)客戶對微小的新變化異常敏感,很可能是6號性格,就主動多次與客戶溝通,得到客戶的肯定和忠誠;
2、都開始認識到自己的個性強項,發(fā)揮強項彌補弱項,如:4號員工在處理業(yè)務時依靠對客戶的高度敏感,很準確地把握客戶需求;2號員工在從事秘書工作過程中發(fā)揮主動性強項銜接領導與員工;
3、遇到障礙和困難時,開始向內(nèi)思考,看是不是自己在什么地方需要調整:如1號客戶經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)自己對客戶的不合規(guī)行為總是很不適應甚至憤怒,當她發(fā)現(xiàn)自己是1號性格后,逐漸認識到讓客戶從不合規(guī)到合規(guī)正是自己的責任和使命,自己逐漸開始有動力去持之以恒地改變客戶的認識和行為。
后續(xù)建議:
1)繼續(xù)以課程的方式,推薦省農(nóng)行的人才競爭力提升
2)服務跟進,之后的課程老師將建立QQ群或微信組長期輔導,及時回答問題。
3)課程進行了升級:人才成長模型、每種個性的學習書單等。
《優(yōu)勢成長——應用九型人格提升人才競爭力》課程目的
1)激發(fā)每位銀行員工的內(nèi)在成長動力2)通過九型人格工具了解自己性格的核心優(yōu)勢、優(yōu)勢組合3)各種性格優(yōu)勢如何在銀行工作中發(fā)揮到極致,在不同崗位的強項發(fā)揮4)人才發(fā)展模式,學習能力、合作能力與影響力的養(yǎng)成
《優(yōu)勢成長——應用九型人格提升人才競爭力》所屬分類
特色課程
《優(yōu)勢成長——應用九型人格提升人才競爭力》所屬專題
九型人格在管理中的應用、
競爭力培訓、