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員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升
添加時(shí)間:2014-04-17      修改時(shí)間: 2014-04-17      課程編號(hào):100162604
《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程大綱
一、職業(yè)化的正確認(rèn)知
1、什么是職業(yè)化
2、職業(yè)化的維度
如何對(duì)待工作、公司、客戶、上級(jí)、同事、自我及未來
3、員工職業(yè)化中常見的問題
4、職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)
5、員工職業(yè)化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的應(yīng)用
1、內(nèi)職業(yè)、外職業(yè)
2、職業(yè)生涯的自我定位
自我分析,我的自畫像
分析、把握環(huán)境和機(jī)遇
SWOT(優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/機(jī)遇/挑戰(zhàn))分析
找尋自己的職業(yè)錨
找準(zhǔn)自己的職業(yè)發(fā)展通道
3、職業(yè)生涯的自我定向
設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
如何進(jìn)行目標(biāo)分解
制定行動(dòng)計(jì)劃與措施
正確區(qū)分目標(biāo)與空想
個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
4、職業(yè)生涯發(fā)展路徑
行業(yè)與公司現(xiàn)狀分析
定期檢討職業(yè)進(jìn)程中的角色適應(yīng)性
進(jìn)行職業(yè)生涯相關(guān)訓(xùn)練
積極進(jìn)取,與公司協(xié)調(diào)發(fā)展
多角度學(xué)習(xí),掌握先機(jī)
三、職業(yè)化素質(zhì)與技能
1、良好的工作精神
以顧客的眼光看事情
耐心對(duì)待你的客戶
把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)
對(duì)自己言行負(fù)一切責(zé)任
用最高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己
一切都應(yīng)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向
為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作
積極應(yīng)對(duì)工作中的困境
2、精湛的工作技能
制定清晰的職業(yè)目標(biāo)
學(xué)以致用,把知識(shí)轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力
把復(fù)雜的工作簡單化
第一次就要把事情做對(duì)
加強(qiáng)溝通,把話說得恰到好處
重視職業(yè)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)
多給客戶一些有價(jià)值的建議
善于學(xué)習(xí),適應(yīng)變化
突破職業(yè)思維,具備創(chuàng)新精神
四、樹立正確的職業(yè)化心態(tài)
1、心態(tài)決定態(tài)度,心態(tài)決定一切
職業(yè)的成功源于心態(tài)
2、負(fù)責(zé)任的心態(tài)
責(zé)任是承諾與兌現(xiàn)
責(zé)任就是關(guān)注結(jié)果
找借口就是推卸責(zé)任
放棄責(zé)任就是放棄成長
挑戰(zhàn)是成長的最好機(jī)會(huì)
3、面對(duì)自我的心態(tài)
我是一切的根源
沒有任何借口
凡事找方法
4、成長的心態(tài)
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
學(xué)習(xí)的重要性
學(xué)會(huì)創(chuàng)新思維
5、面對(duì)企業(yè)的心態(tài)
老板的心態(tài):
學(xué)會(huì)換位思考
感恩的心態(tài):
感恩給予信心
感恩給予力量
感恩給予成長
學(xué)會(huì)感恩,凡事感恩,讓公司變得更溫暖,更和諧,更美好。
課程回顧與總結(jié)

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程目的
目標(biāo)1:理解職業(yè)、職業(yè)化與員工自我發(fā)展的關(guān)系
目標(biāo)2:理解職業(yè)生涯的意義,掌握自我規(guī)劃與調(diào)整的方法
目標(biāo)3:改變員工的自我認(rèn)知,培養(yǎng)主動(dòng)、積極與付出的工作精神
目標(biāo)4:提高員工的忠誠、敬業(yè)和負(fù)責(zé)任的工作意識(shí)
目標(biāo)5:樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)化心態(tài),讓員工學(xué)會(huì)感恩
目標(biāo)6:讓員工與企業(yè)一起成長,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》適合對(duì)象
企業(yè)基層員工

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程背景
員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),增強(qiáng)員工的職業(yè)意識(shí),發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,幫助員工樹立正確的職業(yè)觀,全面提升其職業(yè)素養(yǎng)與技能,提高員工自我管理、自我規(guī)劃、自我提高的能力,只有幫助每個(gè)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,才能最能實(shí)現(xiàn)企業(yè)偉大的愿景。

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》所屬分類
人力資源

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》所屬專題
職業(yè)化塑造、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)、贏在職場--職業(yè)化
《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王雷軍老師簡介
王雷軍
王雷軍
房地產(chǎn)人力資源實(shí)戰(zhàn)派專家
國家高級(jí)人力資源管理師
工商管理經(jīng)濟(jì)師
中國人民大學(xué)企管
金融雙碩士學(xué)歷,北京大學(xué)
清華大學(xué)等多所高?偛冒嗵仄钢v師,中國職業(yè)經(jīng)理人考評(píng)委員會(huì)特邀評(píng)委
時(shí)代光華、北大縱橫等全國幾十家培訓(xùn)公司合作講師。
16年HR工作經(jīng)驗(yàn),10年房地產(chǎn)企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn),先后在國家大型制藥石藥集團(tuán)、上市公司河北天山地產(chǎn)集團(tuán)、大型民營企業(yè)中宏(地產(chǎn)、酒店)集團(tuán)擔(dān)任人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)等職務(wù)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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