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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)

添加時間：2014-08-18 修改時間： 2014-08-18 課程編號:100165970

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)》課程大綱

引子：對人力資源管理的理解

第一章新形勢下的全員人力資源管理

——各級主管應(yīng)有的人力資源的概念
——各級主管的心態(tài)轉(zhuǎn)換
——各級主管運用人力資源管理的好處
——當今社會的人力資源形態(tài)

第二章學(xué)會人力資源管理

——招“對”人
——用“好”人
——育“成”人
——留“住”人
——好聚好散的人力資源管理

第三章各級主管應(yīng)具備的人力資源管理技巧

——如何執(zhí)行勞動紀律
——承上啟下
——既是經(jīng)理也是教授
——橫向領(lǐng)導(dǎo)力
——對個人與組織的忠誠
——善待老員工

第四章勇于面對改造自我

——撥開自己的“洋蔥頭”
——安排好自己的時間
——學(xué)會傾聽
——書面文字
——電話的藝術(shù)
——幽默感：人際關(guān)系的潤滑劑
——如何進行會議
——成為演說家

第五章搭建和諧團隊

——唯才適用，團隊人員的架構(gòu)
——磨煉，打造真正的團隊骨干
——高效團隊的八特征

結(jié)束語：尋找生命里的“真北“

附教學(xué)案例：
A、聯(lián)想并購IBMPC部門的案例
B、品牌及品牌建設(shè)
C、惠普咖啡文化和IBM的榮譽年會
D、四類員工的溝通與有效激勵
E、薇婷故事的招聘
F、知名鞋企的留人術(shù)
G、溫州老板選女婿
H、某知名銀行儲備干部的選拔
I、摩根斯坦利年輕投行家的成長歷程
J、廈門國際會展酒店的事前管理

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)》課程目的

n 提高各級主管的人力資源管理意識與跟上新環(huán)境必要性
n 理解變革的范例與有效人力資源管理是日常工作的重要組成部分
n 學(xué)習(xí)教練的案例和用于甄別、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的工作訣竅

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)》所屬分類

人力資源

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)》所屬專題

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、非人力、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)、邏輯思維、

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——用新思維迎接新挑戰(zhàn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進培訓(xùn)改進

授課培訓(xùn)師王文浩老師簡介

王文浩

中國培訓(xùn)研究院金融培訓(xùn)專家、注冊高級管理咨詢師，原上海對外經(jīng)濟科學(xué)研究中心副主任，曾經(jīng)長期擔任江森自控的管理顧問，現(xiàn)任亞洲創(chuàng)影投資基金執(zhí)行董事等，同時受聘于復(fù)旦大學(xué)、華東理工大學(xué)、中國浦東干部學(xué)院等兼職講師，中國國家職業(yè)資格培訓(xùn)專職講師等。
王先生是業(yè)界一位十分杰出的管理專家，在與上述企業(yè)合作過程中積累了大量國內(nèi)外先進的管理實踐與培訓(xùn)經(jīng)驗。采用案例分析，技巧講授，互動參與，角色扮演等方法將精深的專業(yè)理論與實踐相接合，靈活地在實踐中加以運用，被企業(yè)認同與采納。作為一名優(yōu)秀而資深的培訓(xùn)專家，王先生的授課嚴謹而不脫離實際，灰諧不失專業(yè)，生動且清晰，多元化教學(xué)和學(xué)員開放互動的風格深受好評，自2002年起，歷年度被華東華東理工大學(xué)評為優(yōu)秀教學(xué)獎。王先生還擁有成熟專業(yè)人員所具備的友好，克制卻又自信的性格。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細信息

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