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落地式招聘導(dǎo)入系統(tǒng)
添加時(shí)間:2014-11-03      修改時(shí)間: 2014-11-03      課程編號(hào):100169737
《落地式招聘導(dǎo)入系統(tǒng)》課程大綱
您是否對(duì)企業(yè)很難招聘到合適的營(yíng)銷人才而頭痛,您是否正在為80、90后無法正常留用和管理而糾結(jié)。您在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理當(dāng)中都遇到了哪些困惑?您是否在為以下問題困惑:
² 企業(yè)人力資源部天天去招人,但招到的人還不如流失的人數(shù)量多
² 為什么企業(yè)提高了薪酬卻留不住優(yōu)秀人才?
² 為什么企業(yè)好不容易招到了人才,但人才不久就離開?
² 為什么企業(yè)難以打造堅(jiān)實(shí)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)與持久的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?
² 為什么企業(yè)越做越大,但利潤(rùn)卻越來越薄,缺乏人才引進(jìn)與后續(xù)發(fā)展活力?

課程收益:
1、 大大提高公司的招聘員工的數(shù)量供您帥選。
2、 解決招聘只有十幾份簡(jiǎn)歷,幾個(gè)人面試,一兩個(gè)人留用,一個(gè)月后全陣亡局面
3、 幫助企業(yè)老板選擇到合適的營(yíng)銷人才,統(tǒng)一企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。
4、 幫助制定新員工的培訓(xùn)計(jì)劃,加快新人轉(zhuǎn)正進(jìn)度,提高留存率。
5、 教導(dǎo)企業(yè)如何管好用好80、90后,幫助企業(yè)建立招人、留人、用人新系統(tǒng)。
6、 三天時(shí)間打造新員工對(duì)企業(yè)歸屬感、忠誠(chéng)度提升、珍惜崗位機(jī)會(huì)效果

專業(yè)招聘系統(tǒng)介紹
一、 招聘前專業(yè)調(diào)研(半天)

招聘之前,我們將請(qǐng)專業(yè)招聘專家團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,通過員工深度訪談、公司管理層和高管訪談、人力資源系統(tǒng)資料審查、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式摸清企業(yè)人力資源現(xiàn)狀,為招聘提供一手素材,為找出公司留人難題的癥結(jié)及下一步改進(jìn)方案提供真實(shí)的依據(jù)。

二、招聘培訓(xùn)和招聘計(jì)劃制定及審核(半天)

招聘前對(duì)參與招聘的人員(人才需求的部門經(jīng)理,人力資源部經(jīng)理,中小企業(yè)老板等)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),內(nèi)容包含80、90后求職心態(tài)和現(xiàn)狀,企業(yè)方如何迎接新的求職心態(tài)調(diào)整選拔員工的心態(tài)、招聘員工的渠道選擇、廣告單的設(shè)計(jì)理念、招聘及現(xiàn)場(chǎng)面試話術(shù)、新人崗前培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)等。培訓(xùn)后結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,現(xiàn)場(chǎng)演練和討論出實(shí)施計(jì)劃。內(nèi)容包含:招聘廣告制作、招聘參與人員甄選、招聘人員工作崗位職責(zé)劃分、招聘流程梳理、招聘話術(shù)現(xiàn)場(chǎng)沙盤演練、招聘物資準(zhǔn)備等工作。

三、專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)一對(duì)一輔導(dǎo)招聘系統(tǒng)打造(7小時(shí))

招聘前,我們將成立招聘項(xiàng)目小組(專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)和乙方公司團(tuán)隊(duì)同時(shí)成立),專業(yè)團(tuán)隊(duì)將為乙方公司團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)作出成功招聘榜樣案例,并為乙方招聘團(tuán)隊(duì)做好手把手的輔導(dǎo)。同時(shí),我們將為貴公司提供公司專業(yè)的招聘流程、專業(yè)工具和統(tǒng)一的面試、考核話術(shù),真正方便您掌握招聘知識(shí)和技能。

四、崗前培訓(xùn)(1-2天,可選項(xiàng)目)
面試后為1-2天的崗前培訓(xùn),其目的是充分展示公司的企業(yè)形象,讓更多的員工選擇我企業(yè),內(nèi)容包含了總經(jīng)理致辭,公司和行業(yè)前景分析,職業(yè)生涯規(guī)劃,業(yè)務(wù)模式、薪資待遇等等內(nèi)容。陳老師可以支持培訓(xùn)模板、部分課程等


《落地式招聘導(dǎo)入系統(tǒng)》課程目的
1、 大大提高公司的招聘員工的數(shù)量供您帥選。
2、 解決招聘只有十幾份簡(jiǎn)歷,幾個(gè)人面試,一兩個(gè)人留用,一個(gè)月后全陣亡局面
3、 幫助企業(yè)老板選擇到合適的營(yíng)銷人才,統(tǒng)一企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。
4、 幫助制定新員工的培訓(xùn)計(jì)劃,加快新人轉(zhuǎn)正進(jìn)度,提高留存率。
5、 教導(dǎo)企業(yè)如何管好用好80、90后,幫助企業(yè)建立招人、留人、用人新系統(tǒng)。
6、 三天時(shí)間打造新員工對(duì)企業(yè)歸屬感、忠誠(chéng)度提升、珍惜崗位機(jī)會(huì)效果



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課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳元方老師簡(jiǎn)介
陳元方
陳元方
國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師
聚州國(guó)際高級(jí)咨詢師
企業(yè)業(yè)績(jī)系統(tǒng)打造專家
企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)終身推動(dòng)者
中國(guó)“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人
營(yíng)銷系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級(jí)顧問
鴻睿文化傳播有限公司董事長(zhǎng)

曾用一年時(shí)間協(xié)助美樂樂家居連鎖集團(tuán)從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級(jí)顧問。被眾多企業(yè)稱為“真正具備極強(qiáng)實(shí)踐性與實(shí)用性的實(shí)力派咨詢師”

陳龍生老師經(jīng)歷:
陳老師從事生產(chǎn)制造型企業(yè)高層管理工作多年,主要致力于鞋業(yè)界生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易、行政、人力資源、培訓(xùn)等工作。
其后投身咨詢教育產(chǎn)業(yè),從員工到華南、西南區(qū)副總經(jīng)理,聚州國(guó)際高級(jí)咨詢師。中國(guó)“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人。主要致力于企業(yè)業(yè)績(jī)系統(tǒng)、企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)、企業(yè)執(zhí)行落地系統(tǒng)的提升工作。受邀在各高校、企業(yè)成功演講與授課上百場(chǎng)。
多次主導(dǎo)建立公司團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng)、業(yè)績(jī)提升系統(tǒng)和企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng),在解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷業(yè)績(jī)提升、薪酬績(jī)效管理等企業(yè)經(jīng)營(yíng) “疑難雜癥”方面有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
陳老師所帶的團(tuán)隊(duì)被行業(yè)內(nèi)譽(yù)為黃埔軍校,成就了一大批職業(yè)經(jīng)理人。用豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)加豐富的理論基礎(chǔ),以幽默互動(dòng)的激揚(yáng)風(fēng)格、生動(dòng)的案例演繹,陳老師在從事咨詢培訓(xùn)這一舞臺(tái)上,專業(yè)、專注、負(fù)責(zé)任地工作態(tài)度,深受受訓(xùn)企業(yè)好評(píng)。

培訓(xùn)特色:
元方=實(shí)戰(zhàn)+創(chuàng)新 原創(chuàng)課程 絕無雷同
1、既有實(shí)戰(zhàn)操作性,又有理論高度.信息量大,背景知識(shí)豐富,針對(duì)行業(yè)性強(qiáng).比較擅長(zhǎng)改變創(chuàng)業(yè)的營(yíng)銷思維和執(zhí)行模式,提升企業(yè)的自我解決問題能力。

2、多年歷練的營(yíng)銷管理實(shí)踐力,很容易引起企業(yè)的共鳴;超強(qiáng)的邏輯表達(dá)力,讓學(xué)員極易理解和吸收。

3、現(xiàn)場(chǎng)自如的互動(dòng)力,那份專業(yè)的幽默,讓學(xué)員在輕松中愉快提升,信奉:少談理論多談感受 少談?dòng)^點(diǎn)多談?dòng)^察,是一位極具人格影響力的實(shí)戰(zhàn)派老師。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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