《責(zé)任勝于能力》課程大綱
(一) 課程開發(fā)思路
責(zé)任，一個老生常談的話題，可又有多少員工真正了解到底什么叫責(zé)任？自己在工作中又到底要負什么責(zé)任？每個人都知道自己在組織中的舉足輕重，工作的責(zé)任也體現(xiàn)一生成敗，可為什么卻沒有真正負起責(zé)任呢？根本原因就是沒有領(lǐng)悟出責(zé)任心和責(zé)任感的區(qū)別，不了解在組織中的責(zé)任核心是什么，課程就是帶領(lǐng)我們走入責(zé)任的殿堂，感悟責(zé)任的意義，并掌握駕馭工作責(zé)任的技術(shù)手段，為組織、為自己一生成敗真正負起責(zé)任！

(二) 課程參數(shù)
1、 課程名稱：《責(zé)任勝于能力》
2、 課程時間：1天

(三) 課程大綱
第一部分
呼喚責(zé)任 危機的癥結(jié)在于責(zé)任缺失
1. 員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力
2. 對工作負責(zé)任就是對自己的人生負責(zé)任
3. 責(zé)任心關(guān)乎一個企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見
證
4. 責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到
合理引導(dǎo)

第二部分
解讀責(zé)任 贏在責(zé)任——責(zé)任造就魅力
1. 為什么說負責(zé)任是一種心態(tài)？
2. 負責(zé)任的“因”是什么？
3. 負責(zé)人的“道”是什么？
4. 負責(zé)人的“術(shù)”是什么？
5. 人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠之?
6. 沒有該不該，只有要不要
7. 愛出者愛返，福往者福來
8. 負責(zé)人與負責(zé)任的區(qū)別是什么？
 體驗訓(xùn)練：《誰是負責(zé)人？》

第三部分
許三多精神——“傻子”原理 不拋棄團隊，不放棄責(zé)任，是一個人從平凡到卓越的核心動力
1. 不拋棄不放棄就是負責(zé)任
2. 責(zé)任就是生死不離
3. 責(zé)任就是永不放棄
4. 我們向許三多學(xué)什么
5. 責(zé)任讓人變得更堅強
 兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來
 一線希望，百倍努力------認真負責(zé)

第四部分
學(xué)會感恩——擔(dān)當責(zé)任 學(xué)會感恩是擔(dān)當責(zé)任的基礎(chǔ)，學(xué)會感恩，選擇責(zé)任！
1. 感恩的反面：理所當然
2. 停止報怨，學(xué)會負責(zé)
3. 用感恩的視角調(diào)整對企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的看法
4. 感恩領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)，學(xué)會感恩，擔(dān)當責(zé)任

第五部分
責(zé)任成就自我——修煉責(zé)任感 成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了
1. 相信的力量
2. 每日三省吾身
3. 恪守職業(yè)道德的準則
4. 事業(yè)有多大，責(zé)任就多大
5. 對企業(yè)負責(zé)，讓自己成為企業(yè)的主人
6. 超越責(zé)任，讓自己成為拉著企業(yè)跑的人
7. 擴大“責(zé)任圈”，便放大了“成功圈”

第六部分
從我出發(fā)，打造“責(zé)任共同體” 企業(yè)員工共同遵守的價值觀體系
1. 我們是“責(zé)任鏈”上不可或缺的一環(huán)
2. 責(zé)、權(quán)、利三位一體的責(zé)任系統(tǒng)
3. “企業(yè)興亡、我的責(zé)任”，強化團隊凝聚力
4. 從對立走向“利益共同體”
5. 構(gòu)筑企業(yè)責(zé)任圈，編織和諧社會



《責(zé)任勝于能力》所屬分類
人力資源

《責(zé)任勝于能力》所屬專題
責(zé)任勝于能力、責(zé)任勝于能力培訓(xùn)、

《責(zé)任勝于能力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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