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化沖突為轉(zhuǎn)機的9個步驟
添加時間:2014-11-06      修改時間: 2014-11-06      課程編號:100170178
《化沖突為轉(zhuǎn)機的9個步驟》課程大綱
課程概述:
沖突是否嚴(yán)重干擾了你的日常工作和生活?沖突是否讓你的團隊產(chǎn)生隔閡?沖突是否讓公司生產(chǎn)力下降?沖突無時不在,沖突為企業(yè)或自身帶來的影響讓人不容小覷,沖突導(dǎo)致工作效率降低、人際關(guān)系變差、擾亂工作計劃和日程安排、組織行為混亂、各項費用增加……等情況。
本課程融合了心理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)管理實踐和軍隊組織建設(shè)的精髓,剖析根源直擊本質(zhì)、運用深入淺出的案例和幽默風(fēng)趣的風(fēng)格讓聽者入神。本課程介紹了一些新的方法幫助學(xué)員診斷和妥善解決各個層級的沖突,也為處理不同原因產(chǎn)生沖突提供了一些行之有效的策略。通過本課程的學(xué)習(xí)能夠及時有效的掌握解決沖突管理的使用工具,使學(xué)員能夠在實際工作中讓沖突迎刃而解。
課程時間:2天
參加對象:中高層管理人員

課程內(nèi)容:
第1章 第一步:正確的認識沖突
Ø 企業(yè)中的沖突無處不在
Ø 沖突意味著“管理缺陷”
Ø 沖突管理是一種必備的管理技能
Ø 沖突的分類管理
Ø 沖突管理不力,后果很嚴(yán)重
Ø 案例:比沖突更重要的原因和結(jié)果

第2章 第二步:分析沖突的來源和分類
Ø 個性差異: 如何戰(zhàn)勝另外一個自己
Ø 為權(quán)利和地位:同一時間無法履行多重職責(zé)
Ø 為價值觀和原則:沒有人比自己的更正確
Ø 為爭奪資源:全體同搶一根“救命草”
Ø 為逃離痛苦:人的本源行為的真實體現(xiàn)
Ø 為追求快樂或打擊報復(fù):心理扭曲
Ø 組織變革:在誰地盤聽誰的
Ø 情商差異:每個人有他的性格和脾氣
Ø 信息不對稱:不透明的信息誰人懂
Ø 沖突的分類與沖突后的結(jié)果呈現(xiàn)
Ø ◎案例:做不做都準(zhǔn)備入“地獄”

第3章 第三步:掌握沖突處理9法應(yīng)對不同性格的個體
Ø 妥協(xié)法的運用原則及對象
Ø 回避法的運用原則及對象
Ø 平滑法的運用原則及對象
Ø 強迫法的運用原則及對象
Ø 滾雪球法的運用原則及對象
Ø 直接法的運用原則及對象
Ø 背后鞠躬法的運用原則及對象
Ø 延時法的運用原則及對象
Ø 轉(zhuǎn)移法的運用原則及對象
Ø ◎案例:你能分辨出這四個人的性格嗎?

第4章 第四步:做好向上管理預(yù)防向上沖突
Ø 如何吃透你的組織文化
Ø 如何判斷上司的能力、性格、職業(yè)態(tài)度
Ø 如何了解自己的能力、性格、職業(yè)態(tài)度
Ø 職場成長3部曲
Ø 用5位法正確處理上下級關(guān)系
Ø 正確處理上級關(guān)系的5步工作法
Ø ◎案例:上司眼中的“三個代表”

第5章 第五步:做好預(yù)警管理杜絕組織沖突
Ø 個體行為與組織行為預(yù)警
Ø 個體利益與組織利益預(yù)警
Ø 組織文化理念與個體價值觀預(yù)警
Ø 個體心態(tài)與工作狀態(tài)預(yù)警
Ø 個體壓力與情緒管理不當(dāng)預(yù)警
Ø 組織管理無序預(yù)警
Ø 組織戰(zhàn)略不明預(yù)警
Ø 組織無創(chuàng)新舉措預(yù)警
Ø ◎案例:為什么“沖突”減少了?

第6章 第六步:做好外部管理避免客戶沖突
Ø 遵守原則沖突好化解
Ø 走好6步輕松處理客戶沖突
Ø 沖突管理從客戶關(guān)系開始
Ø 解決客戶沖突有3忌
Ø 如何快速找到矛盾對立面,平衡客戶心理
Ø 化解客戶沖突處理的3大原則
Ø 處理客戶沖突的10個步驟
Ø 避免客戶沖突的5個途徑
Ø ◎案例:難纏的“投訴大王”又來了

第7章 第七步:牢記避免沖突的9個對策
Ø 對策一:企業(yè)價值觀管理案例詳解
Ø 對策二:文化管理案例詳解
Ø 對策三:尊重客觀規(guī)律凡事要實事求是案例詳解
Ø 對策四:做好自我管理案例詳解
Ø 對策五:建立建設(shè)性沖突機制案例詳解
Ø 對策六:榜樣的力量是無窮的案例詳解
Ø 對策七:重視“思想工作” 案例詳解
Ø 對策八:遵循以柔制剛的“沖突管理”原則案例詳解
Ø 對策九:建立民主的“三公”機制案例詳解

第8章 第八步:化沖突為轉(zhuǎn)機的4個支點

Ø 當(dāng)沖突成為危機
Ø 沖突與機會的共同管理
Ø 支點一:關(guān)系是第一生產(chǎn)力案例詳解
Ø 支點二:將人和事分開案例詳解
Ø 支點三:別讓情緒控制你案例詳解
Ø 支點四:無禮不行案例詳解
Ø 如何避免沖突進一步“升級”
Ø ◎沖突管理之道:第一時間避免破壞性沖突發(fā)生

第9章 第九步:沖突管理是一門藝術(shù)
Ø 困難點就是成長點
Ø 處理時機要恰到好處
Ø 處理方法要以靜制動
Ø 處理原則要以柔克剛
Ø 處理動作要大道無形




《化沖突為轉(zhuǎn)機的9個步驟》課程目的
運用深入淺出的案例和幽默風(fēng)趣的風(fēng)格讓聽者入神。本課程介紹了一些新的方法幫助學(xué)員診斷和妥善解決各個層級的沖突,也為處理不同原因產(chǎn)生沖突提供了一些行之有效的策略。通過本課程的學(xué)習(xí)能夠及時有效的掌握解決沖突管理的使用工具,使學(xué)員能夠在實際工作中讓沖突迎刃而解。


《化沖突為轉(zhuǎn)機的9個步驟》所屬分類
特色課程

《化沖突為轉(zhuǎn)機的9個步驟》所屬專題
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授課培訓(xùn)師蔣巍巍老師簡介
蔣巍巍
蔣巍巍
北京大學(xué)國家軟實力課題組成員
中國民營企業(yè)“團隊建設(shè)與管理”領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)顧問
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心、上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院EDP講師
常年專注于“中國式團隊建設(shè)”與“企業(yè)執(zhí)行力”提升研究
著作:
《打造高績效團隊》、《影響團隊執(zhí)行力的八大根源》、《成長力》、《沖突管理》、《左右逢源》、《當(dāng)執(zhí)行遇上人情》《跟FBI學(xué)閱人術(shù)》等書籍。
《哈佛商業(yè)評論》、《麥肯錫季刊》、《世界經(jīng)理人》等一流財經(jīng)媒體專欄撰稿人。
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