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團隊意志特訓(xùn)營——體驗式培訓(xùn)典范課程
添加時間:2015-03-11      修改時間: 2015-03-11      課程編號:100176240
《團隊意志特訓(xùn)營——體驗式培訓(xùn)典范課程》課程大綱
培訓(xùn)時間:10小時
培訓(xùn)地點:室內(nèi)培訓(xùn),要求有充分的活動空間,須有白板、音響系統(tǒng)
培訓(xùn)對象:企業(yè)各層級員工,40——80人
培訓(xùn)背景:
體驗式培訓(xùn)(Experiential Training)是個過程,是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導(dǎo)的知識及能力的過程。它是在虛擬環(huán)境中通過感悟提高認知,總結(jié)方法和經(jīng)驗;而體驗式工作是把實際工作的得失通過雙向循環(huán)溝通的方式,并利用頭腦風暴等方法,來查找或總結(jié)工作中的績效增長點或者能力提高點。培訓(xùn)的主要組成共分為體驗、分享、交流、整合、應(yīng)用五個既獨立又統(tǒng)一的環(huán)節(jié)。
  這種方式不僅可以大幅提高工作熱情,提升團隊的凝聚力和創(chuàng)造力,還可以提高個人和團隊的工作績效,變工作為游戲、學(xué)習,每天都是新的起點,每天都可以進步一點
體驗式培訓(xùn)與傳統(tǒng)室內(nèi)灌輸式培訓(xùn),在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別,在培訓(xùn)效果上也相去甚遠!體驗式培訓(xùn)的方式以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,以學(xué)員的感受、感悟為基礎(chǔ),帶入課程最后學(xué)員所能接受的課程效果,特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團隊溝通協(xié)作等方面!

課程收益:
通過不同的團隊活動現(xiàn)實員工行為的改變與突破,使員工的固有價值觀和思維模式得到有效牽引,使之得到積極的完善,甚至是升華,激發(fā)他們尋求突破的生命動力,改善與人溝通的方式,增加相互的溝通與理解,拓寬思維領(lǐng)域,增加團隊凝聚力與向心力。讓學(xué)員學(xué)會自己去解決問題、考慮問題,學(xué)會理解與自我調(diào)節(jié)。
對于高層:你能夠看到員工更真實的一面,發(fā)現(xiàn)員工平時不會表現(xiàn)出來的一些情感和潛力,從察言觀色中印證你對下屬的判斷。
對于中層:你可以學(xué)到如何做好團隊管理的方法,你可以借此增加與員工的接觸,減少團隊成員的距離感,鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,幫助不善表現(xiàn)的員工。
對于基層:這是一次充分展現(xiàn)自我和釋放自我的機會,可以調(diào)節(jié)你的情緒,可以感悟很多道理,可以找到一些方法,可以改善一種關(guān)系,可以突破固有的心境。
課程環(huán)節(jié):
一、建設(shè)篇
1、學(xué)員定向:明確學(xué)習目的
2、團隊建設(shè):組建團隊、明確規(guī)則、建設(shè)團隊文化

二、信任篇
1、AB搭檔:打破交流的隔膜,建立信任的基礎(chǔ),學(xué)會接納與關(guān)注他人。
2、風中勁草:感受個人與團隊的關(guān)系,對團隊力量的信任與個人力量的信任。
3、信任騰空躺:挑戰(zhàn)自己,建立團隊的信任,感受他人信任帶給自己的力量,化信任為責任。

4、總結(jié)與分享
三、合作篇
1、心有千千結(jié):訓(xùn)練系統(tǒng)思維,解決問題的能力和員工的主動意識。
2、極限空間:訓(xùn)練合理分工的意識,鍛煉員工挑戰(zhàn)極限的勇氣。
3、疾速60秒:訓(xùn)練團隊分工合作的意識,團隊快速解決問題的能力,以及頭腦風暴、創(chuàng)新意識。
4、總結(jié)與分享

四、責任篇
1、坐地起身:協(xié)調(diào)一致、共同承擔責任,學(xué)會堅持,不斷嘗試。
2、穿越雷區(qū):學(xué)會耐得住寂寞,腳踏實地,聽話、執(zhí)行,懂得創(chuàng)新,尋找規(guī)律,明確不同角色所肩負的責任。
3、總結(jié)與分享

五、總結(jié)提高篇
1、生死速遞:主動承擔責任的意識,感受團隊的力量,突破自我,自我激勵,學(xué)會感恩。
2、總結(jié)與分享


《團隊意志特訓(xùn)營——體驗式培訓(xùn)典范課程》課程目的
通過不同的團隊活動現(xiàn)實員工行為的改變與突破,使員工的固有價值觀和思維模式得到有效牽引,使之得到積極的完善,甚至是升華,激發(fā)他們尋求突破的生命動力,改善與人溝通的方式,增加相互的溝通與理解,拓寬思維領(lǐng)域,增加團隊凝聚力與向心力。讓學(xué)員學(xué)會自己去解決問題、考慮問題,學(xué)會理解與自我調(diào)節(jié)。
對于高層:你能夠看到員工更真實的一面,發(fā)現(xiàn)員工平時不會表現(xiàn)出來的一些情感和潛力,從察言觀色中印證你對下屬的判斷。
對于中層:你可以學(xué)到如何做好團隊管理的方法,你可以借此增加與員工的接觸,減少團隊成員的距離感,鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,幫助不善表現(xiàn)的員工。
對于基層:這是一次充分展現(xiàn)自我和釋放自我的機會,可以調(diào)節(jié)你的情緒,可以感悟很多道理,可以找到一些方法,可以改善一種關(guān)系,可以突破固有的心境。


《團隊意志特訓(xùn)營——體驗式培訓(xùn)典范課程》所屬分類
綜合管理

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師許辰老師簡介
許辰
許辰
 工商管理碩士
 中國高級人力資源管理師
 國際認證PTT職業(yè)培訓(xùn)師
 引導(dǎo)式培訓(xùn)與行動學(xué)習專家
 企業(yè)培訓(xùn)落地執(zhí)行導(dǎo)師
 企業(yè)營銷管理培訓(xùn)師AACTP認證講師
 團隊建設(shè)及管理專家
 行為訓(xùn)練專家
 國家“職業(yè)經(jīng)理人計劃”簽約講師
 擔任多家企業(yè)管理咨詢顧問

職業(yè)履歷
◆ 五年豐富的企業(yè)營銷與管理經(jīng)驗:從業(yè)務(wù)一線到營銷總監(jiān),從分公司到集團總部,曾經(jīng)榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領(lǐng)的團隊曾連續(xù)獲得集團年度最佳團隊獎。
◆ 五年的人力資源管理與集團化企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷,幫助公司建立完善的培訓(xùn)系統(tǒng),建立專業(yè)化的培訓(xùn)項目,開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓(xùn),實現(xiàn)公司人才梯隊的有效成長。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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