培訓目標：

Ø 于個人——學習如何提升自我績效管理能力，掌握高效的績效管理方法，加強員工工作積極性Ø 于企業(yè)——提升員工工作效能，創(chuàng)造高績效的業(yè)績

培訓目標：

J 共同學習績效管理的實戰(zhàn)策略意識，打破績效管理的常見應用誤區(qū)；J 輔導學員掌握績效管理的實戰(zhàn)技巧和具體的應用流程；J 輔導學員掌握不同行業(yè)/企業(yè)的績效管理工具和方法；J 讓學員學會應用績效管理中關(guān)鍵...

培訓目標：

Ø 讓學員系統(tǒng)地了解如何制定年度培訓計劃Ø 掌握制定年度培訓計劃的實用技巧與方法Ø 運用形式多樣的授課方式，讓學員在體驗中學習，提高學員學習力

培訓目標：

² 陳述就業(yè)保障的來源² 運用職業(yè)化觀念（思維）管理的方法² 運用職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理的方法² 運用職業(yè)化行為（結(jié)果）管理的方法

培訓目標：

¬ 增進管理者對人力資源管理重要性的認識¬ 重點強化管理者在招聘、績效管理和員工培訓等方面的技能¬ 提高部門的總體績效¬ 提高下屬對管理者的滿意度

培訓目標：

認識員工面談的必要性了解多種員工面談的方法掌握關(guān)鍵高效的面談技術(shù)應對員工面談的突發(fā)事件幫助管理者更好處理員工關(guān)系

培訓目標：

1. 認識HR在員工關(guān)系管理的作用與地位2. 識別員工關(guān)系的特證性信號，協(xié)調(diào)和改善員工關(guān)系3. 掌握員工管理工具與方法，處理員工關(guān)系沖突4. 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍

培訓目標：

培訓目標：

Ø 組織目標：l 創(chuàng)造良好組織生態(tài)環(huán)境，提升員工的工作愉悅感l(wèi) 組織的工作愉悅感帶動客戶滿意度，形成優(yōu)質(zhì)的利潤鏈Ø 學員目標：l 提高獲得工作愉悅感的能力l 培養(yǎng)積極心智模式，緩解消極壓力...

培訓目標：

減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升職場績效；掌握行之有效的壓力管理策略，學會各種有效的放松方法；增強正面情緒，處理負面情緒，解除心理上的限制性信念；開心工作，贏在職場；快樂生活，享受...

培訓目標：

1. 學會自我分析與角色定位2. 了解管理者應該具備的素質(zhì)3. 掌握經(jīng)理的基本職責與提升管理能力4. 掌握創(chuàng)造性思維的方法及解決問題的一般思路5. 提高管理者職業(yè)素養(yǎng)和責任心

培訓目標：

提升對管理各核心技能的認識與實踐執(zhí)行力； 掌握管理技巧與提升管理影響力； 正確嫁接工作任務與工作目標并有效的分配任務； 突破管理中的溝通障礙，掌握正確的激勵方式；激發(fā)部屬工作意愿，提升工作品質(zhì)；...

培訓目標：

促進管理者對80、90后員工的了解，提升管理者的管理情商、溝通能力、管理能力。使企業(yè)的人文關(guān)懷理念通過各層面管理者由上至下直接影響至基層員工，從而創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部和諧的溝通氛圍、融洽團隊關(guān)系、凝聚團...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、全面了解和掌握國內(nèi)外4G的發(fā)展趨勢及對產(chǎn)品的影響；2、提升學員對4G時代下對新媒體種類及傳播效果的認識；3、認識新媒體時代的多種低成本營銷策劃創(chuàng)意手段；4、拓寬宣傳管理人員的視野，掌握低成本并且...

培訓目標：

1、更好的、全景式的了解網(wǎng)絡宣傳；2、提升對網(wǎng)絡輿論引導的能力及跟媒體打交道的能力；3、掌握新媒體的內(nèi)容選擇、編輯、發(fā)布、互動等方面的方法；4、掌握網(wǎng)絡宣傳領(lǐng)域的主要發(fā)展規(guī)律，駕馭網(wǎng)絡宣傳空間，...

培訓目標：

1、有效制定新聞信息，提高突發(fā)事件新聞發(fā)布水平；2、提高新聞發(fā)言人媒體溝通技巧和臨場應變能力；3、掌握傳播和公關(guān)技巧，構(gòu)建媒體關(guān)系，與公眾建立良性信息互動；4、了解微博微信等新興媒體的危機應對技...

培訓目標：

1、了解什么是危機、什么是危機管理2、如何應對媒體，與媒體溝通3、如何識別和應對記者暗訪4、如何防止投訴升級為負面新聞，負面新聞升級為負面輿情5、如何避免掉入記者設(shè)下的提問圈套6、如何不被記者斷章...

培訓目標：

l 了解心理學與人力資源的結(jié)合點l 掌握招聘面試中常用的心理學技巧l 掌握職場溝通中常用心理技術(shù)