培訓目標：

課程主旨據(jù)一份非常權威的統(tǒng)計報告說，現(xiàn)在的職業(yè)經理人，65%以上的人曾經從事過營銷工作，58%的人所學的專業(yè)為工科或理科，從事技術出身。因此，如何引導具備一定管理潛質的技術人員或專業(yè)人才向管理人員...

培訓目標：

課程主旨蓬勃的經濟發(fā)展環(huán)境，孕育出許多快速發(fā)展的企業(yè)，很多優(yōu)秀的主管或者骨干成員紛紛晉升為部門經理人，雖然作為主管自己也有不少帶人的經驗，自己在業(yè)務能力上也稱得上企業(yè)的佼佼者，但成為部門經理...

培訓目標：

【課程主旨】本課程旨在幫助班組長提升在工作中的管理實務能力，促進管理工作開展。本課程從我們?yōu)楹喂ぷ鞒霭l(fā)，進一步認清班組長角色，幫助班組長對管理和領導的角色首先有一個清晰的認知，對自身的管理角...

培訓目標：

課程主旨隨著PPT在工作中運用得越來越廣泛， PPT相關技能越來越成為一個企業(yè)員工的核心技能，本課程旨在提升企業(yè)員工和內部講師運用PPT的能力，通過對PPT排版和制作技巧，邏輯結構與頁面構思，圖表設計運用...

培訓目標：

課程主旨本課程旨在培養(yǎng)企業(yè)管理者和課程開發(fā)人員能夠量身定做，自主開發(fā)的課程案例能力，幫助學員對管理案例有較為全面和清晰的認知,掌握管理案例編寫的方法,掌握管理案例運用的方法,通過管理案例,促進培...

培訓目標：

課程主旨本課程旨在提升企業(yè)內訓師授課技能與職業(yè)素養(yǎng)，并且初步掌握課程設計與開發(fā)相關方法，幫助講師自信站在講臺上魅力呈現(xiàn)，以及運用互動引導技能組織授課，能夠按照教學設計方法設計和開發(fā)相關內訓課...

培訓目標：

課程主旨本課程旨在提升企業(yè)內訓師授課技能與職業(yè)素養(yǎng)，并且初步掌握課程設計與開發(fā)相關方法，幫助講師自信站在講臺上魅力呈現(xiàn)，以及運用互動引導技能組織授課，能夠按照教學設計方法設計和開發(fā)相關內訓課...

培訓目標：

課程主旨本課程旨在培養(yǎng)企業(yè)課程開發(fā)人員能夠量身定做，自主開發(fā)的課程能力，形成目標明確，邏輯清晰，課件完整的內部課程，從而促進企業(yè)培訓發(fā)展與知識沉淀，促進企業(yè)培訓實效化與高效化實現(xiàn)。課程目標1)...

培訓目標：

1) 能夠描述培訓的培訓基本理論，能針對成人學習者心理運用合適的方法應對2) 能夠清晰理解內訓師對企業(yè)培訓的重要性，增強投入培訓的意愿3) 能夠初步運用發(fā)聲技巧，控場技巧，重點掌握互動技巧4) 能夠認識...

培訓目標：

作為一名技術骨干或者部門經理，您是否遇到過這樣的困惑：敬業(yè)樂業(yè)，才華橫溢，卻拙于表達，希望在職場中脫穎而出；思維縝密，業(yè)績出色，卻無法陳述，希望贏得更多的賞識、青睞和提升；苦衷自知，委屈滿腹...

培訓目標：

u 幫助學員了解時間管理及個人效率提升對工作重要意義，提升對個人效能的重視；u 幫助厘清個人價值觀，促進樹立合理目標；u 掌握時間分析分析方法，找出自己在時間管理方面有哪些改進的余地；u 幫助學員認...

培訓目標：

1) 認同并能認同職業(yè)心態(tài)在職業(yè)發(fā)展道路上重要意義 2) 明確自己的工作崗位角色,能夠從角色要求出發(fā)履行自己的角色 3) 區(qū)分事情的重要性和緊要性,能夠判斷事情的輕重緩急,做好個人的時間管理 4) 理解職業(yè)化...

培訓目標：

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