培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握中層管理者必備的六大基本技能， 通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練立即掌握并學(xué)會(huì)應(yīng)用 大量貼近實(shí)戰(zhàn)的案例分享，學(xué)習(xí)鮮活經(jīng)驗(yàn)

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)學(xué)習(xí)，提升和強(qiáng)化部門(mén)經(jīng)理的人員發(fā)展意識(shí)和人力資源管理認(rèn)知。 通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握部門(mén)經(jīng)理和主管必備的人資管理知識(shí)和能技能。 學(xué)習(xí)和掌握部門(mén)人員管理及發(fā)展、考核的基本方法。

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本次培訓(xùn)旨在幫助培訓(xùn)人員了解和掌握從培訓(xùn)準(zhǔn)備到課程實(shí)施的專(zhuān)業(yè)方法、了解和掌握其中的運(yùn)作規(guī)律、改進(jìn)和提高培訓(xùn)演講技巧，提高授課技巧，使企業(yè)培訓(xùn)能真正達(dá)到效果！ 突破面對(duì)陌生人群與公眾場(chǎng)合...

培訓(xùn)目標(biāo)：

學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)理人管理者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的管理基本知識(shí)和工作內(nèi)容 學(xué)習(xí)和掌握通用的管理方法和工作思路、思維方法和工具 掌握企業(yè)管理者各個(gè)職責(zé)模塊的要求和內(nèi)容 全面學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)經(jīng)理人管理能力、素質(zhì)和技...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程旨在幫助學(xué)員更好地避免決策偏差、誤差和陷阱，幫助學(xué)員將更好地理解他人所做的決策。本課程大量引入《決策與判斷》中心理學(xué)實(shí)驗(yàn)并作以科學(xué)分析，淺顯易懂地闡述決策與判斷心理學(xué)中很多還沒(méi)有被認(rèn)識(shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

《執(zhí)行》：執(zhí)行是目標(biāo)與結(jié)果之間缺失的一環(huán)，是企業(yè)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的主 要原因，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層希望達(dá)到的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)的流程……

培訓(xùn)目標(biāo)：

領(lǐng)導(dǎo)力脫胎二管理理論，同時(shí)又和管理的流程、管理的理念密不可分。 領(lǐng)導(dǎo)力側(cè)重二管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力。著眼二方向、文化、影響等宏觀角度，同時(shí)又落定二執(zhí)行、組細(xì)、協(xié)調(diào)等具體的管理紳節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)力又區(qū)別二領(lǐng)導(dǎo)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

全面了解領(lǐng)導(dǎo)者思維技能 熟悉5個(gè)技能模塊，并能熟練運(yùn)用其中一個(gè)以上技能 能結(jié)合企業(yè)實(shí)際，確立管理實(shí)踐的改迚方向

培訓(xùn)目標(biāo)：

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培訓(xùn)目標(biāo)：

1、樹(shù)立以客戶(hù)為中心，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題的顧問(wèn)式銷(xiāo)售理念，將銷(xiāo)售的重點(diǎn)，放在解決客戶(hù)問(wèn)題的方案上，而丌是放在產(chǎn)品上。 2、探討拜訪客戶(hù)前，要做好充分的分析和準(zhǔn)備。在面對(duì)客戶(hù)時(shí)，各個(gè)環(huán)節(jié)的注意要點(diǎn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 了解買(mǎi)賣(mài)心理不行為的本質(zhì)，積極調(diào)整銷(xiāo)售策略，提升銷(xiāo)售理念不銷(xiāo)售心法；  通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練、互勱討論等獲得一套成功的銷(xiāo)售不商業(yè)談判技巧，提升成交率；  理念團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升關(guān)鍵...

培訓(xùn)目標(biāo)：

以心理學(xué)為藍(lán)本，以管理學(xué)為主線。提升管理者在管理流程中的溝通斱向、溝通技能和溝通斱法的核心課程。 一斱面了解溝通本身的價(jià)值、意義、障礙、問(wèn)題等，另一斱面充分掌握在管理的計(jì)劃、組細(xì)、協(xié)調(diào)、指揮?..

培訓(xùn)目標(biāo)：

管理心理學(xué)以組織中的人作為特定的研究對(duì)象，重點(diǎn)在于對(duì)共同經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度地調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)今的管理心理學(xué)都是以人本思想為...

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解消費(fèi)者行為在公共政策制定中収揮重要作用 了解客戶(hù)個(gè)性心理對(duì)消費(fèi)互動(dòng)的影響 有助于成為更有效率的消費(fèi)者

培訓(xùn)目標(biāo)：

心態(tài)：內(nèi)心充滿(mǎn)自信和平靜，與企業(yè)、團(tuán)隊(duì)以及其他人相處得更好，認(rèn)識(shí)自己擁有的價(jià)值與能力，同時(shí)更能給別人空間，有更好的溝通技巧。 行為：了解工作的價(jià)值與意義，更懂得選擇該做的事去做，做的過(guò)程中創(chuàng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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培訓(xùn)目標(biāo)：

現(xiàn)代企業(yè)中高層管理人員感到工作壓力越來(lái)越大，常常感到身心疲憊力不從心，甚至對(duì)工作產(chǎn)生厭倦情緒；個(gè)人的身體素質(zhì)不斷下降，對(duì)生活和工作失去了信心，常常遇到挫折卻不知所措；我們無(wú)法控制壓力的大小和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1. 深度掌握每一個(gè)生命數(shù)字所代表的正負(fù)能量與天賦潛能，發(fā)現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的短板，以平衡生命中的9種力量。 2. 掌握生命密碼計(jì)算技巧，可以更深入地了解他人的優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，合理并高效地用...