《卓越班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 培訓(xùn)受眾:企業(yè)一線主管、班組長(zhǎng)


課程大綱:第一部分．班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知
1．班組長(zhǎng)的地位和使命
2．班組長(zhǎng)的承上啟下
3．班組長(zhǎng)的素質(zhì)要求
4．自己為什么擔(dān)任班組長(zhǎng)
◆學(xué)員自檢：班組長(zhǎng)到底應(yīng)該做些什么？
◆案例討論：班組長(zhǎng)的自我畫像
第二部分．班組長(zhǎng)的一日管理
1．上班前要準(zhǔn)備的事項(xiàng)
2．上班中要處理的事項(xiàng)
3．下班后要掌握的事項(xiàng)
4．晨會(huì)實(shí)施方法
◆案例分析
第三部分．生產(chǎn)效率大提升
1．市場(chǎng)對(duì)企業(yè)管理提出了更高的要求
2．生產(chǎn)排程的高明做法
3．快速排線、換線技巧
4．平衡生產(chǎn)線改善技巧
5．建立無(wú)間斷的生產(chǎn)流程“一個(gè)流”
◆案例分析
第四部分．卓越質(zhì)量管控
1． 你不可不知的質(zhì)量意識(shí)
◆經(jīng)典案例
2． 質(zhì)量意識(shí)的四個(gè)陷阱
3． 防止不良品發(fā)生的要訣
4． 質(zhì)量異常發(fā)生的快速應(yīng)對(duì)
◆案例分析
◆案例研討
第五部分．員工教導(dǎo)與培育
1． 工作教導(dǎo)法（OJT）的含義
2． 工作教導(dǎo)四階段法
3． OJT培訓(xùn)效果評(píng)估
4． 你就是員工最好的老師
5． WORKSHOP： 轉(zhuǎn)筆教導(dǎo)
第六部分．做好下屬，輔助上司
1．與上司處好關(guān)系的原則
2．如何向上司報(bào)告工作
3．怎樣接受與執(zhí)行上司的指示
4．下屬的戒律
5．干得好還要說(shuō)得好
◆案例分析
◆經(jīng)典案例



《卓越班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》課程目的
1、使生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)管理中的重要作用和地位，并了解其工作職責(zé)和任務(wù)。
2、學(xué)會(huì)運(yùn)用班前預(yù)測(cè)、班中控制、班后掌握的技巧有效的防范、控制與解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題。
3、使班組長(zhǎng)系統(tǒng)掌握提升產(chǎn)能效率的技巧，有效完成工作任務(wù)、保時(shí)保質(zhì)達(dá)成客戶訂單交期。
4、使班組長(zhǎng)掌握卓越的質(zhì)量意識(shí)，并掌握零缺陷管理手法，以降低質(zhì)量異常提高產(chǎn)品的良率。
5、使班組長(zhǎng)系統(tǒng)掌握發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，快速解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沖突和異常。
6、幫助班組長(zhǎng)有效掌握教導(dǎo)員工、培育員工的方法，全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能。
7、使班組長(zhǎng)正確掌握有效溝通、高效激勵(lì)的技巧，從而使班組團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、幫助班組長(zhǎng)系統(tǒng)掌握輔助上司，帶領(lǐng)部屬的方法，發(fā)揮班組長(zhǎng)承上啟下、承前啟后的功效。


《卓越班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》所屬分類
生產(chǎn)管理

《卓越班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》所屬專題
班組長(zhǎng)管理技能提升、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、一線班組長(zhǎng)管理技能培訓(xùn)、班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升培訓(xùn)、卓越服務(wù)、卓越班組長(zhǎng)系列培訓(xùn)、

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