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卓越班組長管理能力全面訓(xùn)練
添加時間:2015-02-09      修改時間: 2015-02-09      課程編號:100175387
《卓越班組長管理能力全面訓(xùn)練》課程大綱
培訓(xùn)課程大綱:
  一、生產(chǎn)現(xiàn)場認知(1.5小時)
  什么是一流的現(xiàn)場管理
  生產(chǎn)現(xiàn)場管理的五要素
  生產(chǎn)現(xiàn)場管理的六目標
  現(xiàn)場管理的特點和地位
  現(xiàn)場管理基本工作要領(lǐng)
  現(xiàn)場管理常用方法工具
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  二、管理角色認知(1.5小時)?
  現(xiàn)場管理者的管理困惑
  班組長的日常工作內(nèi)容
  班組長的八大工作職責(zé)
  班組長的七大工作要領(lǐng)
  班組長的五大角色錯位
  班組長的能力素質(zhì)模型
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  三、現(xiàn)場安全管理(3小時)?
  現(xiàn)場的安全隱患挖掘
  安全事故的冰山原則
  安全事故等級金字塔
  基層主管的安全職責(zé)
  現(xiàn)場人的不安全心理
  現(xiàn)場人的不安全行為
  現(xiàn)場物的不安全狀況
  車間安全管理的常識
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  四、現(xiàn)場5S管理(3小時)
  5S的基本概念和目的
  5S管理的意識障礙
  5S實施的基本原理
  班組長5S活動職責(zé)
  班組5S活動的內(nèi)容
  現(xiàn)場5S實施的要領(lǐng)
  班組如何開展5S活動
  現(xiàn)場5S推行輔助工具
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  五、現(xiàn)場目視管理(3小時)
  目視管理的內(nèi)容和功能
  目視管理的工具及方法
  勞動安全目視管理方法
  品質(zhì)管理目視管理方法
  設(shè)備工具目視管理方法
  物品倉庫目視管理方法
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  六、生產(chǎn)設(shè)備管理(3小時)?
  對設(shè)備故障的基本認識
  現(xiàn)場設(shè)備管理常見問題
  現(xiàn)場設(shè)備故障案例分享
  現(xiàn)代設(shè)備管理基本理念
  影響設(shè)備效率的七大損失
  設(shè)備運行的主要經(jīng)濟指標
  設(shè)備自主保養(yǎng)的六個步驟
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  七、現(xiàn)場品質(zhì)管理(3小時)
  品質(zhì)管理“四項原則”
  現(xiàn)場品質(zhì)變異的要素
  品質(zhì)變異的預(yù)防對策
  現(xiàn)場品質(zhì)保障—標準化
  品質(zhì)預(yù)防--無意識差錯
  現(xiàn)場品質(zhì)改善法寶—QCC
  如何強化員工品質(zhì)意識
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  八、問題改善管理(3小時)
  制造現(xiàn)場的七大浪費
  問題改善的意識障礙
  工作改善之8D團隊
  現(xiàn)場改善的五現(xiàn)手法
  發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題的方法
  分析現(xiàn)場問題的方法
  現(xiàn)場問題改善的案例
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  九、班組會議管理(3小時)
  班組會議的目的意義
  班組會議的認識誤區(qū)
  班組會議的時機形式
  班組會議的宣講內(nèi)容
  班組會議的實施要領(lǐng)
  班組會議的注意事項
  現(xiàn)場演練:班組會議
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  十、班組人際溝通(6小時)
  人際溝通的過程和障礙
  人際溝通的道?法?術(shù)
  如何與部屬有效的溝通
  如何與同事有效的溝通
  如何與上司有效的溝通
  人際溝通中的忌諱事項
  如何有效避免人際沖突
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  十一、部屬工作教導(dǎo)(3小時)
  現(xiàn)場管理者教導(dǎo)理念
  部屬工作教導(dǎo)的方法
  部屬工作教導(dǎo)的時機
  工作教導(dǎo)的四個步驟
  工作教導(dǎo)的五個要點
  班組OJT活動開展
  工作教導(dǎo)的語言忌諱
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  十二、班組團隊激勵(3小時)
  員工對工作的期望排序
  員工激勵的基本原理
  如何激勵不同類型部屬
  激勵之道——做出榜樣
  可借鑒的部屬激勵方法
  高效班組團隊建設(shè)方法
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  十三、班組高效執(zhí)行(3小時)
  提升工作執(zhí)行的六大觀念
  打造執(zhí)行力---時間管理
  打造執(zhí)行力---目標設(shè)定
  打造執(zhí)行力---計劃擬定
  打造執(zhí)行力---過程考核
  打造執(zhí)行力---結(jié)果說話
  打造執(zhí)行力---團隊協(xié)作
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  十四、自我修煉,邁向卓越。3小時)
  成功領(lǐng)導(dǎo)者與失敗管理者
  主管應(yīng)具備的素質(zhì)和涵養(yǎng)
  管理者禁忌的態(tài)度和行為
  可借鑒的管理理念和行為
  卓越班組長如何修煉自己
  卓越班組長如何帶兵安人
  成為公司不可替代的人財
  單元小結(jié)和訓(xùn)后實踐作業(yè)
  十五、學(xué)習(xí)報告結(jié)業(yè)典禮
  學(xué)習(xí)心得分享
  技能運用答辯
  工作成績報告
  講師總結(jié)答疑
  領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言
  頒發(fā)證書獎品



《卓越班組長管理能力全面訓(xùn)練》所屬分類
生產(chǎn)管理

《卓越班組長管理能力全面訓(xùn)練》所屬專題
班組長管理技能提升、班組長培訓(xùn)、一線班組長管理技能培訓(xùn)、班組建設(shè)與班組長勝任力提升培訓(xùn)、卓越服務(wù)、工廠精細化管理、卓越班組長系列培訓(xùn)、五型班組培訓(xùn)
《卓越班組長管理能力全面訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師王德友老師簡介
王德友
王德友
* 多家管理咨詢機構(gòu) 特邀講師
* 企業(yè)5S活動推行 輔導(dǎo)顧問
* 班組長管理技能提升 輔導(dǎo)顧問
* 多家企業(yè)制造現(xiàn)場改善常年輔導(dǎo)顧問
* 十余年制造企業(yè)生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)歷
* 八年職業(yè)培訓(xùn)和駐廠輔導(dǎo)實戰(zhàn)經(jīng)驗
訓(xùn)練風(fēng)格:
雙向互動,生動活潑,深入淺出,實戰(zhàn)實用。
主講課程:
1、班組長系列:《班組長管理基礎(chǔ)TWI》(2~4天)
《卓越班組長帶兵之道》(2天)
《卓越班組長管理能力全面訓(xùn)練》(8天)
2、全員訓(xùn)練課程、《5S活動推行實戰(zhàn)》(1~2天)
《現(xiàn)場質(zhì)量管理》(1~2天)
《零事故安全管理》(1~2天)
咨詢項目輔導(dǎo)企業(yè):
嘉興順達印花公司、吳江金泰紳紡織公司、嘉興正豐染色公司、蘇州錦上添花卉公司、禹州和源瓷業(yè)公司、禹州博康瓷業(yè)公司、焦作巨力混凝土公司、聊城星奧鋁業(yè)。
內(nèi)訓(xùn)項目輔導(dǎo)企業(yè):
中集集團·太倉中集、海信集團·南京海信、松下電子·青島松下、富士康集團·臻鼎科技、TCL集團·無錫TCL、富士通天(無錫)電子、寶鋼集團·南京梅山礦業(yè)、南京鋼鐵集團、康佳集團·昆山康佳、上,F(xiàn)代汽車、海寧宏洋集團、常熟美迪洋集團、常州今創(chuàng)集團、焦煤集團·合晶科技、嘉化集團、亞船重工、無錫開源集團·宏勝機械、江蘇金浦集團、紐威閥門、耐普羅機械、東君光能、南通嘉吉糧油、蘇州協(xié)鑫光伏科技、浙江新東方緊固件、蘇州勝利精密、無錫亨盛壓力容器、寶時得電動工具、平湖佳樂制衣、蘇州電力、常州電力、常州義力科正傳動設(shè)備、東京制綱(常州)公司、張家港易華塑料、常州霸獅騰特種紡織、太倉國達金屬制品、南通爭妍顏料化工、浙江榮億精密機械、哈森藥業(yè)、林州銀橋機械、宜興弛馬拉鏈、江蘇東泰聚合材料、菲斯達(蘇州)精密、寧夏青銅峽鋁業(yè)集團、安琪酵母
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  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
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★ 讓有關(guān)客戶服務(wù)的卓越理念能真正滲透在客服人員的言行舉止以及服務(wù)工作的細節(jié),體現(xiàn)在公司客戶服務(wù)的各類措施中;★ 能夠通過客戶服務(wù)溝通各個環(huán)節(jié)的服...
★ 讓有關(guān)客戶服務(wù)的卓越理念能真正運用在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中;★ 掌握構(gòu)建適合本公司環(huán)境的客戶服務(wù)管理體系,設(shè)計和優(yōu)化本公司的服務(wù)流程、服務(wù)標準,提...
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