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大營家——手機大賣場運營管理提升 | 管靜波 | 內(nèi)訓課 | ||
創(chuàng)新高效——班組長管理技能提升培訓 | 管靜波 | 內(nèi)訓課 | ||
成功銷售的8種武器——大客戶銷售策略 | 管靜波 | 內(nèi)訓課 | ||
“小有所為,大有發(fā)展” ——聚類市場拓展與深耕 | 管靜波 | 內(nèi)訓課 | ||
中層執(zhí)行力提升(工具方法版) | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
執(zhí)行人的執(zhí)行力打造(工具方法版) | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
員工的選用育留 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
心理學在管理中的應用 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
推到部門墻———跨部門溝通與協(xié)作 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
團隊執(zhí)行力打造(心態(tài)版) | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
85后,90后員工管理 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)文化代表的職責與必備技能 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
《目標管理(MBO)――提升管理績效的核心能力訓練 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
教練式下屬輔導 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
關鍵人才培養(yǎng)與使用 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
高效能人士的七個良好習慣 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
選拔、塑造、培養(yǎng)狼性戰(zhàn)隊的藝術(shù)――非人力資源經(jīng)理的 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
創(chuàng)造高績效的人際溝通能力訓練 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
(MTP)中層管理才能提升訓練 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
80,90后員工管理 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
用企業(yè)文化打造執(zhí)行力 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)家打造職業(yè)化團隊 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
打造組織執(zhí)行力 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
超越領導力 | 邱柏森 | 內(nèi)訓課 | ||
營業(yè)廳管理體驗培訓 | 王舒 | 內(nèi)訓課 | ||
轉(zhuǎn)型價值:以流量運營為基石的營業(yè)廳服營協(xié)同 | 王舒 | 內(nèi)訓課 | ||
同舟共濟 贏在4G——代理商激勵與技能提升培訓 | 王舒 | 內(nèi)訓課 | ||
渠道運營管理能力提升 | 王舒 | 內(nèi)訓課 | ||
渠道促銷活動設計與推動 | 王舒 | 內(nèi)訓課 | ||
門店“天龍八步”——營業(yè)廳駐店輔導式綜合能力提升 | 王舒 | 內(nèi)訓課 |
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