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課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
領導力提升 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
魅力領導與領導統(tǒng)御藝術 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
目標管理 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
戰(zhàn)略目標分解與執(zhí)行 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
目標管理與績效考核 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
年度經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
年度經(jīng)營計劃制定與落實 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
年度經(jīng)營目標與策略規(guī)劃——課程建議書 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
培訓設計與開發(fā)技巧實務 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
教練(COACH)式管理實務訓練 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
市場營銷與銷售技巧 | 劉成熙 | 內訓課 | ||
新任經(jīng)理全面管理技能提升訓練 | 曹禮明 | 內訓課 | ||
中層管理干部核心工作技能提升訓練 | 曹禮明 | 內訓課 | ||
人才的選、用、育、留 | 曹禮明 | 內訓課 | ||
新任經(jīng)理全面管理技能提升訓練 | 曹禮明 | 內訓課 | ||
中層干部的目標管理與績效考核 | 曹禮明 | 內訓課 | ||
工廠管控模板與工具 | 曹禮明 | 內訓課 | ||
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 曹禮明 | 內訓課 | ||
TTT培訓開發(fā)與課程設計 | 李鴻誠 | 內訓課 | ||
TTT培訓師培訓 | 李鴻誠 | 內訓課 | ||
大客戶營銷策略與開發(fā)技巧 | 李鴻誠 | 內訓課 | ||
電話營銷精英訓練營 | 李鴻誠 | 內訓課 | ||
電話營銷—口到錢來的賺錢藝術 | 李鴻誠 | 內訓課 | ||
情感營銷—如何打動顧客的心? | 李鴻誠 | 內訓課 | ||
真正的執(zhí)行 | 陳秌鐸 | 內訓課 | ||
幫您優(yōu)化團隊、降低內耗、增強執(zhí)行力 | 陳秌鐸 | 內訓課 | ||
幫您優(yōu)化團隊、降低內耗、增強執(zhí)行力 | 陳秌鐸 | 內訓課 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-759】【760-770】【771-781】【782-792】【793-803】【804-814】【815-825】【826-836】【837-847】【848-858】【859-869】【870-880】【881-891】【892-902】【903-907】
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