公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第68頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
做最好的管理者 高先林 內(nèi)訓(xùn)課
新員工入職培訓(xùn)―突破自我 轉(zhuǎn)變觀念 快速融合 愛(ài)崗敬業(yè) 高先林 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬福利管理實(shí)務(wù) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
定崗定編原理與實(shí)戰(zhàn)操作 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源管理的人力資源管理 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
崗位勝任力素質(zhì)模型在企業(yè)管理中的應(yīng)用課程大綱 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
工作分析與崗位評(píng)價(jià)實(shí)務(wù) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
企事業(yè)單位后備人才選拔評(píng)價(jià)技術(shù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)規(guī)章制度、協(xié)議的制定與審查 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展實(shí)務(wù) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)人力成本分析與控制 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)預(yù)防與控制 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化如何落地 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)員工離職管理法律爭(zhēng)議防范與控制 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)員工離職管理實(shí)務(wù) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
全面人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
全面戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)務(wù)全面戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)務(wù) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
人才梯隊(duì)建設(shè)與崗位職業(yè)發(fā)展通道體系 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理法律危機(jī)管理與預(yù)防、應(yīng)對(duì) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系與勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
招聘選拔與崗位分析 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)技巧課程 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)工會(huì)民主管理、集體協(xié)商與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)中的各類假期爭(zhēng)議的預(yù)防與控制 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
未成年工與女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)實(shí)務(wù) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
新法下的勞務(wù)派遣用工模式的分析與優(yōu)化 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
新法下的企業(yè)用工模式分析與應(yīng)對(duì) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
員工工傷與職業(yè)病預(yù)防與處理實(shí)務(wù) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力提升》(中級(jí)) 劉新苗 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·11-07 上海:思維導(dǎo)圖
·11-07 上海:基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升—
·11-09 北京:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·11-13 廣州:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·11-14 上海:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·11-14 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·11-14 上海:企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班
·11-15 上海:九型人格副型—人際關(guān)系提升與
·11-15 合肥:鐵打的營(yíng)盤流水的兵 —一線員
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