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計劃組織與高效時間管理
添加時間:2012-01-13      修改時間: 2012-01-13      課程編號:100140788
《計劃組織與高效時間管理》課程大綱
 課程大綱
1、 開啟思維:透過研究數(shù)據(jù)看到的現(xiàn)象;
2、 案例:迷路、獅子與飛跑;
3、 時間就是效率:時間管理的“三效”關系;
4、 案例研析:曹睿的客戶投資計劃書何時了?
5、 知己知彼:銀行工作特性分析;
6、 通常什么樣的工作方式最容易產(chǎn)生壓力感?
 工作缺乏計劃性? 時間管理有問題?缺乏自我規(guī)劃意識?
7、 觀念革命:如果你不去控制生活中的事件,你將被這些事件所控制;
8、 目標是制定計劃的參照 – 為你的工作做好目標規(guī)劃;
9、 制定工作計劃的關鍵要素;
10、 為你的工作列出計劃表
 月工作計劃表/周工作計劃表/日工作安排表的設計與應用;
 一星期時間總結表的設計與應用;
11、 各項計劃實施的PDCA原則;
12、 警惕時間殺手 – 各種常見的職場時間管理問題;
13、 案例分享:李艾菲的巨額支票- 一個建議真的那么值錢嗎?
14、 把時間留給最重要和最緊迫的事情- 時間管理的4個象限區(qū)分;
15、 遠離時間殺手:有效的時間管理技巧;
 要事第一;
 不再拖延;
 告別完美;
 辦公室的5S自我管理;
 ……….;
16、 哪怕每天只完成一件最重要的事!但一定要堅持這么做下去;
17、 管理方式上常見的誤區(qū):曹睿的委屈:為何我兩頭受氣?
18、 管理可以更輕松--教你從繁雜的管理事務中解脫;
 讓下屬快樂的忙起來 - 猴子管理法;
 不要本末倒置 -管理的20/80法則;
 個也不能少 – 人員做好兩頭抓;
 避免兩個極端 – 擯棄保姆式和放羊式管理;
19、 放手也是一種管理 -- 管理者的授權委派10要訣
20、 問題互動:如何拒絕上司無序的工作委派?

《計劃組織與高效時間管理》所屬分類
特色課程

《計劃組織與高效時間管理》所屬專題
時間管理培訓、
《計劃組織與高效時間管理》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師何鮮老師簡介
何鮮
何鮮
 英國倫敦城市大學人力資源管理碩士;
 中國首批美國CCE認證GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師);
 英國國際生涯協(xié)會ICDT(國際職業(yè)指導師)認證項目特聘高級培訓講師;
 電力、銀行、通信等行業(yè)長期合作的培訓和咨詢專家;
 國內“管理情商/逆商”女性授課第一人;
 國內心理類培訓課程首批先導者與實踐者;
 深圳市政府中高級人才測評與選聘長年合作測評顧問;
 中國人職業(yè)導航顧問聯(lián)盟專家成員;
 廣東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心特聘長年顧問專家;
 廣東省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽高校專家巡講嘉賓;多所高校大學生就業(yè)指導外圍合作專家;
 《總裁》《管理@人》《職業(yè)設計》《職業(yè)導師》等雜志特約撰稿人和案例點評專家;

 超過20年工作經(jīng)歷,超過10年的管理培訓師閱歷,涉及的職業(yè)領域涵蓋高校英語教育、外事管理、企業(yè)管理、人力資源管理咨詢、企業(yè)管理咨詢與培訓等;歷任高校講師、英國某高校駐華聯(lián)絡處中國區(qū)協(xié)調官、教育培訓總監(jiān)、專職人力資源管理咨詢師、專職企業(yè)管理培訓師、公司董事兼總經(jīng)理等職務;曾服務于國內知名IT企業(yè)、知名人力資源管理咨詢顧問公司、知名培訓管理顧問公司等。
 職業(yè)生涯管理與開發(fā)、組織EAP、管理開發(fā)與發(fā)展、員工心理類培訓等領域的先導者;多年來一直致力于企業(yè)管理領域的實踐和研究,并基于自身對管理心理學、人力資源管理、行為科學等領域的獨特理解和研究,把心理學和管理實踐結合起來,研發(fā)出一系列針對企業(yè)各層管理者獨具特色的“管理心理學 +人力資源管理 + 管理實操技能提升+ 管理素質強化”等的系列培訓課程,課程視角獨特、理念先進、方法和觀點獨到,加上授課方法的多樣化和創(chuàng)新性,給眾多管理者帶去對管理更深遠的思考以及對自身管理實踐的諸多啟發(fā),深受來自不同行業(yè)、企業(yè)管理者的好評和擁戴。
 同時,何鮮老師也是國內“員工素質以及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與管理”領域最早的拓荒者和實踐者,一直致力于職業(yè)生涯發(fā)展管理領域的最新理念及相關管理實踐在國內的宣傳及普及并一直活躍在第一線,多次參加各種相關大型活動并接受鳳凰衛(wèi)視、深圳衛(wèi)視、深圳財經(jīng)頻道、深圳特區(qū)報、深圳商報等媒體的相關專訪和報道;曾為多家不同行業(yè)、不同性質的企業(yè)提供關于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與管理的培訓及咨詢;也多次走進廣東、廣西等省的20多所高校進行了關于大學生戰(zhàn)略職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)素質以及求職技能方面的多場大型主題講座和培訓;多篇職業(yè)生涯發(fā)展管理及職業(yè)素質提升文章在中國人力資源網(wǎng)、南方都市報、廣州日報、北京人才市場報、中國南方網(wǎng)、中國勞動力市場、新浪網(wǎng)、中國就業(yè)網(wǎng)、江蘇就業(yè)網(wǎng)等多家媒體上發(fā)表和登載。
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同名內訓課
[內訓課] 何鮮-計劃組織與高效時間管理
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