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移動互聯(lián)網時代的財務管理創(chuàng)新
添加時間:2014-04-04      修改時間: 2014-04-04      課程編號:100162385
《移動互聯(lián)網時代的財務管理創(chuàng)新》課程大綱
單元一、移動互聯(lián)網時代的財務組織及人員能力要求
   1、移動互聯(lián)網時代企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)
   2、移動互聯(lián)網時代財務管理的趨勢及難點
   3、財務組織需要如何轉型支撐業(yè)務發(fā)展
   【案例】國內知名上市公司以共享服務為基礎的財務管理模式
   4、財務人員的素質與能力需求
   5、財務人員勝任力模型與測評


單元二、財務共享服務的運營及流程管理

   1、財務共享服務的目的及范圍
   2、流程管理
   3、標準化管理
   4、內控與質量管理
   5、績效管理
   6、人員管理
   7、知識管理
   8、服務管理
   9、信息系統(tǒng)設計的思路及框架
   10、運營績效的評估及改進
   【案例】國內知名上市公司財務共享服務的運營管理實踐


單元三、費用報銷模塊的系統(tǒng)設計與業(yè)務流程
   1、傳統(tǒng)的費用報銷模塊業(yè)務流程及特點
   2、共享服務模式下的費用報銷系統(tǒng)設計與業(yè)務流程
   3、共享服務模式下的費用報銷業(yè)務流程的風險及控制方法
   4、費用報銷模塊的運營績效評估及改進


單元四、應收應付模塊的系統(tǒng)設計與業(yè)務流程

   1、傳統(tǒng)的應收應付模塊業(yè)務流程及特點
   2、共享服務模式下的應收應付模塊系統(tǒng)設計與業(yè)務流程
   3、共享服務模式下的應收應付業(yè)務流程的風險及控制方法
   4、應收應付業(yè)務的運營績效評估及改進
     
單元五、總賬模塊的系統(tǒng)設計與業(yè)務流程

   1、傳統(tǒng)的總賬模塊業(yè)務流程及特點
   2、共享服務模式下的總賬模塊系統(tǒng)設計與業(yè)務流程
   3、共享服務模式下的總賬業(yè)務流程的風險及控制方法
   4、總賬業(yè)務的運營績效評估及改進 
     


《移動互聯(lián)網時代的財務管理創(chuàng)新》課程目的
一、了解移動互聯(lián)網時代企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn),以及財務管理的趨勢及難點。
  二、理解財務組織需如何轉型以適應業(yè)務發(fā)展的要求,以及財務人員需要具備的能力。
  三、掌握財務人員勝任力模型與測評的基本思路與方法。
  四、掌握財務共享服務的運營管理及流程管理。
  五、掌握財務共享模式下費用報銷、應收應付、總賬業(yè)務模塊的系統(tǒng)設計與業(yè)務流程的精髓和要點。
  六、學會流程持續(xù)優(yōu)化和變革的思路與方法。
  七、拓展行業(yè)視野,學習財務管理最佳實踐。

《移動互聯(lián)網時代的財務管理創(chuàng)新》適合對象
  總會計師、財務總監(jiān)、財務經理、財務主管、財務人員等

《移動互聯(lián)網時代的財務管理創(chuàng)新》課程背景
移動互聯(lián)網時代已經到來,已經并且將繼續(xù)對各行各業(yè)產生深遠影響,在此背景下企業(yè)面臨新的機遇與挑戰(zhàn),同時也對財務組織和財務人員提出了新的要求。如何讓互聯(lián)網與傳統(tǒng)的業(yè)務相結合,如何利用互聯(lián)網進行財務流程的變革與持續(xù)優(yōu)化,是每個財務專業(yè)人員,尤其是財務領導者需要面對和思考的問題。
本課程從財務專業(yè)人員的角度出發(fā),通過系統(tǒng)、深入的講解以及豐富的案例分析與討論,使學員拓展行業(yè)視野,系統(tǒng)地了解和掌握移動互聯(lián)網時代的財務管理趨勢及難點,以及財務組織需要如何改型,財務人員需要具備什么樣的能力和素質,掌握財務共享服務運營管理的工具和方法,以及費用報銷、應收應付、總賬業(yè)務模塊的系統(tǒng)設計與業(yè)務流程的精髓和要點,從而幫助學員有效地提升財務素質與專業(yè)能力。

《移動互聯(lián)網時代的財務管理創(chuàng)新》所屬分類
市場營銷

《移動互聯(lián)網時代的財務管理創(chuàng)新》所屬專題
企業(yè)創(chuàng)新管理財務管理與財務分析、財務管理與稅務籌劃培訓、應收賬款與應付賬款流程管理培訓應收賬款管理、
《移動互聯(lián)網時代的財務管理創(chuàng)新》內訓服務流程
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2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師倪明勇老師簡介
倪明勇
倪明勇
工商管理碩士
中興通訊預算總監(jiān)兼知識管理總監(jiān)
中興通訊產品市場體系財務負責人
中興通訊預算管理體系的主要創(chuàng)始人
中興通訊高級經理人、杰出內訓師、IPTA國際職業(yè)培訓師
中國注冊會計師、中國注冊稅務師、中國注冊資產評估師
深圳同人會計師事務所高級項目經理,負責并參與了十余家上市公司改制、年報審計
移動互聯(lián)網行業(yè)某知名上市公司財務總監(jiān)

現(xiàn)已從事會計、審計和財務管理工作十八年。2001年2月進入中興通訊,先后擔任中興通訊預算總監(jiān)、產品市場體系財務負責人、中興通訊預算總監(jiān)兼知識管理總監(jiān)。

【實戰(zhàn)領域】
在中興通訊工作期間,一直專注于財務管理領域,擁有豐富的財務管理經驗、突出的項目管理能力,熟悉企業(yè)整體決策和運作流程,在全面預算管理、成本戰(zhàn)略管理等財務管理領域有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗。作為中興通訊預算管理體系的主要創(chuàng)始人和預算總監(jiān),牽頭構建和完善了中興通訊預算管理體系,同時因深厚的理論基礎、豐富的實踐經驗、突出的課程開發(fā)和宣講能力,負責中興通訊財務管理領域中高端客戶的培訓和交流,是中興通訊杰出內訓師獎獲得者。

2012年3月起任移動互聯(lián)網行業(yè)某知名上市公司財務總監(jiān),全面主持集團財務工作。策劃和組織推動了財務組織變革和轉型,構建了先進的財務管理體系,以及有效的集團管控機制。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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