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步步為營 贏在終端——終端門店銷售技巧訓練
添加時間:2014-04-24      修改時間: 2014-04-24      課程編號:100162939
《步步為營 贏在終端——終端門店銷售技巧訓練》課程大綱
一、 終端銷售全景認知
1. 終端銷售的特點
2. 終端銷售人員的工作角色
3. 衡量銷售人員的ASK模型
4. 顧客的購物心理,銷售過程及導購任務
5. 終端銷售人員的基本技能
二、 終端銷售七步曲
1、 引----吸引顧客進店、入場
l 終端吸引顧客進店技巧
l 接近顧客的時機把握
l 決定終端銷售命運的”黃金三十秒“
2、 探-----試探顧客需求之望、聞、問、切
l ”望“出顧客的購買力和購買需求
l “聞“出顧客的潛在需求
l “問”終端常用的詢問技巧與話術
l “切”出顧客的最終消費需求定位
3、 定-----顧客定位、品牌定位與產品定位
l 品牌定位是形成終端品牌區(qū)隔的前提
l 終端常見實用的品牌定位技巧與實用話術
l 品牌定位的思路、技巧及話術
l 系統(tǒng)全面有針對性的產品定位能有效激發(fā)顧客購買欲望
l 合理的產品定位、品牌定位有利于終端品牌推廣與傳播
4、 推------推介產品的技巧
l 主動、積極推介是終端銷售的基礎工作
l 產品推介過程中常見的誤區(qū)與不足
l 產品推介的實用技巧與話術
5、 試----帶動顧客嘗試運用,客戶體驗
l 試是買的前奏和鋪墊
l 體驗式銷售模式是贏得顧客認同的有效方法
l 讓顧客進行體驗嘗試的方法與技巧
l 在體驗過程中進一步說服顧客
6、 成----銷售成交技巧
l 終端成交的大前提(顧客信賴導購員,由信任人到信任品牌、信任產品
l 贏得顧客依賴的實用方法和技巧解析
l 終端常見顧客購買信號的種類解析
l 終端常見成交障礙分析
l 解決各種銷售障礙的方法及應對技巧
l 常見促成成交技巧、話術及案例分析
7、 送----銷售完成后續(xù)服務技巧
l 銷售開單時的服務意識
l 銷售結束時服務項目及話術
三、 贏在成交之后
1、顧客信息檔案收集與整理
2、售后電話回訪制度
3、成交過程總結剖析
4、品牌口碑的建立與維護
四、 Q&A

《步步為營 贏在終端——終端門店銷售技巧訓練》課程目的
l 掌握優(yōu)秀導購的實戰(zhàn)步驟,提高終端導購的分析問題和解決問題的能力
l 提煉出公司產品獨有的賣點、話術、服務營銷標準
l 擁有高效溝通能力、執(zhí)行力,從而提高工作效率和提升銷售業(yè)績
l 能基本運用溝通、發(fā)問、處理客戶異議、成交等顧問式銷售的技巧

《步步為營 贏在終端——終端門店銷售技巧訓練》適合對象
店長、門店經理、導購、銷售代表、客戶服務人員等

《步步為營 贏在終端——終端門店銷售技巧訓練》課程背景
終端為王,早已成為不爭的事實,各種終端包裝層出不窮,不管是借助渠道還是自建通路,在接近顧客最后一米的舞臺競爭日趨慘烈,超市大賣場、3C賣場、家電連鎖、百貨商場、專賣店等都成為各個企業(yè)血拼的戰(zhàn)場,但無數事實證明,影響終端銷量的最關鍵因素還是人,一個優(yōu)秀的終端導購能夠有效彌補終端資源的不足和企劃策略的缺失。一個專業(yè)的終端導購要做好銷售,專業(yè)知識必不可少,強烈的自信心、良好的心態(tài)再加上專業(yè)的銷售技巧,那么銷售將無往而不勝!再好的理論不和實戰(zhàn)結合起來都是空洞的,在這個課程中將得到強化訓練,把自己從一個單純的推銷員成長為專業(yè)的導購顧問,形成職業(yè)人士特有的專業(yè)、精干、高效的一線服務形象,將公司的品牌價值通過他們傳遞給客戶。

《步步為營 贏在終端——終端門店銷售技巧訓練》所屬分類
市場營銷

《步步為營 贏在終端——終端門店銷售技巧訓練》所屬專題
銷售技巧提升終端培訓、銷售技巧培訓大客戶銷售技巧培訓、銷售代表培訓、電話營銷主管培訓、大客戶成交培訓打造高績效銷售團隊、成功的銷售技巧培訓門店銷售動作分解、專業(yè)銷售技巧培訓、門店銷售培訓、
《步步為營 贏在終端——終端門店銷售技巧訓練》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師任建偉老師簡介
任建偉
任建偉
中國行動學習催化師協(xié)會副會長
清華大學行動學習顧問(授證)
行動學習高級催化師
“微咨詢”式培訓專家
社科聯營銷協(xié)會副會長
某通信運營企業(yè)大客戶經理
隆力奇生物科技公司區(qū)域銷售總監(jiān)
海依國際集團總裁助理
在企業(yè)期間積累了豐富的管理經驗及市場營銷經驗,并在工作中導入行動學習的體系和方法,把先進的管理理論和行動學習體系有效結合應用到企業(yè)實踐中,為企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的企業(yè)內部講師,為企業(yè)后續(xù)的人才培養(yǎng)以及企業(yè)內部的自主學習打下了扎實的基礎。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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