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VIP客戶經理的服務、維系與銷售技能
添加時間:2014-08-21      修改時間: 2014-08-21      課程編號:100166205
《VIP客戶經理的服務、維系與銷售技能》課程大綱
1 開場破冰
1.1 開場白
1.2 課程收益
1.3 學習團隊建設

2 VIP客戶經理角色定位與心態(tài)塑造
2.1 客戶的金字塔結構
2.2 VIP客戶經理的價值和使命
2.3 VIP客戶經理的自我定位
2.4 好心態(tài)比能力重要
2.4.1 人類行為的影響因素
2.4.2 消極心態(tài)
2.4.2.1 死刑犯的故事
2.4.3 積極心態(tài)
2.4.3.1 古代秀才進京趕考的故事
2.4.4 塑造積極心態(tài)的六種方法
2.4.5 小游戲:如何看待100元錢
2.5 服務中有效控制自我情緒的方法
2.5.1 自我對話
2.5.2 角色轉移

3 VIP客戶消費心理與行為特點
3.1 VIP客戶的性別及年齡分布
3.2 公眾客戶的分級服務標準
3.3 VIP客戶需求分析
3.3.1 人類的五大需求
3.3.2 VIP客戶的需求分析
3.3.3 VIP客戶消費心理的關鍵因素
3.3.4 挖掘客戶的個性化需求
3.3.5 VIP客戶需求與消費行為的關系
3.4 VIP客戶性格類型分析
3.4.1 四種性格類型
3.4.2 匹配VIP客戶的性格
3.5 VIP客戶的左右腦特點分析
3.5.1 全腦銷售與服務
3.5.2 全腦練習:如何解決要求客戶續(xù)簽時的難題

4 VIP客戶經理服務禮儀
4.1 VIP客戶經理職業(yè)化六要素
4.2 服務可感知的影響因素
4.2.1 語音語調練習
4.2.2 眼神含義練習
4.2.3 儀容自我檢查
4.2.4 儀態(tài)課堂練習
4.3 電話禮儀
4.3.1 電話禮儀的關鍵點
4.3.2 電話禮儀的十個好習慣
4.3.3 撥打電話的技巧
4.3.4 其他場合的禮儀

5 VIP客戶經理服務響應技能
5.1 響應服務的目標
5.1.1 目標:創(chuàng)造客戶滿意
5.2 響應服務的特點
5.3 響應服務的流程
5.3.1 如何歡迎贏得客戶的好感
5.3.2 如何分析客戶的投訴事實
5.3.3 如何管理客戶的期望值
5.3.3.1 影響客戶期望值的原因
5.3.3.2 管理客戶期望值的方法
5.3.4 如何合理解釋贏得客戶的諒解
5.3.5 如何說服客戶接受解決方案
5.3.6 如何防止客戶升級投訴

6 VIP客戶經理維系挽留技能
6.1 哪些客戶需要維系?
6.2 客戶維系的內容
6.2.1 客戶維系的基礎工作
6.2.2 高端客戶的關懷服務
6.2.2.1 解決問題是服務的關鍵
6.2.2.2 如何主動關懷客戶
6.3 服務維系技巧
6.3.1 服務維系技能的等級
6.3.2 電話維系技巧
6.3.2.1 電話回訪的目的
6.3.2.2 電話回訪的難題
6.3.2.3 電話維系的步驟
6.3.2.4 課堂演練:電話回訪
6.3.3 短信維系技巧
6.3.4 上門回訪技巧

7 VIP客戶經理增值業(yè)務銷售技能
7.1 銷售技巧模型
7.2 第一步:有效開場
7.3 第二步:探尋客戶需求
7.3.1 開放式提問與封閉式提問
7.3.2 SPIN提問技巧
7.4 第三步:介紹產品
7.4.1 FAB技巧
7.5 第四步:演示產品
7.5.1 FASTR體驗式銷售技巧
7.6 第五步:解除異議
7.7 第六步:成交
7.8 課堂演練:從銷售技巧向同學推銷課堂內的物品

8 總結
8.1 總結
8.2 問題與回答


《VIP客戶經理的服務、維系與銷售技能》課程目的
培養(yǎng)VIP客戶經理良好的職業(yè)心態(tài),提高VIP客戶經理的服務技能、處理投訴技能、維系挽留技能和銷售技能

《VIP客戶經理的服務、維系與銷售技能》適合對象
電信運營商呼叫中心人員、VIP客戶經理

《VIP客戶經理的服務、維系與銷售技能》所屬分類
市場營銷

《VIP客戶經理的服務、維系與銷售技能》所屬專題
銷售技巧培訓、客戶服務培訓、打造高績效銷售團隊、
《VIP客戶經理的服務、維系與銷售技能》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師朱清心老師簡介
朱清心
朱清心
朱清心老師,畢業(yè)于上海交通大學、華南理工大學,經濟學碩士,高級企業(yè)培訓師、高級人力資源管理師。清心老師是專職培訓師,并兼任廣東省教育促進會培訓專家委員會副秘書長、中國人力資源和社會保障部高級企業(yè)培訓師認證項目特聘培訓師。
清心老師在從事培訓行業(yè)前,在中國電信工作,具備十二年以上企業(yè)管理經驗,從事地區(qū)市場與銷售負責人、客戶服務、人力資源副總經理等多個崗位,熟悉電信運營商的運作與管理,具有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗。
清心老師在中國電信,有五年從事專職從事企業(yè)培訓工作,擅長于講授:銷售、素質提升、客服管理、團隊建設等課程。
清心老師先后培訓華為、中興通訊、中國移動、中國電信、中國聯通、廣東電信、廣東聯通、廣東網通、廣東省勞動廳、重慶長安汽車、廣東南方電信設計院、南方電網、珠海市勞動局、廣東鐵路職業(yè)學院、廣州日報、家庭醫(yī)生雜志社、番禺人民醫(yī)院、省人民醫(yī)院、中國法國工商會、廣州銀行、興業(yè)銀行、金寶貝早教機構等單位,并先后為華南理工大學、中山大學大學生和研究生講授過課程或講座;為北京郵電大學設計并主講了《運營商客戶溝通與客戶服務禮儀》、《團隊建設與執(zhí)行力》兩門課。授課效果得到了廣泛的好評。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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