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如何招聘新員工
添加時(shí)間:2014-11-03      修改時(shí)間: 2014-11-03      課程編號(hào):100169742
《如何招聘新員工》課程大綱
【課程前言】
人力資源工作,通常的狀況是“選不到合適的人、育不出合格的人、用不好能干的人、留不住杰出的人”,于是,企業(yè)長期以來堅(jiān)持不懈進(jìn)行的是為競爭對手培養(yǎng)人才,甚至直接培養(yǎng)競爭對手。在識(shí)人、育人、用人、留人四個(gè)問題上,識(shí)人是工作鏈條上的第一環(huán)。
招聘,類似于企業(yè)和應(yīng)聘者之間的戀愛游戲。而人力資源工作,就是要考慮如何傳遞企業(yè)的優(yōu)秀信息,如何打造企業(yè)的魅力,使應(yīng)聘者對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的好感,變成企業(yè)的追求者,從而使具體工作由企業(yè)找人的被動(dòng)狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)擇人的主動(dòng)狀態(tài)。而企業(yè)魅力的打造,必須從意識(shí)和潛意識(shí)兩個(gè)層面進(jìn)行。意識(shí)層面的優(yōu)秀是說出來的,而潛意識(shí)層面的優(yōu)秀是做出來的。
近幾年,很多外企、央企不斷進(jìn)入四川,造成四川用人大量緊缺。根據(jù)各大新聞媒體的相關(guān)報(bào)道更是出現(xiàn)了用人單位在交通運(yùn)輸要道利用豐厚的薪酬“搶人”的現(xiàn)狀。
企業(yè)的競爭歸根到底就是人才的競爭,面臨如此險(xiǎn)峻的人才攻勢,2013年的您是否做好了準(zhǔn)備:怎樣打好這場人才“爭奪戰(zhàn)”?怎樣控制一定的招聘費(fèi)用又能招到自己滿意又適合的人才?睿智的您準(zhǔn)備好了嗎?
陳龍生老師結(jié)合國內(nèi)外成功招聘技巧與方法,應(yīng)用NLP招聘心理學(xué)及微表情,為您獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,助您更快、更準(zhǔn)的找到合適的中高級管理者、技術(shù)人才、營銷人才等崗位的精英。
您將會(huì)學(xué)到很多實(shí)戰(zhàn)實(shí)用的招聘面試技巧:
1. 招聘方案的設(shè)計(jì)
2. 招聘時(shí)間的選擇
3. 招聘渠道的選擇
4. 招聘啟事的書寫
5. 面試問卷的設(shè)計(jì)
6. 面試場地的設(shè)計(jì)
7. 面試流程的設(shè)計(jì)
8. 面試官和面試團(tuán)的形象和語言設(shè)計(jì)
9. 入職培訓(xùn)的設(shè)計(jì)
等等

【課程對象】人力資源部 負(fù)責(zé)招聘的所有參與者 面試官 HR
建議負(fù)責(zé)招聘的人全部參加,專家為您打造一支招聘團(tuán)隊(duì)
【課程形式】講授+互動(dòng)
【課程時(shí)間】1天6小時(shí)

【課程收益】
u 怎樣讓應(yīng)聘者變成您企業(yè)的追隨者
u 教您選出合適自己企業(yè)的人才
u 通過招聘方案的設(shè)計(jì)讓您牢牢掌控應(yīng)聘者
u 掌握招聘的方法與技巧


《如何招聘新員工》
【課程大綱】

一 招聘理念
1、 如何樹立正確的招聘理念
2、 招聘過程中企業(yè)及個(gè)人的正確位置
二 成功招聘的兩大關(guān)鍵
1、 把應(yīng)聘者變成企業(yè)的追求者
2、 非專家也能選出合適的人才
三 招聘方案的設(shè)計(jì)
需求計(jì)劃招募選拔初錄評價(jià)
四 招聘實(shí)戰(zhàn)技巧
1、 崗位分析及說明書
2、 招聘啟示要點(diǎn)
3、 招聘現(xiàn)場展示
4、 招聘問卷的設(shè)計(jì)
5、 面試流程和內(nèi)容
6、 招聘評價(jià)表設(shè)計(jì)
7、 入職培訓(xùn)內(nèi)容

一、企業(yè)低效人才招聘的負(fù)面影響
1.當(dāng)前中國企業(yè)招聘現(xiàn)狀描述
2.低效招聘選才給企業(yè)造成的六大直接損失
3.低效招聘選才給企業(yè)造成的五大無形損失

二、企業(yè)招聘準(zhǔn)備工作
1.如何選對人而不是招個(gè)人
2.人才標(biāo)準(zhǔn)定義設(shè)計(jì)與劃分技巧
3.招聘渠道分析與選擇
4.招聘前期準(zhǔn)備注意事項(xiàng)有哪些

三、面試流程與注意事項(xiàng)
1.如何從簡歷中了解非需求性信息?
2.問話技巧與先人技巧設(shè)計(jì)
3.如何識(shí)別虛假信息

四、結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行的技巧
1.問行為表現(xiàn)的問題
2.做完整的行為表現(xiàn)記錄
3.掌握面試的速度
4.非語言性的暗示



《如何招聘新員工》課程目的
u 怎樣讓應(yīng)聘者變成您企業(yè)的追隨者
u 教您選出合適自己企業(yè)的人才
u 通過招聘方案的設(shè)計(jì)讓您牢牢掌控應(yīng)聘者
u 掌握招聘的方法與技巧

《如何招聘新員工》所屬分類
人力資源

《如何招聘新員工》所屬專題
招聘與面試、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)高效招聘與選才技巧、高效招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、
《如何招聘新員工》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳元方老師簡介
陳元方
陳元方
國家注冊管理咨詢師
聚州國際高級咨詢師
企業(yè)業(yè)績系統(tǒng)打造專家
企業(yè)營銷系統(tǒng)終身推動(dòng)者
中國“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人
營銷系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級顧問
鴻睿文化傳播有限公司董事長

曾用一年時(shí)間協(xié)助美樂樂家居連鎖集團(tuán)從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級顧問。被眾多企業(yè)稱為“真正具備極強(qiáng)實(shí)踐性與實(shí)用性的實(shí)力派咨詢師”

陳龍生老師經(jīng)歷:
陳老師從事生產(chǎn)制造型企業(yè)高層管理工作多年,主要致力于鞋業(yè)界生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易、行政、人力資源、培訓(xùn)等工作。
其后投身咨詢教育產(chǎn)業(yè),從員工到華南、西南區(qū)副總經(jīng)理,聚州國際高級咨詢師。中國“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人。主要致力于企業(yè)業(yè)績系統(tǒng)、企業(yè)營銷系統(tǒng)、企業(yè)執(zhí)行落地系統(tǒng)的提升工作。受邀在各高校、企業(yè)成功演講與授課上百場。
多次主導(dǎo)建立公司團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng)、業(yè)績提升系統(tǒng)和企業(yè)營銷系統(tǒng),在解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、營銷業(yè)績提升、薪酬績效管理等企業(yè)經(jīng)營 “疑難雜癥”方面有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
陳老師所帶的團(tuán)隊(duì)被行業(yè)內(nèi)譽(yù)為黃埔軍校,成就了一大批職業(yè)經(jīng)理人。用豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)加豐富的理論基礎(chǔ),以幽默互動(dòng)的激揚(yáng)風(fēng)格、生動(dòng)的案例演繹,陳老師在從事咨詢培訓(xùn)這一舞臺(tái)上,專業(yè)、專注、負(fù)責(zé)任地工作態(tài)度,深受受訓(xùn)企業(yè)好評。

培訓(xùn)特色:
元方=實(shí)戰(zhàn)+創(chuàng)新 原創(chuàng)課程 絕無雷同
1、既有實(shí)戰(zhàn)操作性,又有理論高度.信息量大,背景知識(shí)豐富,針對行業(yè)性強(qiáng).比較擅長改變創(chuàng)業(yè)的營銷思維和執(zhí)行模式,提升企業(yè)的自我解決問題能力。

2、多年歷練的營銷管理實(shí)踐力,很容易引起企業(yè)的共鳴;超強(qiáng)的邏輯表達(dá)力,讓學(xué)員極易理解和吸收。

3、現(xiàn)場自如的互動(dòng)力,那份專業(yè)的幽默,讓學(xué)員在輕松中愉快提升,信奉:少談理論多談感受 少談?dòng)^點(diǎn)多談?dòng)^察,是一位極具人格影響力的實(shí)戰(zhàn)派老師。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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