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《職業(yè)人的陽光心態(tài)》課程大綱
添加時間:2015-02-10      修改時間: 2015-02-10      課程編號:100175544
《《職業(yè)人的陽光心態(tài)》課程大綱》課程大綱
培訓(xùn)時長:7H(1天)
課程背景:
為什么員工不服從管理?
為什么員工互相之間推卸責(zé)任?
為什么員工不能把任務(wù)完成的非常好?
為什么員工私下經(jīng)常抱怨公司?
為什么員工不把公司當(dāng)成家?
為什么員工遇到問題放下不管?
為什么給了員工足夠的獎勵仍然沒有好的工作效果?
這是因為員工的心態(tài)出現(xiàn)了問題,所謂“心態(tài)決定習(xí)慣、習(xí)慣決定行為、行為決定結(jié)果”說的就是這個道理。如果在一個企業(yè)中員工心態(tài)出了問題,再好的產(chǎn)品,再多的激勵都很難達成企業(yè)預(yù)期的業(yè)績。本課程針對員工的心態(tài),從敬業(yè)、忠誠、責(zé)任、服從、執(zhí)行、協(xié)作、勤奮、主動、專注和學(xué)習(xí)十個方面進行體驗式訓(xùn)練,一天的培訓(xùn)一定會帶給您一支全新的富有戰(zhàn)斗力的團隊。
教學(xué)方法:講授與練習(xí)相結(jié)合、引導(dǎo)與啟發(fā)并用、引入游戲和比賽機制、情景模擬和角色演練、科學(xué)測試和深入點評、全員練習(xí)和個別指導(dǎo)。
課程收益:員工變得自信積極、努力負(fù)責(zé),擁有良好職業(yè)素質(zhì),從內(nèi)在素養(yǎng)層面提升了個人績效
內(nèi)容概要: 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的理論概述;二、樹立正確的職業(yè)生涯觀;
三、職業(yè)生涯規(guī)劃流程六步驟;四、個人工作模式五步操作法

課程內(nèi)容:
一、培訓(xùn)前導(dǎo)
(一)課程收益
(二)大綱介紹

二、培訓(xùn)內(nèi)容
(一) 企業(yè)的人才觀
1. 企業(yè)對人才的要求
2. 人才的四大分類
3. 杜拉拉:白領(lǐng)生存法則
4. 將被社會淘汰的8種人

(二) 認(rèn)識職場陽光心態(tài)
1. 八大正能量
2. 積極樹和消極樹
3. 成功人士自畫像

(三) 讓職場十大心態(tài)引領(lǐng)走向優(yōu)秀
1. 敬業(yè)
(1) 可以做打工者,但不能有打工者的心態(tài)
(2) 從基層到總裁
(3) 世上沒有大事
(4) 為自己工作的三個方法
2. 忠誠
(1) 忠誠贏得信任
(2) 要和領(lǐng)導(dǎo)同舟共濟
(3) “蚱蜢”沒有未來
3. 責(zé)任
(1) 買土豆的案例
(2) 細(xì)節(jié)決定成敗
(3) 永遠比領(lǐng)導(dǎo)多想一步
4. 服從
(1) 服從是執(zhí)行的第一步
(2) 先接受,再溝通
(3) 用找借口的時間去找方法
5. 執(zhí)行
(1) 可以做打工者,但不能有打工者的心態(tài)
(2) 故事-小鐵錘敲大鐵球
(3) 執(zhí)行方法-三個第一
6. 協(xié)作
(1) 大雁的團隊精神
(2) 3分鐘搭牌-游戲
(3) 馬云用人3標(biāo)準(zhǔn)
7. 勤奮
(1) 笨鳥先飛
(2) 成功公式=正確的方法+勤奮
(3) 哈佛校訓(xùn)
8. 主動
(1) 你想做算盤嗎?
(2) 拋棄拿多少干多少的傻念頭
(3) 主動才有機遇
9. 專注
(1) 每個階段只設(shè)定一個目標(biāo)
(2) 成為你所在領(lǐng)域的專家
(3) 聚集的威力
10. 學(xué)習(xí)
(1) 活在職場法則:學(xué)習(xí)力=競爭力
(2) 實踐是更重要的學(xué)習(xí)
(3) 三人行,必有我?guī)?br />
(四) 自我狀態(tài)管理
1. 自我暗示法
2. 情緒減壓法

三、培訓(xùn)寄語
(一)課程回顧ORID法
(二)拿最好的狀態(tài),出最好的業(yè)績


《《職業(yè)人的陽光心態(tài)》課程大綱》所屬分類
人力資源

《《職業(yè)人的陽光心態(tài)》課程大綱》所屬專題
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《《職業(yè)人的陽光心態(tài)》課程大綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師吳李琴老師簡介
吳李琴
吳李琴
【講師資歷】
 163誠信品牌 認(rèn)證講師
 國家二級 人力資源管理師
 昆山魅力演講沙龍 創(chuàng)始人
 桂花樹下讀書會 合伙人
【講師背景】
 15年企業(yè)管理經(jīng)驗+7年培訓(xùn)經(jīng)驗
 曾任浙江菲利普集團企業(yè)管理多年
 曾任二級資質(zhì)傳媒公司高管多年
 周杰倫、蔡琴演唱會昆山站主協(xié)調(diào)人
 蘇州廣電FM102.8、104.8特邀嘉賓
 有多年招聘面試經(jīng)驗,面試員工1000人以上,多次組織高校專場招聘會
 2014年為某外資上市企業(yè)和某1000人外資企業(yè)進行《贏在心態(tài)-執(zhí)行力》和《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項修煉》培訓(xùn)
 2014年為某高校進行4場共800人的大學(xué)生《職業(yè)規(guī)劃設(shè)計》培訓(xùn),得到就業(yè)處高度肯定,即將在9月為該高校進行10場共2000人的大學(xué)生《職業(yè)技能和素養(yǎng)》培訓(xùn)
 2014年組織演講沙龍6場,其中1場為上海復(fù)旦大學(xué)研究生進行口才演講
【授課風(fēng)格】
 授課現(xiàn)場氣氛生動、熱烈
 受訓(xùn)學(xué)員情緒高漲、快樂
 課程內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)
 教學(xué)技法豐富多樣、落地
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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  • 培訓(xùn)師:周得良
  • 所在地:深圳
  • 實戰(zhàn)派資深MTP和TWI培訓(xùn)講師
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  • 所在地:鄭州
  • 團隊打造、狼性銷售知名講師
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