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內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
添加時(shí)間:2015-02-10      修改時(shí)間: 2015-02-10      課程編號(hào):100175614
《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》課程大綱
課程背景
致企業(yè)鋌而走險(xiǎn),經(jīng)營(yíng)失敗的主要原因。
如何建立有效的企業(yè)管控和風(fēng)險(xiǎn)防范體系?
如何確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的可靠和安全?
如何確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率和效果?
如何保證企業(yè)資產(chǎn)的安全?… …企業(yè)面臨這些實(shí)際問題,究竟該怎么辦?
唯一的辦法就是建立有效的內(nèi)部控制體系。但什么是有效的內(nèi)部控制體系,如何評(píng)價(jià)和改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制制度,這已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
課程收益
1、分享IBM內(nèi)部控制的案例分析,幫助學(xué)員建立對(duì)內(nèi)部控制制度完整而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。
2、提升企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制自我評(píng)估的能力,建立有效的管控體系。
3、結(jié)合企業(yè)的自身狀況設(shè)計(jì)控制要點(diǎn),并建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng)。

培訓(xùn)用時(shí) (2天) 5個(gè)小時(shí)基本觀念和操作實(shí)務(wù)講解、4個(gè)小時(shí)的財(cái)務(wù)分析實(shí)戰(zhàn)案例分享2小時(shí)學(xué)員分組案例討論和老師點(diǎn)評(píng)、1個(gè)小時(shí)提問和交流互動(dòng)
適用對(duì)象
CEO、COO、CFO、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員
負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門的經(jīng)理、主管和其他管理人員
其他財(cái)務(wù)職能部門(會(huì)計(jì)、信用控制、資金管理等)的經(jīng)理和管理人員

培訓(xùn)具體內(nèi)容:
模塊一 Purpose of business control:業(yè)務(wù)控制的目的
1、成長(zhǎng)中的企業(yè)面臨的四個(gè)結(jié)構(gòu)性問題
2、案例:微觀管理的困境
3、管理故事
4、為什么需要控制?
5、控制的目的
模塊二 Risk analysis&acceptence:風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)接受
1、企業(yè)常見的風(fēng)險(xiǎn)類型
2、內(nèi)部控制的基本理論和實(shí)踐
3、如何防范常見的舞弊
4、案例分析:材料采購(gòu)過程的風(fēng)險(xiǎn)分析
5、案例分享:IBM公司財(cái)務(wù)面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)
模塊三 Operation procedure structure:公司運(yùn)作流程體系
1、內(nèi)部控制制度的基本框架
2、財(cái)務(wù)流程體系框架——SPPIR體系
3、主要業(yè)務(wù)控制問題列舉:銷售、采購(gòu)、資產(chǎn)等
4、討論:銷售環(huán)節(jié)關(guān)鍵流程
5、案例分享:IBM流程管理規(guī)定
模塊四 Corporation review&audit:公司流程審核和審計(jì)
1、什么是內(nèi)部審計(jì)?
2、內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別
3、公司審計(jì)的職責(zé)
4、案例討論:流程為什么執(zhí)行難?
5、案例分享:IBM內(nèi)部審計(jì)
模塊五 Elements of business control:內(nèi)部控制關(guān)鍵要素
1、企業(yè)價(jià)值鏈與流程管理的關(guān)系
2、企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程
3、內(nèi)部控制的要素
4、討論:解密企業(yè)流程控制的關(guān)鍵點(diǎn)
5、案例分享:IBM財(cái)務(wù)控制方法
模塊六 Separation of duty system:職責(zé)分離控制體系
1、什么是SOD
2、職責(zé)劃分的原則
3、科學(xué)授權(quán)體系的建立
4、案例分析:采購(gòu)付款的職責(zé)分工
5、案例分享:職責(zé)分離與授權(quán)體系
模塊七 Semi-annual control assessment:定期評(píng)估及改進(jìn)
1、內(nèi)部控制定期評(píng)估
2、內(nèi)部控制評(píng)估工具
3、內(nèi)部控制評(píng)估改進(jìn)體系
4、案例分享:IBM的“SACA”體系
5、案例分析:流程改進(jìn)的方法
模塊八 流程技術(shù)與風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)分享
1、IBM流程管理的特點(diǎn)
2、我所經(jīng)歷的IBM流程管理
3、一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職場(chǎng)深刻認(rèn)識(shí)
4、我們倡導(dǎo)的經(jīng)理人社會(huì)責(zé)任
5、角色扮演:一起來練習(xí)怎樣建立高效的流程控制體系?


《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》所屬分類
特色課程

《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》所屬專題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控培訓(xùn)內(nèi)部控制培訓(xùn)、內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)管理培訓(xùn)、內(nèi)控評(píng)估培訓(xùn)、公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范工廠精細(xì)化管理、風(fēng)險(xiǎn)防范與管理培訓(xùn)、
《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師肖旭東老師簡(jiǎn)介
肖旭東
肖旭東
人物介紹:
   中國(guó)《管理會(huì)計(jì)》研究中心 發(fā)起人之一
 《首席財(cái)務(wù)官》雜志顧問
  清華大學(xué)總裁班、財(cái)務(wù)總監(jiān)班 特聘講師
  浙江大學(xué)總裁班 特聘講師
簡(jiǎn)介:
肖旭東,多年500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷,曾任IBM北京工廠財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;某大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān);某央企事業(yè)本部采購(gòu)總監(jiān),某中央企業(yè)工廠事業(yè)部負(fù)責(zé)人。
來自管理一線,經(jīng)過世界領(lǐng)先企業(yè)全面的管理訓(xùn)練與培養(yǎng),擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。投身于企業(yè)管理培訓(xùn)、管理咨詢領(lǐng)域多年,將先進(jìn)的管理方法、技術(shù)與工具運(yùn)用于本土企業(yè),輔導(dǎo)企業(yè)提高績(jī)效;為眾多企業(yè)構(gòu)建了先進(jìn)的商業(yè)模式和穩(wěn)健的利潤(rùn)模式,幫助企業(yè)改善管理流程與管控體系,并提升經(jīng)濟(jì)效益。中國(guó)講師500強(qiáng),中國(guó)財(cái)務(wù)管理十強(qiáng)講師。
經(jīng)典觀點(diǎn):
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)是以人為本;財(cái)務(wù)=財(cái)聚務(wù)本,會(huì)計(jì)=會(huì)人計(jì)功;會(huì)計(jì)本身不是信息,但會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)決策需要的信息的加工、傳播和使用有巨大的價(jià)值與影響;
金錢沒有階級(jí)性,但擁有財(cái)富的人有不同的氣質(zhì)和品位;自由生于財(cái)、民主生于債;沒有財(cái)富做基礎(chǔ),就只能忙于謀生,就沒有時(shí)間自由,更沒有心靈的自由,沒有債務(wù)就沒有信用,沒有信用就沒有民主;
成本不等于企業(yè)的開支,成本是企業(yè)服務(wù)客戶耗費(fèi)資源的貨幣表達(dá),成本是客戶愿意支付的部分,客戶不愿意支付的是讓利、是損失、是浪費(fèi)。
業(yè)務(wù)專長(zhǎng):
以關(guān)注“品質(zhì)”、“效率”、“成本”為核心價(jià)值觀構(gòu)建完備的企業(yè)運(yùn)行和控制流程;根據(jù)多年管理實(shí)踐和咨詢服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)及案例,研究開發(fā)出適合中國(guó)本土企業(yè)的企業(yè)管理及運(yùn)作模式;
以尊崇“客戶滿意、股東滿意和員工滿意”的企業(yè)價(jià)值觀為導(dǎo)向協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)、外部資源,參與制定公司戰(zhàn)略運(yùn)作方案;結(jié)合跨制造、采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)歷和企業(yè)整體運(yùn)作工作經(jīng)歷及多次主持或參與重大商務(wù)談判、重大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),開發(fā)出一套適合企業(yè)的《商業(yè)模式創(chuàng)新與投融資策略運(yùn)作》課程,并受到了客戶的高度好評(píng)。

肖老師主講課程:

《商業(yè)模式創(chuàng)新與投融資策略運(yùn)作》
《企業(yè)家及管理者財(cái)務(wù)素養(yǎng)修煉》
《如何成為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)》
《企業(yè)成本管控體系構(gòu)建與運(yùn)行》
《企業(yè)家稅務(wù)困境突破》等。


肖老師團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新設(shè)計(jì)的領(lǐng)先課程:
《安德總裁財(cái)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)》
《安德財(cái)務(wù)總監(jiān)訓(xùn)練營(yíng)》
《安德成本控制訓(xùn)練營(yíng)》
肖老師團(tuán)隊(duì)管理咨詢與技術(shù)輔導(dǎo)專題:
企業(yè)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)體系的構(gòu)建與實(shí)施
企業(yè)接班人的成長(zhǎng)輔導(dǎo)、管理能力提升
企業(yè)財(cái)務(wù)組織架構(gòu)診斷與改善
企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的甄選與成長(zhǎng)輔導(dǎo)
企業(yè)稅負(fù)合理性評(píng)價(jià)與改善
企業(yè)成本核算與管控模型的建立與改善
企業(yè)薪酬及業(yè)績(jī)考核方案的評(píng)價(jià)與改善
應(yīng)收賬款管理體系診斷及改善方案設(shè)計(jì)
現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)分析及融資渠道拓展
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范
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常建軍
  • 培訓(xùn)師:常建軍
  • 所在地:西安
  • 財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家
湯紅
  • 培訓(xùn)師:湯紅
  • 所在地:廣州
  • 銀行風(fēng)險(xiǎn)管理專家
風(fēng)險(xiǎn)防范與管理相關(guān)公開課
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和物資具有需求急、技術(shù)更新快、進(jìn)口物資采購(gòu)周期長(zhǎng)、成本高、部分供應(yīng)商壟斷、開發(fā)供應(yīng)商難度大等特點(diǎn),如何通過招標(biāo)規(guī)范采購(gòu)行為、降低采...
風(fēng)險(xiǎn)防范與管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
工廠精細(xì)化管理相關(guān)培訓(xùn)師
段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
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1.如何將傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)功能向物流現(xiàn)場(chǎng)管理與服務(wù)功能轉(zhuǎn)化,提升快速反應(yīng)能力;2.如何解決跨部門協(xié)作不良給倉(cāng)儲(chǔ)配送帶來的十大問題;3.如何解決倉(cāng)儲(chǔ)部門應(yīng)用ERP系...
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程海晉
  • 培訓(xùn)師:程海晉
  • 所在地:上海
陳華(上海)
  • 培訓(xùn)師:陳華(上海)
  • 所在地:上海
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