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銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃
添加時間:2015-05-07      修改時間: 2015-05-07      課程編號:100179436
《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
一、課程背景:
不少銀行都建立了員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系,為銀行的各級員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展的方向;有些重要或關(guān)鍵崗位,甚至有專人針對性的制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案,具體到入職的崗位、薪酬,今后會如何使用,考慮使用的方向、層次和一定時期的薪酬情況等等,內(nèi)容明晰考慮入微。但即便如此,員工的流失率卻仍居高不下,核心崗位的人才流失情況也并沒有改善。這問題究竟在哪?這種現(xiàn)象稱之為員工職業(yè)生涯規(guī)劃的瓶頸。
因此,員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系需要不斷地完善,才能促使我們員工的不斷進步,完成人生、事業(yè)上的成功。


二、課程收益:
1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài)
2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)
3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識
4、讓員工充分的感受到銀行對于他們的關(guān)心,增強員工的銀行凝聚力
5、為銀行進行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實施奠定良好的基礎(chǔ)


五、課程內(nèi)容大綱:
一、 人生發(fā)展與職業(yè)生涯
1、為什么要關(guān)注職業(yè)生涯
2、夢想與職業(yè)生涯的關(guān)系
3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系(一)
Ø 人的五種年齡及其特點
Ø 人生命周期與人生發(fā)展
Ø 人生十個階段與人生發(fā)展
4、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系(二) 
Ø 人生需求與職業(yè)發(fā)展
Ø 人生的價值與職業(yè)發(fā)展
Ø 人生需求與職業(yè)生涯
二、充滿機遇的職業(yè)生涯
1、旅游與職業(yè)生涯
2、職業(yè)生涯的不同時期及其特征
3、職業(yè)生涯不同階段的心理特征
4、職業(yè)生涯危機及其應(yīng)對
5、職業(yè)生涯四個階段
6、職業(yè)生涯成功方向的多樣性
三、職業(yè)生涯成功秘訣
1、如果職業(yè)生涯是一棵樹
2、什么是內(nèi)、外職業(yè)生涯
3、內(nèi)、外職業(yè)生涯的特征及其關(guān)系
4、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點
5、職業(yè)生涯快速進步的秘訣
6、永遠為自己打工
四、確定職業(yè)生涯之路
1、市場經(jīng)濟社會與職業(yè)生涯
2、什么叫職業(yè)化
3、職業(yè)生涯的發(fā)展歷程
4、陳方博士的職業(yè)生涯之路
5、開始你的職業(yè)生涯之路
6、中國特色的職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系
五、職業(yè)生涯之個人:認識和發(fā)現(xiàn)自我
六、個人職業(yè)生涯實踐
1、機會與能力的關(guān)系
2、工作出錯原因分析
3、提高能力六個層次
4、對“工作結(jié)果”認識的歷程
5、對“經(jīng)驗教訓(xùn)”認識的歷程
6、對“與人分享”認識的歷程
7、享受失敗
七、職業(yè)生涯發(fā)展
1、對于職業(yè)生涯發(fā)展的錯誤認識
2、職業(yè)發(fā)展的形式的多樣化(一)
3、職業(yè)發(fā)展形式的多樣性(二)
4、職業(yè)發(fā)展形式多樣性(三)
5、職業(yè)生涯發(fā)展儀式
6、職業(yè)生涯發(fā)展儀式的應(yīng)用


《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的
1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài)
2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)
3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識
4、讓員工充分的感受到銀行對于他們的關(guān)心,增強員工的銀行凝聚力
5、為銀行進行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實施奠定良好的基礎(chǔ)


《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬專題
銀行金融行業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)化塑造訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)銀行窗口服務(wù)禮儀培訓(xùn)、銀行客戶投訴抱怨處理技巧、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、銀行服務(wù)禮儀培訓(xùn)、銀行客戶經(jīng)理管理技能提升培訓(xùn)、銀行信貸培訓(xùn)、
《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師王肖峰老師簡介
王肖峰
王肖峰
 金融培訓(xùn)實戰(zhàn)派專家
 桃李天下金融智庫簽約專家
 曾任職于某國有四大行某省分行
 復(fù)旦應(yīng)用心理學(xué)碩士
 國際培訓(xùn)專業(yè)講師(ITT)
 心理咨詢師(二級)
 上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院特聘講師
 課程回定率幾乎達到100%,月均授課天數(shù)在19天以上,課程平均滿意率百分之九十六以上,客戶給予極高評價.
 近年來培訓(xùn)過的管理人員、銀行支行長、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員超過10000人,受到了客戶的一致好評
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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