培訓(xùn)目標：

1、學(xué)會生活化解析顧客的4種性格特點，電話跟蹤顧客感覺，提高電話面訪的成功率；2、學(xué)會客觀剖析顧客的6段購買心理變化規(guī)律，牽引顧客感覺，突破電話銷售瓶頸；3、掌握藝術(shù)化介紹商品的技巧，刺激客戶購買...

培訓(xùn)目標：

1、建立積極的職業(yè)銷售心態(tài)，掌握銷售前期5W分析法，大力提升銷售的精準度，避免銷售的茫然性和盲目性，打通銷售前期障礙；2、掌握銷售中期——解密客戶買賣本質(zhì)，突破表層，深入人“心”，學(xué)會高效的溝通...

培訓(xùn)目標：

1、幫助學(xué)員提高個人管理能力；2、指導(dǎo)學(xué)員以恰當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、激勵能力更有效地影響團隊；3、提升打造銷售團隊核心競爭力；4、學(xué)會診斷和管理自己銷售隊伍的發(fā)展階段所面臨的問題和挑戰(zhàn)。

培訓(xùn)目標：

掌握顧問式銷售初期，開場的吸引力法則；掌握尋找客戶需求的顧問式銷售引爆點，開發(fā)客戶需求的創(chuàng)造引爆點的3步6法；掌握刺激客戶需求的“有聲有色有圖畫，有理有據(jù)有邏輯”的6大方法，引爆銷售；熟練運用“...

培訓(xùn)目標：

1、如何把你的客戶變成滿意客戶，滿意客戶變成忠誠客戶；2、從服務(wù)理念與服務(wù)細節(jié)兩個角度把握創(chuàng)造客戶感動的方法，把銷售柔性化，人性化；3、了解客戶投訴與抱怨的心理動機，掌握客戶行為的影響因素，在客...

培訓(xùn)目標：

1、掌握成為銷售談判高手必備的要素；2、三大準備贏訂單，獲得談判中的有利地位；3、掌握談判雙贏思維，高效運用雙贏談判技能提升談判效率；4、掌握銷售談判的6個流程及12個技能談判能力，提高工作效率和提...

培訓(xùn)目標：

1、學(xué)會生活化解析顧客的4種性格特點，跟蹤顧客感覺，打通銷售障礙2、解密顧客買賣本質(zhì)，突破表層，深入人“心”，學(xué)會客觀性剖析顧客的6段購買心理變化規(guī)律，牽引顧客感覺，突破銷售瓶頸3、掌握藝術(shù)化介紹...

培訓(xùn)目標：

掌握輔導(dǎo)門店導(dǎo)購銷售業(yè)績提升的“推拉三大法”，有效規(guī)避導(dǎo)購管理的5大黑洞;掌握高效管理導(dǎo)購的6大影響力;熟練運用“正話反說及反話正說”技巧，有效化解顧客異議;掌握店面成交落錘的4大時機及4大方法，快...

培訓(xùn)目標：

有效解決：“店長只是在扮演一個“高薪版”的終端銷售人員，而不具備現(xiàn)代化門店經(jīng)營管理能力”的難題！快速打通：“店長無法承上啟下， 店長自身技能不過關(guān)，難以成為門店的靈魂，無法帶領(lǐng)店面成員完成銷售...

培訓(xùn)目標：

掌握終端店面銷售初期開場的吸引力法則掌握終端店面銷售尋找顧客需求的銷售引爆點，開發(fā)顧客需求的創(chuàng)造引爆點的3步6法掌握刺激顧客需求的“有聲有色有圖畫，有理有據(jù)有邏輯”的6大方法，引爆銷售！熟練運用...

培訓(xùn)目標：

本課程著重從經(jīng)銷商管理實際工作和所遇到的各種問題出發(fā)，結(jié)合商業(yè)心理學(xué)、營銷管理、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)系統(tǒng)理論，全面揭示經(jīng)銷商管理日常工作的本質(zhì)與問題的核心，并幫助學(xué)員：專業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實效的經(jīng)銷商...

培訓(xùn)目標：

本課程著重從經(jīng)銷商管理實際工作和所遇到的各種問題出發(fā)，結(jié)合商業(yè)心理學(xué)、營銷管理、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)系統(tǒng)理論，全面揭示經(jīng)銷商管理日常工作的本質(zhì)與問題的核心，并幫助學(xué)員：專業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實效的經(jīng)銷商...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

從卓越的職業(yè)心態(tài)、責(zé)任感、執(zhí)行力、高效溝通、時間管理、職業(yè)禮儀等模塊著筆，大幅提升全體人員的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)，從而顯著提升企業(yè)的整體績效。

培訓(xùn)目標：

從卓越的職業(yè)心態(tài)、責(zé)任感、執(zhí)行力、高效溝通、時間管理等模塊著筆，大幅提升全體人員的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)，從而顯著提升企業(yè)的整體績效。

培訓(xùn)目標：

1、了解執(zhí)行型人才所具備的特質(zhì)；2、了解科學(xué)、先進、高效的執(zhí)行技巧、執(zhí)行方法、執(zhí)行工具；3、找出自己在日常工作中存在的執(zhí)行力問題，并制訂改善計劃；4、找出執(zhí)行力弱的根源，并擬訂改進方案；5、樹立以...

培訓(xùn)目標：

1、了解執(zhí)行型人才所具備的特質(zhì)；2、了解科學(xué)、先進、高效的執(zhí)行技巧、執(zhí)行方法、執(zhí)行工具；3、找出自己在日常工作中存在的執(zhí)行力問題，并制訂改善計劃；4、找出團隊執(zhí)行力弱的根源，并擬訂改進方案；5、在...

培訓(xùn)目標：

1、追根溯源，了解中國傳統(tǒng)文化對溝通的不良影響；2、避免溝通中常見的、高代價的錯誤；3、排除溝通障礙，掌握有效溝通的基本功；4、學(xué)會有效溝通的理解、親和、說服技術(shù)；5、懂得解析溝通對象的性格，掌握...

培訓(xùn)目標：

1、了解中國傳統(tǒng)文化對溝通的不良影響；2、排除溝通障礙，掌握有效溝通的基本功；3、避免溝通中常見的、高代價的錯誤；4、學(xué)會有效溝通的理解、親和、說服技術(shù)；5、識別并回應(yīng)別人的防范并化解防范，大幅提...

培訓(xùn)目標：

1、了解有效團隊的特征及團隊成員的互補作用；2、了解“羊群效應(yīng)”“從眾心理”對團隊的影響；3、整合差異，使人人朝著共同目標努力進��；4、學(xué)會對優(yōu)秀團隊成員的最佳選用育留方法；5、充分認識團隊合力，...