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課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
MTP管理者綜合才能訓練 | 賈君新 | 內訓課 | ||
2012年人才招聘與面試技巧 | 賈君新 | 內訓課 | ||
TTT企業(yè)培訓師培訓 | 賈君新 | 內訓課 | ||
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 賈君新 | 內訓課 | ||
人才招聘與面試技巧 | 賈君新 | 內訓課 | ||
電力行業(yè)中層、基層班組長職業(yè)化訓練——責任與能力 | 賈君新 | 內訓課 | ||
實戰(zhàn)性企業(yè)文化建設與企業(yè)文化落地 | 賈君新 | 內訓課 | ||
人力資源管理基礎 | 賈君新 | 內訓課 | ||
人力資源成本預算與控制 | 賈君新 | 內訓課 | ||
情境領導力訓練課程 | 賈君新 | 內訓課 | ||
領導力應用高級課程 | 賈君新 | 內訓課 | ||
中層管理技能提升訓練 | 徐毅 | 內訓課 | ||
銷售實戰(zhàn)技能提升 | 徐毅 | 內訓課 | ||
團隊管理模式——《團隊執(zhí)行思維訓練》 | 劉易 | 內訓課 | ||
團隊管理模式——《團隊執(zhí)行力特訓營》 | 劉易 | 內訓課 | ||
團隊管理模式——《團隊執(zhí)行力特訓營》 | 劉易 | 內訓課 | ||
團隊管理模式——《團隊凝聚力特訓營》 | 劉易 | 內訓課 | ||
團隊管理模式——《團隊領導力特訓營》 | 劉易 | 內訓課 | ||
危機 轉機 商機 | 殷俊 | 內訓課 | ||
Hold住風險 促進有利 | 殷俊 | 內訓課 | ||
風險管控與良性經營 | 殷俊 | 內訓課 | ||
突發(fā)事件的應急管理 | 殷俊 | 內訓課 | ||
網(wǎng)絡時代的危機公關和輿情管理 | 殷俊 | 內訓課 | ||
危機公關的紅與黑 | 殷俊 | 內訓課 | ||
應對媒體的方法和策略 | 殷俊 | 內訓課 | ||
政府公共危機管理 | 殷俊 | 內訓課 | ||
營銷精英職業(yè)心態(tài)與營銷技能提升訓練 | 劉有林 | 內訓課 | ||
高效溝通技巧實戰(zhàn)訓練 | 劉有林 | 內訓課 | ||
擦亮您的職場品牌 | 劉有林 | 內訓課 | ||
平衡管理者的六種能力——如何營造和諧的管理生態(tài) | 劉有林 | 內訓課 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-759】【760-770】【771-781】【782-792】【793-803】【804-814】【815-825】【826-836】【837-847】【848-858】【859-869】【870-880】【881-891】【892-902】【903-907】
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