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課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
非人力資源的人力資源管理 | 王若文 | 內(nèi)訓課 | ||
中小企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革 | 王若文 | 內(nèi)訓課 | ||
選、用、育、留 | 王若文 | 內(nèi)訓課 | ||
中式人力資源思辨管理 | 王若文 | 內(nèi)訓課 | ||
中層管理培訓 | 凌潔冰 | 內(nèi)訓課 | ||
門店銷售培訓 | 凌潔冰 | 內(nèi)訓課 | ||
顧問式銷售培訓 | 凌潔冰 | 內(nèi)訓課 | ||
電話銷售培訓 | 凌潔冰 | 內(nèi)訓課 | ||
團隊建設(shè)培訓 | 譚小琥 | 內(nèi)訓課 | ||
沙漠掘金 | 譚小琥 | 內(nèi)訓課 | ||
談判技巧培訓 | 汪勝軍 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)管理培訓 | 汪勝軍 | 內(nèi)訓課 | ||
勞動定額 | 于彬彬 | 內(nèi)訓課 | ||
“團隊建設(shè)”與“時間管理”講課題綱 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
“易經(jīng)”與創(chuàng)新管理講課提綱 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
策劃人貴在用“易” | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
高層管理者的心法修煉 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
“易理”“內(nèi)經(jīng)”與養(yǎng)生——以易經(jīng)入門,黃帝內(nèi)經(jīng)出道 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應用——中國式人力資源管 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應用 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應用 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
用“易經(jīng)”大智慧進行策劃 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
古典哲學在管理中的應用 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
易理在管理中的應用 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
中國式營銷 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
卓越領(lǐng)導力提升 | 崔士光 | 內(nèi)訓課 | ||
高效思維管理的利器——思維導圖 | 胡江濱 | 內(nèi)訓課 | ||
基于思維工具的欣賞式探詢技巧 | 胡江濱 | 內(nèi)訓課 | ||
基于思維導圖的六色發(fā)言棒 | 胡江濱 | 內(nèi)訓課 | ||
管理者JEL溝通技術(shù) | 胡江濱 | 內(nèi)訓課 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-759】【760-770】【771-781】【782-792】【793-803】【804-814】【815-825】【826-836】【837-847】【848-858】【859-869】【870-880】【881-891】【892-902】【903-907】
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