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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 非人力資源的人力資源管理 | 王若文 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中小企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革 | 王若文 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 選、用、育、留 | 王若文 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中式人力資源思辨管理 | 王若文 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中層管理培訓(xùn) | 凌潔冰 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 門店銷售培訓(xùn) | 凌潔冰 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 顧問式銷售培訓(xùn) | 凌潔冰 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 電話銷售培訓(xùn) | 凌潔冰 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) | 譚小琥 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 沙漠掘金 | 譚小琥 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 談判技巧培訓(xùn) | 汪勝軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)管理培訓(xùn) | 汪勝軍 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 勞動(dòng)定額 | 于彬彬 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “團(tuán)隊(duì)建設(shè)”與“時(shí)間管理”講課題綱 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “易經(jīng)”與創(chuàng)新管理講課提綱 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 策劃人貴在用“易” | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高層管理者的心法修煉 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “易理”“內(nèi)經(jīng)”與養(yǎng)生——以易經(jīng)入門，黃帝內(nèi)經(jīng)出道 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用——中國式人力資源管 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| “易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 用“易經(jīng)”大智慧進(jìn)行策劃 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 古典哲學(xué)在管理中的應(yīng)用 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 易理在管理中的應(yīng)用 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中國式營銷 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 崔士光 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效思維管理的利器——思維導(dǎo)圖 | 胡江濱 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 基于思維工具的欣賞式探詢技巧 | 胡江濱 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 基于思維導(dǎo)圖的六色發(fā)言棒 | 胡江濱 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者JEL溝通技術(shù) | 胡江濱 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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