公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第200頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
快樂(lè)的職業(yè)化 沙志平 內(nèi)訓(xùn)課
出色職場(chǎng)人士的31個(gè)思維 沙志平 內(nèi)訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 沙志平 內(nèi)訓(xùn)課
管理文化與情商修煉 沙志平 內(nèi)訓(xùn)課
和諧文化成就翹楚企業(yè) 沙志平 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與互動(dòng)培訓(xùn)技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 劉用 內(nèi)訓(xùn)課
基于能力模型的招聘面試技術(shù) 劉用 內(nèi)訓(xùn)課
打造高效能職業(yè)習(xí)慣七項(xiàng)修煉 劉用 內(nèi)訓(xùn)課
基層干部管理技能提升訓(xùn)練營(yíng) 孟森 內(nèi)訓(xùn)課
基層干部管理技能提升訓(xùn)練營(yíng) 孟森 內(nèi)訓(xùn)課
金牌管理者是怎樣煉成的——管理者的職業(yè)化修煉 孟森 內(nèi)訓(xùn)課
高層管理者的八項(xiàng)修煉 孟森 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一名非凡營(yíng)銷員 劉有法 內(nèi)訓(xùn)課
如何開發(fā)高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 劉有法 內(nèi)訓(xùn)課
高效執(zhí)行打造卓越企業(yè) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
招聘與面試操作實(shí)務(wù)研習(xí) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
《優(yōu)質(zhì)溝通技巧》 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
新進(jìn)員工崗前養(yǎng)成培訓(xùn)(方案一) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
情緒管理與壓力管理 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
情境領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)成長(zhǎng)管理 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與績(jī)效管理——課程建議書 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
年度策略規(guī)劃—研討會(huì) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
跨部門溝通技巧研習(xí) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
《客戶服務(wù)與抱怨處理技巧》課程建議書 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
問(wèn)題分析與解決(高層) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理見習(xí) 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效輔導(dǎo)與評(píng)估面談技巧 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
商務(wù)溝通與談判技巧 劉成熙 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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