公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第205頁
課程名稱 講師 課程類型
PGSCM—采購供應(yīng)鏈管理 顧聞知 內(nèi)訓(xùn)課
基于平衡計分卡的戰(zhàn)略行動與考核評估——企業(yè)平衡計分 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
“1+1>2”,集團管控全面提升之道——學(xué)習(xí)駕馭集團航母 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
如何成為優(yōu)秀班組長 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
如何成為優(yōu)秀班組長 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
高效能人士的時間管理 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
有效溝通與協(xié)作 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
從優(yōu)秀到卓越——員工自動自發(fā)的執(zhí)行藝術(shù) 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
中高層主管核心管理技能提升訓(xùn)練 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
工作分析、職位評估與戰(zhàn)略性薪酬福利體系設(shè)計 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)管理與績效考核 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘與面試技巧 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)如何選、用、育、留人才 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源部門的人力資源管理 丁堅 內(nèi)訓(xùn)課
中場制勝———企業(yè)高效的行政管理體系 鄧?yán)镂?/td> 內(nèi)訓(xùn)課
快速消費品通路建設(shè)運營與管理實務(wù) 崔自三 內(nèi)訓(xùn)課
稅企之間常見的涉稅爭議熱點問題(案例)處理與法律風(fēng) 陳建昌 內(nèi)訓(xùn)課
2008年度企業(yè)所得稅匯繳實務(wù)輔導(dǎo)與稅務(wù)策劃及增值稅轉(zhuǎn) 陳建昌 內(nèi)訓(xùn)課
轉(zhuǎn)讓定價稅收操作及稅務(wù)反避稅調(diào)查應(yīng)對指南 陳建昌 內(nèi)訓(xùn)課
稅務(wù)稽查應(yīng)對及涉稅法律風(fēng)險防范策略暨案例分析 陳建昌 內(nèi)訓(xùn)課
卓越招聘與面試技術(shù) 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
卓越培訓(xùn)經(jīng)理成功之道 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
卓越績效管理理念與實操技能 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
管理者職業(yè)化素養(yǎng)與管理技能提升 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃全景實戰(zhàn)培訓(xùn)課程 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)化素養(yǎng)提升全景實戰(zhàn)培訓(xùn)課程 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
塑造優(yōu)秀企業(yè)文化提高企業(yè)核心競爭力 陳方 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練 薪資績效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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