《電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理》課程大綱
課程時間
2天 pm8：30—11：30 pm14：30-17：30
 
前沿：
兩則案例
1、 某電廠企業(yè)的電焊工，沒有執(zhí)行7s導(dǎo)致高臺跌落
2、 某供電局營銷口，利用顏色管理緩解投訴事例
3、 某電廠清掃帶來的設(shè)備利用效率的提升

第一單元 電力企業(yè)為何需要做7s管理
1 可以提高員工工作效率
1、 電力生產(chǎn)，銷售現(xiàn)場一目了然
2、 現(xiàn)場尤其是防錯法可以有效的提升效率
3、 利用顏色管理等先進的方法，可以更好的區(qū)分，心情好，效率高，降低事故，完成效果提升。
1 做好7s可以有效的推動企業(yè)和諧
1、利用7s的相關(guān)理念，完成安全文化的建立
2、現(xiàn)場整潔，心情舒暢，企業(yè)自然好了
3、現(xiàn)場，管理有序，符合向現(xiàn)場，向管理要效率的理念
4、沒有非必需品的煩惱，摩擦少
5、企業(yè)舒服了，溫馨了，自然和諧了
1 可以給員工和客戶不同的體會
1、舒適的工作環(huán)境，員工心情愉悅
2、舒適的辦公環(huán)境，造就高素質(zhì)的同事，心情愉悅
3、給客戶愉悅的體驗
1 有效預(yù)防降低安全事故發(fā)生
1、現(xiàn)場清晰可見，比較容易發(fā)現(xiàn)問題
2、有問題可以隨時發(fā)現(xiàn)，及時改正
3、徹底進行清掃可以有效地改善設(shè)備的運行
4、人員素養(yǎng)高了，安全意識也能教好的提升。

第二單元 電力企業(yè)推行7s的誤區(qū)
1 做7s就是打掃衛(wèi)生，我們已經(jīng)做得很好了
1、打掃衛(wèi)生僅是清掃的一小部分
2、最核心的是制定清掃的標(biāo)準(zhǔn)
3、尋找到發(fā)生源，并徹底完成
1 做7s就是一件花錢的工作，錢花到了自然好了
1、 一個不用花錢可以做好的現(xiàn)場7s改善
2、 簡潔的完善才是7s追求的目的
3、 最核心的是第一次就做好，以后就更省錢
1 7s是企業(yè)強加給我們的一項任務(wù)，對于生活和工作沒有任何幫助
1、第一次確實很需要很多時間和精力完成
2、7s是一項長期的工作
3、當(dāng)?shù)谝淮味嗪昧�，以后僅是簡單的維護
1 除過所謂的安全以外，做7s對于安全沒有一點幫助
1、7s的安全里邊可以很好的幫助企業(yè)完成安全方面的突破
2、7s+防錯法等科學(xué)的方法，可以有效的提升安全層面的東西
3、7s現(xiàn)場做好了，便于更好的杜絕、發(fā)現(xiàn)安全隱患
1 7s就是讓我們更聽話
1、7s并非是想讓員工聽話，而是制定更多的標(biāo)準(zhǔn)，讓所有人都遵循
2、7s的標(biāo)準(zhǔn)制定，是為了更好的進行規(guī)范管理
3、素養(yǎng)的提升，是每個人的事情，而不僅僅是員工層面的事情
1 7s就是把現(xiàn)場搞到干凈整潔，對于提升素養(yǎng)純粹是瞎說
1、7s表面上是做好清潔衛(wèi)生，其實是提倡“人造環(huán)境，環(huán)境育人”
2、在不斷完善的過程中實現(xiàn)“形式---行事---習(xí)慣”的養(yǎng)成
3、提成的是循序漸進的一種提升

第三單元 推行7s對于電力企業(yè)的好處
1 可以有效的避免很多安全事故的發(fā)生
1、7s的安全本來就是在最大的避免安全事故的發(fā)生
2、現(xiàn)場做好了，可以最大限度的提升現(xiàn)場可視化，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患
3、防錯法等有效手段的引入，可以最大規(guī)避安全事故的發(fā)生
1 工作環(huán)境好，心情愉悅，工作效率高
1、通過前邊“3S”的執(zhí)行，現(xiàn)場整潔，工作起來心情好，效率高
2、整頓里相關(guān)工具的使用，可以有效的區(qū)分各工作區(qū)域，工作起來更加有條理
3、環(huán)境的完成，可以更好的激發(fā)員工的高素養(yǎng)，提升全員的素養(yǎng)
1 員工的安全意識被激活，把安全隱患扼殺在萌芽態(tài)

第四單元 7s詳解和推行步驟
1 視頻引入7s概念建立
1、 企業(yè)推行7s前的問題陳述
2、 7s概念的建立
3、 7s簡單工具的介紹
1 1S—整理
1、 含義
2、 推行重點
3、 區(qū)分必需品和非必需品的標(biāo)準(zhǔn)
4、 互動環(huán)節(jié)
1 2S----整頓
1、 含義
2、 推行重點
3、 標(biāo)示化管理
4、 顏色管理
5、 防錯法管理
6、 安全宣傳看板
1 3S----清掃
1、含義
2、清掃的推行重點
3、清掃和打掃衛(wèi)生的區(qū)別
4、互動環(huán)節(jié)
1 4S----清潔
1、含義
2、推行重點
3、清潔的標(biāo)準(zhǔn)化
1 5S----素養(yǎng)
1、含義
2、推行重點
3、推行的具體步驟
1 6s----安全
1、安全意識的培養(yǎng)
2、安全事故原因剖析
3、安全隱患的排除方法
4、行為心理調(diào)控管理
5、安全預(yù)警救援管理
1 7S----節(jié)約

第五單元 電力7s推行務(wù)實
1 整理務(wù)實
1、電力行業(yè)現(xiàn)場區(qū)分必需品和非必需品的要求
2、必然使用和偶然使用的理解
3、整頓的誤區(qū)
4、現(xiàn)場突破
1 整頓務(wù)實
1、顏色管理的具體使用
2、看板管理的具體的運用
3、防錯法的具體講解
4、“定制管理”突破
1 清掃務(wù)實
1、清掃基準(zhǔn)的制定
2、污染源的尋找
3、清掃區(qū)域的劃分和定義
1 清潔的務(wù)實
1、動作分解
2、量化動作
3、形成標(biāo)準(zhǔn)，制度
1 素養(yǎng)的鍛造
1、素養(yǎng)的從新定義
2、形式的突破
3、制度的保證
4、全力提升
1 安全務(wù)實
1、安全意識鍛造
2、安全心態(tài)的轉(zhuǎn)變
3、安全技能的提升
4、環(huán)境的改變
1 7S----節(jié)約
1、節(jié)約的含義
2、節(jié)約的作用
3、推行的步驟
4、現(xiàn)場實例

第六單元 電力企業(yè)7s執(zhí)行具體案例分享
1 蘭州電力7s中受益
1、電力生產(chǎn)，銷售現(xiàn)場一目了然
2、定制化管理，有效提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平
3、素養(yǎng)，習(xí)慣養(yǎng)成，現(xiàn)場效率提升，完成向現(xiàn)場，向管理要效率的轉(zhuǎn)變
1 武漢電力7s中習(xí)慣的改變
1、前期強制的執(zhí)行整理，整頓
2、提升工作效率，防止錯誤發(fā)生
3、安全意識和安全習(xí)慣養(yǎng)成
1 云南電力7s中安全文化養(yǎng)成
1、安全文化的建立
2、顏色管理，看板管理的有效利用
3、，安全文化改變安全意識，安全習(xí)慣
1 河南電力7s中看板管理對于生產(chǎn)和安全的作用
1、電子看板凸顯，提升安全意識
2、標(biāo)桿力量，提升意識
3、保障設(shè)備等的有效運作

第七單元責(zé)任是一種使命
1、 拒絕借口，勇于擔(dān)責(zé)
1 職場容不得半點不負(fù)責(zé)任
1 沒有任何借口
1 責(zé)任止于我
1 對結(jié)果負(fù)責(zé)
1 沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人
1 惰性滋生借口
2、 勇于承擔(dān)100%責(zé)任
1 誰受益，誰就要擔(dān)任100%的意識建立
1 三鹿倒閉記
1 承擔(dān)結(jié)果的目的是為了改變結(jié)果
1 全體學(xué)員宣誓
3、讓100%責(zé)任成為一種習(xí)慣
1 5Q的木桶定理
1 老板心態(tài)VS打工心態(tài)
1 責(zé)任帶動榮耀
1 “破窗理論”介紹
1 我在為誰工作


《電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理》課程目的
1、知悉電力為何需要做7s管理
2、了解7s推行的認(rèn)知誤區(qū)
3、掌握7s基本概念
4、掌握7s執(zhí)行的具體步驟
5、電力企業(yè)7s執(zhí)行具體案例分享
6、幫助學(xué)員建立責(zé)任心意識
7、提升學(xué)員對事業(yè)，對工作，對生活的100%的意識
8、讓學(xué)員意識到工作就是給自己打工

《電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理》適合對象
1、電力行業(yè)班組人員
2、電力現(xiàn)場管理人員
3、電力行業(yè)儲備干部
4、安全管理人員

《電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理》課程背景
1、 成老師走過很多電力企業(yè)，剛開始，大家都說知道7s，然在交流過程中，把幾個S的順序都說錯了，只知道毛皮。
2、 另外一次培訓(xùn)中，聽過7s的課程，學(xué)員告訴成老師，有段時間，企業(yè)強制搞什么整理，整頓，開始員工很反對，然后，經(jīng)過一段時間，感覺這樣做企業(yè)安全事故確實下降了有50%，很有效果，員工自我堅持了一些。
3、 在一家電廠，培訓(xùn)結(jié)束后，客戶告訴成老師，雖然他很反感日本的管理，但是7s的很多方法和理念，對他很有幫助，成老師講的很都理念，方法，他一直在用，很有效果。
4、 成老師想告訴大家，7s首先是一種理念，然后也是一種方法，同時也是一種工具。
5、工作中常常出現(xiàn)互相推卸責(zé)任的事項，領(lǐng)導(dǎo)比較頭疼，工作職責(zé)現(xiàn)實中很難完全界定，不知道如何去分配。沒有責(zé)任心，導(dǎo)致工作無法正常完成

《電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理》課程特色
講授法，討論法，視頻法，游戲法，電影法

《電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理》所屬分類
生產(chǎn)管理

《電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理》所屬專題
現(xiàn)場管理、電力行業(yè)培訓(xùn)、現(xiàn)場5S管理培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善實務(wù)、電力企業(yè)電力行業(yè)培訓(xùn)、

《電力企業(yè)7s現(xiàn)場管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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