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高效會議管理實戰(zhàn)訓練
添加時間:2014-08-19      修改時間: 2014-08-19      課程編號:100166041
《高效會議管理實戰(zhàn)訓練》課程大綱
第一部分:會議的分類與價值分析
ü 會議的目的與分類
ü 會議的重要性
ü 會議效率低下的原因分析
ü 會議成本的計算
案例討論:這樣的會議應該開么?
第二部分:高效會議的基本流程
ü 明確會議目的與議程
ü 確定與會者構成
ü 制定和發(fā)放會議通知
ü 會場的選定、布置安排
ü 主持人會議的準備與責任
ü 會議記錄與時間掌控
ü 會議結束及跟進
案例討論:他的準備中缺失了什么?
情景模擬:不同會議的準備
第三部分:會議管理常見幾種問題及應對辦法
ü 問題一、會議太頻繁
ü 問題二、會議時間太長
ü 問題三、領導一言堂
ü 問題四、各懷鬼胎
ü 問題五、三無會議
解決會而不議、議而不決、決而不行、行而不果的難題
ü 比較啰嗦發(fā)言者的應對辦法
ü 攻擊性強發(fā)言者的應對辦法
ü 開會注意力不集中應對辦法
ü 對問題特敏感者及應對辦法
情景模擬:主持人如何應對不同情況?
第四講 主持人的會議管理技巧
ü 傾聽技巧
ü 講話技巧
ü 主持人肢體語言傳遞技巧
ü 會議突發(fā)事件處理技巧
ü 主持人自我情緒管控技巧
情景模擬:現(xiàn)場會議
第五講 會議跟進
ü 參會者如何進行會后跟進
ü 主持人如何進行會后跟進
ü 會議總結與評估
案例討論:她的工作如何跟進?
情景模擬:會議的跟進

本課程采。河柷罢{研+定制課程內容+實戰(zhàn)訓練方式 確保參與者熟知高效會議的職業(yè)做法
流程
第一天下午:
講師與企業(yè)高層深入交流,明確高層的想法及相關要求
講師選定人員進行訪談,了解大家的基本想法及能力水平
查看以往的會議記錄及相關文件
講師與高層再次交流本次訪談后發(fā)現(xiàn)的相關問題及明日課程基本設置
第二天 第三天實戰(zhàn)培訓與訓練 晚上總結提升

《高效會議管理實戰(zhàn)訓練》課程目的
ü 了解會議的分類與價值分析
ü 掌握會議管理的基本方法
ü 明確會前準備工作及正確的心態(tài)
ü 學習會議中正確的溝通與反饋技巧

《高效會議管理實戰(zhàn)訓練》課程背景
如果你是一個普通職員,你一生中用來開會的時間,保守地估計也有4000小時;如果你是一個中層管理者,每周可能有35%的時間用于參加和主持各種會議;如果你是一個高層管理者,則可能超過50%;從財務數(shù)字來講,大多數(shù)組織直接花在開會上的費用占人事辦公費用的7-15%....因此,會議是企業(yè)管理中的重要工作內容。 會議的實質是什么?會議與領導有什么密切關系?如何有效運用會議管理達到事半功倍的預期目的?如何掌握開會的藝術,成為會議高手?這些就是本課程分析與探討的內容。

《高效會議管理實戰(zhàn)訓練》所屬分類
特色課程

《高效會議管理實戰(zhàn)訓練》所屬專題
高效會議管理培訓、高效工作技巧培訓
《高效會議管理實戰(zhàn)訓練》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師蔡林老師簡介
蔡林
蔡林
企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師
清華大學工商管理高級總裁班特約培訓講師
四川大學EMBA高管班客座教授、特約培訓講師
國內幾十家企業(yè)管理教育培訓機構的長期特聘講師
擁有23年工廠生產及教育培訓管理的工作實踐經驗
《成本壓縮工廠淘金》項目研究小組成員、主講講師
主要經歷――
在20多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓工作經歷中,有12年大型企業(yè)中高層管理經歷,先后擔任技術員、車間主任、技術設備科長、生產管理副總、銷售經理等管理職務。在十多年管理咨詢、管理培訓經歷中,先后擔任客戶服務經理、培訓經理、人力資源部經理、咨詢項目總監(jiān)等管理職務。積累了豐富的管理經驗,并結合企業(yè)實踐融會貫通形成了一整套適合中國國情操作性極強的管理方式。
九八年致力于企業(yè)管理的咨詢與培訓工作以來,先后到美資、日資、臺資以及國內優(yōu)秀企業(yè):青島海爾集團、長春一汽集團、惠州TCL集團、珠海格力集團、順德格蘭仕集團等考察調研,在不斷優(yōu)化整合國內外企業(yè)管理經驗之上,為國內企業(yè)特別是民營企業(yè)提供最具針對性、可操作性的管理咨詢與培訓服務。
現(xiàn)在在多個咨詢實戰(zhàn)項目中擔任項目主持工作,短短幾年時間已在全國各地舉辦各類培訓班、研討會幾百余場,累計培訓幾萬人次,其主持的項目不僅注重實際操作,而且注重企業(yè)管理過程設計與管理工具的提供,受到企業(yè)界廣泛的認同與好評。
課程基本特征――
結構型知識點介紹 + 卓越理念感悟 + 典型案例研討與點評 + 關鍵問題互動交流 + 活力型游戲深刻感悟 + 操作性現(xiàn)場演練
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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·成本壓縮,工廠淘金
·班組長素質及能力提升
·從技術到管理技能提升訓練營
·有效溝通技巧
·有效溝通與100執(zhí)行
·部屬的培育與激勵
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