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落地式課程開發(fā)睿思八法大綱
添加時間:2014-12-26      修改時間: 2014-12-26      課程編號:100173068
《落地式課程開發(fā)睿思八法大綱》課程大綱
睿思語錄:
本章節(jié)主要目的是讓學員了解常見的開發(fā)模型。
授課方式:講解、案例。
1、課程開發(fā)模型介紹
◊ISD模型
◊HPT模型
◊CBET模型
◊ADDIE模型
◊DACUM模型

一、 課程開發(fā)的種類
睿思語錄:
本章節(jié)主要目的是讓學員簡單了解課程開發(fā)的種類。
本章節(jié)用時:15分鐘,授課方式:講解、案例。
1、廣度開發(fā)
◊廣度開發(fā)的作用和目的
◊信息爆炸時代下的出路
2、深度開發(fā)
◊以勝任力為導向
◊以績效為導向
◊以問題為導向

二、 課程開發(fā)三階段
睿思語錄:
本章節(jié)主要目的是讓學員簡單了解課程開發(fā)的三階段。
本章節(jié)用時:30分鐘,授課方式:講解、案例。
1、拿來階段
◊特點及優(yōu)劣勢
◊標準及禁忌
2、經(jīng)驗階段
◊特點及優(yōu)劣勢
◊標準及禁忌
1、 實戰(zhàn)階段
◊特點及價值
◊標準及要求

三、 實戰(zhàn)式課程開發(fā)睿思八法
睿思語錄:
本章節(jié)主要目的是讓學員掌握完整的實戰(zhàn)課程開發(fā)工具,并在課程現(xiàn)場開發(fā)出本企業(yè)所需有效課程。
本章節(jié)用時:兩天半。授課方式:講解、案例、演練。
1、目標確定
◊培訓取向和層次的確定
◊培訓對象的確定
2、需求收集
◊需求中的主觀意識
◊需求收集的方法及工具
3、資源導入
◊信息整理的思考
◊信息整理的方法及工具
◊萬能模板的應用
2、 邏輯梳理
◊A型模型的應用
◊三步開發(fā)的標準及工具
3、 課時統(tǒng)籌
◊微課程or系列課程
◊不同時間下的內容配置
4、 論證設計
◊三大論證方式解析
◊三大論證方式的開發(fā)標準
◊研討會設計的標準
5、 兵棋推演
◊內容配置模型的應用
6、 成果驗收
◊易懂
◊清晰
◊例證
◊標準

第五部分 課程回顧總結
課程結束及成果驗收

《落地式課程開發(fā)睿思八法大綱》所屬分類
人力資源

《落地式課程開發(fā)睿思八法大綱》所屬專題
課程開發(fā)訓練、課程設計與開發(fā)
《落地式課程開發(fā)睿思八法大綱》內訓服務流程
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培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師劉睿老師簡介
劉睿
劉睿
廣州大學松田學院管理學系專業(yè)指導委員
央視網(wǎng)商城/企業(yè)頻道講師團常年顧問
企業(yè)大學/內訓師隊伍建設顧問
TTT/PTT培訓師培訓導師
課程開發(fā)與設計導師

實戰(zhàn)經(jīng)歷
   劉老師歷任GOOGLE中國北方區(qū)培訓經(jīng)理、央視網(wǎng)企業(yè)頻道運營總監(jiān)/培訓總監(jiān)、十年高層管理和職業(yè)培訓背景,在2006年至2012年間,親自組建或輔導了200余家企業(yè)內部的培訓師隊伍建設,2012年底轉做職業(yè)講師以后,專注于培訓師培訓和課程開發(fā),始終秉承實用、落地的原則,用心講好每一次課程,客戶滿意度至今沒有低于91分,這也是本人的鄭重承諾。

專業(yè)專長
    包括:《國際專業(yè)培訓師培訓》、《企業(yè)培訓師隊伍建設與打造》,國家版權局認證版權課程《落地式課程開發(fā)睿思八法》等系列。

榮譽背景
   劉老師作為實力派講師,也多次受到中國經(jīng)營報邀請,參加“最具競爭力中小企業(yè)高峰論壇”活動。并接受央視著名主持人路一鳴的《一鳴下午茶》欄目的專訪。在2011年初,再次受到央視網(wǎng)《見證企業(yè)成長》高端訪談欄目組邀請,作為嘉賓接受采訪。

授課特點
   課程特點:實戰(zhàn)、務實、專業(yè)。在課程中,完美的結合了十余年的工作經(jīng)歷和真實的案例,通過工具、模型、案例呈現(xiàn)等方式,通過專業(yè)性職業(yè)表達和學員進行全方位互動。追求學員在“聽”、“學”、“會”、“用”的四位結合。

經(jīng)典課程
系列課程:《TTT/PTT職業(yè)培訓師培訓》——(基礎-進階-高階)
版權課程:《落地式課程開發(fā)睿思八法》——(基礎-進階-高階)
項目咨詢:《企業(yè)專、兼職內訓師培養(yǎng)》


課程類別:員工培訓、內訓、公開課、訓練營
課程時間:2-5天
項目時間:3-6個月

課程對象:企業(yè)管理者、職場人士等
 
部分服務過的企業(yè)
   鐵路客運系統(tǒng)、農業(yè)銀行山西省分行、招商銀行上海分行、建設銀行溫州分行、交通銀行上海分行、建設銀行寧波分行、建設銀行安徽分行、工商銀行揚州分行建設銀行呼和浩特分行、華融湘江銀行總行、上海核電、河北電力、粵電力、深圳南山電力、寧波成教學院、都市麗人、北京電視臺、杭州糧油總公司、農夫山泉、九陽電器、遼寧交通廳、虎躍快客、煙臺交運集團、寧波公運集團、杭州公交集團、湖南自在天裝飾、鴻星爾克、英派斯、汾酒集團、山東臨工、中聯(lián)重科、寶潔集團、綠源電動車、圣馬控股、迅達集團、四季沐歌、太陽雨、中國電信、中國移動、華潤雪花啤酒、網(wǎng)易、阿里巴巴、易居中國、寧波海關、浙江中煙、大地財險等。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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