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新員工營銷意識、技巧與方法
添加時間:2015-05-06      修改時間: 2015-05-06      課程編號:100179401
《新員工營銷意識、技巧與方法》課程大綱
一、營銷崗位的六大核心素質(zhì)
1. 積極樂觀的態(tài)度
2. 獨到的市場眼光
3. 優(yōu)秀的溝通技巧
4. 個性化的營銷策略
5. 時間管理與目標(biāo)管理
6. 良好的職業(yè)道德
二、 營銷自信心建立
目的:信心,決定了他的行動力,行動力決定了業(yè)績!
  1、客戶營銷的恐懼來源
  2、克服銷售恐懼的途徑
  3、心態(tài)調(diào)整與情緒管理的六大方法
4、只要尊嚴,不要“面子”!
三、客戶需求的分析方法
1. 金融需求五層次
2. 不同職業(yè)的金融需求
3. 四種人性的金融需求
4. 了解客戶法則KYC
四、客戶開發(fā)
 目的:只有找到合格的客戶,并且快速的鎖定對方才能得到銷售的機會!
  1、客戶間的關(guān)系定位
  2、銀行業(yè)的客戶分類及業(yè)務(wù)重點
  3、客戶邀約的八大方法
  4、客戶鎖定技巧
5、基于客戶利益的開場白
五、客戶關(guān)系建立
目的:基于中國的國情,同客戶先成為朋友,才有銷售成功的可能!
  1、客戶角色分類
  2、決定者及執(zhí)行者的信息收集
  3、信賴度——如何讓客戶相信我們銀行與我們
  4、親和力——如何讓客戶喜歡,并愿意和我們交往
5、人情——借力使力,快速接近客戶的法寶
案例:為什么一個不懂金融的人,卻能成功營銷系列銀行大客戶?

《新員工營銷意識、技巧與方法》所屬分類
市場營銷

《新員工營銷意識、技巧與方法》所屬專題
整合營銷推廣培訓(xùn)云營銷培訓(xùn)、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、營銷管理、狼性營銷、品牌營銷管理、房地產(chǎn)營銷企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、海外營銷新員工培訓(xùn)、

《新員工營銷意識、技巧與方法》關(guān)鍵詞
營銷策略、溝通技巧、銀行金融、
《新員工營銷意識、技巧與方法》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師王肖峰老師簡介
王肖峰
王肖峰
 金融培訓(xùn)實戰(zhàn)派專家
 桃李天下金融智庫簽約專家
 曾任職于某國有四大行某省分行
 復(fù)旦應(yīng)用心理學(xué)碩士
 國際培訓(xùn)專業(yè)講師(ITT)
 心理咨詢師(二級)
 上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院特聘講師
 課程回定率幾乎達到100%,月均授課天數(shù)在19天以上,課程平均滿意率百分之九十六以上,客戶給予極高評價.
 近年來培訓(xùn)過的管理人員、銀行支行長、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員超過10000人,受到了客戶的一致好評
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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