培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

1、 理解企業(yè)經(jīng)營管理三要素（戰(zhàn)略、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)力）之間的內(nèi)在關(guān)系2、 掌握同一種指定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的語言3、 掌握IBM的企業(yè)領(lǐng)先模型的經(jīng)營戰(zhàn)略制定的基本步驟和方法4、 理清戰(zhàn)略制定步驟之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系...

培訓(xùn)目標：

Ø 系統(tǒng)學(xué)習(xí)績效管理實戰(zhàn)理論Ø 了解績效管理項目推進工作流程和技巧 Ø 掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)計公司績效考核體系Ø 通過方法和工具演練如何設(shè)計結(jié)合關(guān)鍵成功要素（KSF）的三級關(guān)鍵績效...

培訓(xùn)目標：

Ø 系統(tǒng)學(xué)習(xí)績效管理實戰(zhàn)理論Ø 了解績效管理項目推進工作流程和技巧 Ø 制定如何實施目標分解、工作計劃和工作總結(jié) Ø 掌握如何進行有效績效考核評估Ø 掌握如何實施績效輔導(dǎo)、溝通和...

培訓(xùn)目標：

Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解管理知識與技巧； Ø 提升業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理技能與技巧； 提高業(yè)務(wù)經(jīng)理的時間管理、有效溝通、設(shè)定目標與實施計劃、培訓(xùn)和輔導(dǎo)員工、激勵和評估員工業(yè)績的實戰(zhàn)管理能力，進而提高公...

培訓(xùn)目標：

Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解人力資源管理知識與技巧； Ø 提升業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理技能與技巧； Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解HR的工作，便于以后的更緊密協(xié)作； Ø 提高一線主管/經(jīng)理的甄選招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效管...

培訓(xùn)目標：

Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解人力資源管理知識與技巧； Ø 提升業(yè)務(wù)經(jīng)理的人力資源管理技能與技巧； Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解HR的工作，便于以后的更緊密協(xié)作； Ø 提高一線主管/經(jīng)理的甄選招聘、培訓(xùn)開發(fā)...

培訓(xùn)目標：

Ø 了解聘用管理的經(jīng)典理論、方法Ø 了解評價中心包括的內(nèi)容和技術(shù)Ø 掌握如何進行招聘需求分析和定義Ø 掌握如何設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題及基于行為面試的技術(shù)方法Ø 掌握如何設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小...

培訓(xùn)目標：

Ø 系統(tǒng)學(xué)習(xí)目標管理實戰(zhàn)理論Ø 掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略和預(yù)算體系設(shè)計公司目標管理體系Ø 掌握目標分解、工作計劃和工作總結(jié) 的流程和方法Ø 掌握如何實施目標對話和目標績效評估

培訓(xùn)目標：

Ø 學(xué)習(xí)面試問題設(shè)計的基本理論和方法，具備初步的結(jié)構(gòu)化試題開發(fā)能力Ø 掌握面試前的各項準備內(nèi)容和清單，能夠設(shè)計具有針對性的面試問題和面試評估表Ø 掌握如何進行有效的面試開場Ø 掌...

培訓(xùn)目標：

Ø 讓業(yè)務(wù)經(jīng)理了解工作分析的基礎(chǔ)理論； Ø 提升業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作分析的實戰(zhàn)技能與技巧； Ø 提升業(yè)務(wù)經(jīng)理人力資源基礎(chǔ)管理能力。

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

通過本課程學(xué)習(xí)，你將達成如下目標：1．認識目前中國房地產(chǎn)市場，全面剖析房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀與營銷特征2．幫助中層管理者認識自己的角色，明晰自己的使命及任務(wù)3．認識房地產(chǎn)團隊管理存在的問題與原因，掌握團...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

通過本課程學(xué)習(xí)，你將獲得如下主要收益：1．認識目前房地產(chǎn)市場特征，行業(yè)和企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與困難，尋求企業(yè)營銷對策2．掌握房地產(chǎn)銷售基本禮儀，讓你舉手投足突顯精英風(fēng)范，禮贏天下3．掌握售樓高手必備的...