公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 戰(zhàn)略管理 >> 績效管理
績效管理
添加時間:2006-12-08      修改時間: 2006-12-08      課程編號:10012317
《績效管理》課程大綱
一、緒論
1、“以人為本”的管理理論與方法
2、管理“三架馬車”
3、人力資源管理的核心
二、績效管理導論
1、案例
2、什么是績效管理
3、績效管理金字塔
4、績效管理的主體與角色扮演
5、績效管理原則
三、績效管理的流程
1、 建立原則
2、 步驟與流程
3、 流程主導力
四、績效管理計劃
1、制訂計劃的主要依據(jù)
2、計劃內容
3、計劃的制訂
4、制訂計劃考慮的問題
五、 績效管理的實施
1、計劃分解
2、績效管理跟蹤、記錄
六、績效評價的方法
1、評價標準
2、評價步驟
3、評價方法
七、績效面談的方法
1、績效面談目的與作用
2、績效面談的方法
3、績效面談的步驟
4、績效面談技巧
八、績效反饋 ——激勵與培訓
1、激勵理論
2、正負激勵
3、績效培訓
4、完善職業(yè)規(guī)劃設計
九、績效管理輔助工具和方法
1、用6σ管理法改進績效管理
2、論執(zhí)行力提升與績效管理
3、企業(yè)文化營造與績效管理

《績效管理》課程目的
人力資源管理人員稱績效考核為“心中永遠的痛”——費時費力又不易被認可。部門經理稱績效考核為“每季度或每月的填表”——費時費力的形式主義;員工稱績效考核為“公司卡我們工資獎金的工具”——費時費力的鬼門關。其實:績效考核是公司投資回報率最高的投資!它能讓整個企業(yè)這頭大象起舞,讓整個企業(yè)這個百足蜈蚣眾足一步!問題就在于:您的企業(yè)做的只是績效考核,還是績效管理?

《績效管理》適合對象
人力資源部經理、部門經理、中高層管理者

《績效管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《績效管理》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆海濤老師簡介
閆海濤
閆海濤
閆海濤老師國內著名實戰(zhàn)派人力資源專家,青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問,主要研究方向為人力資源體系與執(zhí)行力體系建設。閆老師先后就讀于清華大學和西安交通大學MBA,國家高級經濟師、美國人力資源協(xié)會認證講師、PTT國際職業(yè)培訓師資格認證講師,國際管理咨詢協(xié)會認證咨詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師,并擔任中天恒集團、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問,多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名咨詢公司合作。清華大學繼續(xù)教育學院、易創(chuàng)培訓網(wǎng)、中華總裁培訓網(wǎng)、慧路培訓網(wǎng)等國內幾十家公司特約講師,80多家企業(yè)咨詢項目操作經驗:涉及家電、電力、機械、電子、房產、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個行業(yè),咨詢客戶續(xù)簽率高達60%,授課超過10,000課時,學員超過100,000人,內訓客戶近200家,足跡遍全國各大城市。閆老師擁有十六年的管理實踐經驗,曾在日本東芝公司、國內著名民營企業(yè)擔任總經理、人力資源總監(jiān)等高級管理職務,“少講理論,多給方法,用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格,極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力深受學員的愛戴和尊重,深得企業(yè)人士的一致好評。

【培訓特點】
1.所有培訓課程都是在廣泛調研、分析企業(yè)管理需要的基礎之上,精心策劃的經典課程,課程內容設計合理且極具針對性; 2.系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實踐經驗是其培訓課程生動而豐富; 3.優(yōu)秀的語言表達能力和親和力,使學員在輕松、愉悅的培訓氛圍中學習管理方法,掌握管理技能。

【閆老師培訓觀點】
以客戶為中心,量體裁衣,授人以魚,更要授人以漁!
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
閆海濤老師其他內訓課
·中國式人力資源管理
·薪酬與福利設計
·人力資源管理
·培訓體系的建設
·目標管理與績效考核
·績效管理操作實務(2天)
·績效管理操作實務
·非人力資源經理的人力資源管理
·管理流程設計與流程再造
·打造強大執(zhí)行力
類似名稱公開課
2024-12-28 全面的績效管理
同名內訓課
[內訓課] 劉新華-績效管理
[內訓課] 姚偉-績效管理
[內訓課] 孫斌-績效管理
[內訓課] 孫平-績效管理
[內訓課] 洪玫-績效管理
[內訓課] 許華-績效管理
[內訓課] 馬永志-績效管理
[內訓課] 鄧雨薇-績效管理
[內訓課] 關彬-績效管理
[內訓課] 俞勤-績效管理
相關專題
績效考核體系
相關培訓
[內訓課] 打造高績效銷售團隊
[內訓課] 企業(yè)管理人才系統(tǒng)化訓練計劃 ——孵化人才、訓練
[內訓課] 高績效團隊的打造路徑
[內訓課] 打造高績效團隊的七個關鍵要素
[內訓課] 看板和數(shù)據(jù)管控提升生產績效 ——打造高效工廠運
[內訓課] 制造業(yè)數(shù)據(jù)管理與績效考核 ——打造高效工廠運作
[內訓課] 精細化績效管理 ——讓每一名員工成為企業(yè)利潤的
[內訓課] 供應戰(zhàn)略制定與采購績效技能全面提升
[內訓課] 合力——打造高績效團隊全面培訓解決方案
[內訓課] 慧用——基于目標管理的績效管理
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 40.1 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×