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績(jī)效管理

添加時(shí)間：2014-08-20 修改時(shí)間： 2014-08-20 課程編號(hào):100166149

《績(jī)效管理》課程大綱

一、績(jī)效考核與指標(biāo)設(shè)定
1．企業(yè)績(jī)效考核的現(xiàn)狀與問(wèn)題
2．績(jī)效評(píng)估的難點(diǎn)是什么？
3．如何設(shè)定績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)（目標(biāo)導(dǎo)向型）
4．KPI指標(biāo)的分析與應(yīng)用
二、績(jī)效評(píng)分策略與方法
1．績(jī)效評(píng)分中的誤區(qū)
2．常見(jiàn)的績(jī)效評(píng)分問(wèn)題
3．如何消除績(jī)效評(píng)分誤差
4．績(jī)效考核周期的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

三、績(jī)效面談技巧
1．下屬績(jī)效面談準(zhǔn)備
2．績(jī)效面談五步法
3．負(fù)面反饋技術(shù)
四、績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用
1．薪酬福利
2．職務(wù)調(diào)整
3．績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
4．培訓(xùn)發(fā)展

《績(jī)效管理》課程目的

Ø 認(rèn)識(shí)績(jī)效考核對(duì)管理的重要性
Ø 熟悉績(jī)效管理的流程和策略
Ø 熟悉績(jī)效考核方法和原則
Ø 提升績(jī)效面談的技巧方法

《績(jī)效管理》適合對(duì)象

 企業(yè)中高層管理人員、儲(chǔ)備干部。

《績(jī)效管理》所屬分類(lèi)

人力資源

《績(jī)效管理》所屬專(zhuān)題

績(jī)效考核體系、績(jī)效與薪酬管理課程、績(jī)效管理培訓(xùn)、績(jī)效考核管理內(nèi)訓(xùn)、

《績(jī)效管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)

1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法，從顧問(wèn)的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師馬永志老師簡(jiǎn)介

馬永志

 國(guó)際AACTP認(rèn)證培訓(xùn)講師
 工商管理碩士資深企業(yè)管理顧問(wèn)
 企業(yè)中層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專(zhuān)家
 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理研究中心研究員

多年從事企業(yè)中高層管理實(shí)踐，曾歷任上海金絲猴集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、集團(tuán)副總等管理職務(wù)，在企業(yè)管理、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、員工關(guān)系提升和企業(yè)接班人計(jì)劃等領(lǐng)域具有豐富的培訓(xùn)與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；馬老師不僅具有深厚的理論知識(shí)，而且具備豐富的實(shí)踐操作能力；注重對(duì)企業(yè)實(shí)際管理問(wèn)題的分析和解決，講求培訓(xùn)的實(shí)效性和適用性。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

馬永志老師其他內(nèi)訓(xùn)課

·目標(biāo)與績(jī)效管理培訓(xùn)方案

·員工的工作效率與問(wèn)題解決

·員工職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)提升

·銀行業(yè)一線(xiàn)員工卓越職業(yè)心態(tài)塑造

·下屬培育與激勵(lì)

·有效激勵(lì)與員工敬業(yè)度

類(lèi)似名稱(chēng)公開(kāi)課

2024-11-07 基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理

2024-11-27 全面的績(jī)效管理

2024-12-28 全面的績(jī)效管理

同名內(nèi)訓(xùn)課

[內(nèi)訓(xùn)課] 劉新華-績(jī)效管理

[內(nèi)訓(xùn)課] 姚偉-績(jī)效管理

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[內(nèi)訓(xùn)課] 洪玫-績(jī)效管理

[內(nèi)訓(xùn)課] 許華-績(jī)效管理

[內(nèi)訓(xùn)課] 鄧雨薇-績(jī)效管理

[內(nèi)訓(xùn)課] 關(guān)彬-績(jī)效管理

[內(nèi)訓(xùn)課] 俞勤-績(jī)效管理

[內(nèi)訓(xùn)課] 陳杰-績(jī)效管理

相關(guān)專(zhuān)題

績(jī)效考核體系

績(jī)效與薪酬管理課程

績(jī)效管理培訓(xùn)

績(jī)效考核管理內(nèi)訓(xùn)

2024-11-29 如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員的選育

2024-12-13 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

2024-12-13 企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班

2024-12-28 全面的績(jī)效管理

[內(nèi)訓(xùn)課] 打造高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)管理人才系統(tǒng)化訓(xùn)練計(jì)劃 ——孵化人才、訓(xùn)練

[內(nèi)訓(xùn)課] 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造路徑

[內(nèi)訓(xùn)課] 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的七個(gè)關(guān)鍵要素

[內(nèi)訓(xùn)課] 看板和數(shù)據(jù)管控提升生產(chǎn)績(jī)效 ——打造高效工廠運(yùn)

績(jī)效考核管理內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)師

培訓(xùn)師：周少平
所在地：珠海
企業(yè)信息化顧問(wèn) 講師

培訓(xùn)師：鮑雨
所在地：蘇州
制造業(yè) “軟著陸” 實(shí)戰(zhàn)派咨詢(xún)

績(jī)效考核管理內(nèi)相關(guān)公開(kāi)課

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 講師：蔡巍

掌握績(jī)效制度，kpi指標(biāo)體系，績(jī)效合同設(shè)計(jì)的方法,學(xué)習(xí)不同企業(yè)在推行績(jī)效過(guò)程中的成功與失敗經(jīng)驗(yàn)與案例，掌握薪酬與績(jī)效掛鉤的技巧。掌握薪酬設(shè)計(jì)的方法論...

如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研 講師：曾學(xué)明

1. 分享講師600多場(chǎng)研發(fā)管理培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的打造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法2. 了解高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)、研發(fā)團(tuán)...

2024-12-13 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

2024-11-27 全面的績(jī)效管理

2024-12-13 企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班

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績(jī)效考核管理內(nèi)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課

陶建科　制造業(yè)數(shù)據(jù)管理與績(jī)效考核 ——打造高效工廠

張國(guó)銀　目標(biāo)管理與績(jī)效考核

屠建清　營(yíng)銷(xiāo)管理與績(jī)效考核

安新強(qiáng)　員工績(jī)效考核與績(jī)效面談?shì)o導(dǎo)

安新強(qiáng)　《有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪

績(jī)效管理培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)師

培訓(xùn)師：周代進(jìn)
所在地：深圳
人力資源管理類(lèi)高級(jí)講師

培訓(xùn)師：鄭中夏
所在地：蘇州
臺(tái)灣成功大學(xué)企管學(xué)士

績(jī)效管理培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課

全面的績(jī)效管理 講師：張老師 Rob

如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，績(jī)效管理是關(guān)鍵。凡事預(yù)則立，不預(yù)則費(fèi)。公司必須把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和每個(gè)人的工作結(jié)合起來(lái)，千鈞重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)，才...

績(jī)效管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課

齊連生　建立有效并符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)的績(jī)效管理與薪酬管

段富輝　精細(xì)化績(jī)效管理 ——讓每一名員工成為企業(yè)利

孫衛(wèi)華　慧用——基于目標(biāo)管理的績(jī)效管理

陳松　績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)技術(shù)

楊棟　咨詢(xún)式卓越績(jī)效管理

績(jī)效與薪酬管理相關(guān)培訓(xùn)師