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《TTT 培訓(xùn)培訓(xùn)師》大綱
添加時(shí)間:2015-03-16      修改時(shí)間: 2015-03-16      課程編號(hào):100176517
《《TTT 培訓(xùn)培訓(xùn)師》大綱》課程大綱
【課程背景】
企業(yè)培訓(xùn)能否成功實(shí)施,很大程度取決于培訓(xùn)師的實(shí)施能力,這對(duì)于整體導(dǎo)入員工素質(zhì)提升規(guī)劃的企業(yè)尤其明顯。大多數(shù)講師是從技術(shù)或崗位能手中選拔的,他們對(duì)本職工作經(jīng)驗(yàn)豐富,行動(dòng)力強(qiáng),但如何把自己看來(lái)很稀松平常的技能闡述清楚,讓不懂的人能聽(tīng)得明白;如何識(shí)別自己眼中的“當(dāng)然”,新手眼中的“秘訣”,讓新手們能快速掌握呢?這絕對(duì)是一種挑戰(zhàn)。
我們痛惡培訓(xùn)師在臺(tái)上唾沫橫飛的演講而學(xué)員在下面昏昏欲睡的畫(huà)面,填鴨式的教授方式不但浪費(fèi)寶貴的金錢(qián),更浪費(fèi)代表我們生命的時(shí)間。
培訓(xùn)師是開(kāi)展培訓(xùn)的授課主體,其知識(shí)豐富程度、語(yǔ)言表達(dá)方式、授課形式等均對(duì)培訓(xùn)效果產(chǎn)生影響。我們非常注重培訓(xùn)師的培養(yǎng)和訓(xùn)練。我們嚴(yán)格要求培訓(xùn)師必須在培訓(xùn)中扮演好四個(gè)不同的角色:教師,演員,教練,咨詢(xún)顧問(wèn)等,最終以此原則不斷鞭策自己進(jìn)步:學(xué)員的掌握是檢驗(yàn)培訓(xùn)師能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

【課程目的】
幫助培訓(xùn)師完成從講師到培訓(xùn)引導(dǎo)師的轉(zhuǎn)變
提高培訓(xùn)師的授課技能,令其培訓(xùn)變得有效
幫助培訓(xùn)師組織授課內(nèi)容,以豐富的表現(xiàn)形式令學(xué)員快速接受

【課程特點(diǎn)】
本課程包含了從培訓(xùn)設(shè)計(jì)到課程傳授,以及課程控制的各環(huán)節(jié)內(nèi)容,通過(guò)反復(fù)的演練,讓學(xué)員高度參與培訓(xùn),在演練中掌握培訓(xùn)課程展開(kāi)八步法,讓學(xué)員在練習(xí)中感受講授與培訓(xùn)的區(qū)別,從而提高自己未來(lái)的培訓(xùn)水平。并且通過(guò)如走位,手勢(shì),語(yǔ)言組織,板書(shū)等具體授課技巧的運(yùn)用,令未來(lái)的培訓(xùn)師掌握更多表達(dá)方法,從容展開(kāi)課程。
*現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)錄像反饋,客觀真實(shí),及時(shí)糾偏
*通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練、反饋點(diǎn)評(píng)、總結(jié)等豐富的培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)貫穿整個(gè)課程。
*互動(dòng)式的教學(xué)方式。
*授課寓意深刻,風(fēng)趣幽默。

【適合對(duì)象】
專(zhuān)職講師,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,部門(mén)經(jīng)理
【課程時(shí)間】2天

【課程大綱】
一、前言:
培訓(xùn)師與企業(yè)發(fā)展
內(nèi)部培訓(xùn)師苦與樂(lè)
培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)
成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
二、開(kāi)場(chǎng)白
自我介紹技巧
緩解緊張情緒
精彩開(kāi)場(chǎng)
三、培訓(xùn)技巧
(一)培訓(xùn)八步法
(二)演講三要素:
· 聲音
· 語(yǔ)言
· 身態(tài)語(yǔ)
(三)互動(dòng)技巧:小組討論、案例分析、游戲
(四)提問(wèn)技巧
(五)控場(chǎng)技巧
(六)幽默技巧
(七)應(yīng)答技巧
(八)有效運(yùn)用設(shè)施:白板、激光筆、掛圖、視頻等
四、完美結(jié)尾
總結(jié)要點(diǎn)
呼吁行動(dòng)
五、課程設(shè)計(jì)
大綱書(shū)寫(xiě)
制作幻燈
內(nèi)容編排
六、培訓(xùn)預(yù)演


《《TTT 培訓(xùn)培訓(xùn)師》大綱》課程目的
幫助培訓(xùn)師完成從講師到培訓(xùn)引導(dǎo)師的轉(zhuǎn)變
提高培訓(xùn)師的授課技能,令其培訓(xùn)變得有效
幫助培訓(xùn)師組織授課內(nèi)容,以豐富的表現(xiàn)形式令學(xué)員快速接受


《《TTT 培訓(xùn)培訓(xùn)師》大綱》所屬分類(lèi)
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溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
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