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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 | 白玲 | 深圳 | 2500 | 2009年9月18-19日 |
| 快速提高面試技術及企業(yè)用工風險防范體系 | 白玲 | 上海 | 2500 | 2009年9月11-12日 |
| 生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善實務 | 蘇州 | 1380 | 2009 年 8月28-29日 | |
| 如何當好班組長 | 蘇州 | 980 | 2009 年 8月23 | |
| 精益生產(chǎn) | 郭老師 | 蘇州 | 1580 | 2009 年 8月22-23 |
| 質(zhì)量成本分析與控制 | 蘇州 | 1680 | 2009 年 8月28-29日 | |
| SPC—統(tǒng)計過程控制 | 蘇州 | 1180 | 2009 年 8月28-29日 | |
| PPAP生產(chǎn)件批準程序 | 蘇州 | 980 | 2009 年 8月28 | |
| Minitab在質(zhì)量管理中的實際應用（綠帶工具） | 蘇州 | 1680 | 2009 年 8月29-30 | |
| FMEA—失效模式及后果分析 | 蘇州 | 980 | 2009 年 8月14 | |
| 8D—團隊導向問題解決步驟 | 蘇州 | 980 | 2009 年 8月22 | |
| 史學大講堂高級研修班 | 專家 | 廣州 | 32800 | 2009 年9月25-27日 |
| 建立機制與能力雙重驅動的人本戰(zhàn)略——人力資源 | 周禹 | 廣州 | 2800 | 2010年01月09-10日 |
| 建立高效的激勵體系——全面薪酬管理 | 朱海波 | 廣州 | 2800 | 2009年12月19-20日 |
| 人才優(yōu)選與人盡其才的策略與技巧——人力資源甄 | 孫波 | 廣州 | 2800 | 2009年12月05-06日 |
| 建立價值牽引機制——戰(zhàn)略性績效管理體系 | 鄭力子 | 廣州 | 2800 | 2009年11月21-22日 |
| 夯實人力資源管理基石——建立權責明晰的職位管 | 李志華 | 廣州 | 2800 | 2009年11月07-08日 |
| 走遍名企之北歐篇——瑞典.芬蘭.挪威.丹麥 | 29800 | 2009年11月6日－11月16日 | ||
| 人力資源管理實戰(zhàn)能力特訓班 | 李志華 | 廣州 | 9000 | 2009年11月07，08日 ——2010年01月09-10日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 廣州 | 19800 | 2014年12月11–14日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 廣州 | 19800 | 2014年12月25-28日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 廣州 | 19800 | 2014年10月16-19日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 廣州 | 19800 | 2014年9月18-21日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 昆明 | 19800 | 2014年8月7-10日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 廣州 | 19800 | 2014年7月17-20日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 深圳 | 19800 | 2014年6月12-15日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 廣州 | 19800 | 2014年4月24-27日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 昆明 | 19800 | 2014年4月10-13日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 重慶 | 19800 | 2014年3月27-30日 |
| NLP教練式管理 | 黃啟團 | 廣州 | 14800 | 2013年12月26-29日 |
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