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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 有效提升中層主管的溝通技能與執(zhí)行力 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效提升電信企業(yè)中層的管理執(zhí)行力 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效的時間管理技能 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源的人力資源管理 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 系統(tǒng)思考 群策群力—團體學習思維訓練 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)內(nèi)培訓師TTT培訓（通用型） | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 8090后職業(yè)工作態(tài)度與職業(yè)化素養(yǎng) | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效授權(quán)與委派工作培訓 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何建設高績效卓越團隊 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 建設熱誠的團隊培訓 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 教練型主管管理技能提升 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效溝通技巧和團隊合作 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中層干部的有效溝通與演講技能 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 團隊領(lǐng)導與沖突管理 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中高層經(jīng)理人的日常管理技能 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中青年經(jīng)理人（干部）的成長之路 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 主管應對組織變革與創(chuàng)新思考 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中高層管理者的領(lǐng)導藝術(shù) | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高價值經(jīng)理人的十個加速器 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)發(fā)展行程中的文化力量 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越績效管理模式及中高層主管的績效管理 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| MTP管理才能訓練 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高階管理者的領(lǐng)導藝術(shù) | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 青年員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃 | 陸群 | 內(nèi)訓課 | ||
| 移動互聯(lián)時代總裁戰(zhàn)略營銷思維培訓 | 韓志輝 | 內(nèi)訓課 | ||
| 全程營銷戰(zhàn)略之：打造高價值產(chǎn)品 | 韓志輝 | 內(nèi)訓課 | ||
| 打造食品企業(yè)核心競爭力 | 韓志輝 | 內(nèi)訓課 | ||
| 打造高附加值品牌 | 韓志輝 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)化素養(yǎng)與行為禮儀培訓方案 | 欒秋蔚 | 內(nèi)訓課 | ||
| 幸福女人與和諧家庭培訓方案 | 欒秋蔚 | 內(nèi)訓課 | ||
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