首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓(xùn)課 | 特惠課程 | 培訓(xùn)師 | 培訓(xùn)專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
“電話禮儀”培訓(xùn)方案 | 楊子 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
“商務(wù)魅力提升”培訓(xùn)方案 | 楊子 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
“商務(wù)禮儀” | 楊子 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
“商務(wù)禮儀”培訓(xùn)方案(兩天) | 楊子 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
商務(wù)禮儀 | 楊子 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
女性如何與家人和諧相處 | 楊子 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
女性魅力及修養(yǎng)提升 | 楊子 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
戰(zhàn)略性績效管理體系設(shè)計 | 楊少杰 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
員工職業(yè)能力管理體系建設(shè) | 楊少杰 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
4P薪酬管理體系設(shè)計 | 楊少杰 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
職位分析與職位說明書的設(shè)計技巧 | 楊思源 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
職場禮儀———塑造你的職業(yè)形象 | 楊思源 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
招聘體系構(gòu)建與面試技巧 | 楊思源 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
員工職業(yè)素養(yǎng)提升 | 楊思源 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
超越極限之——職業(yè)動力(心態(tài)篇) | 朱佩弘 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
卓越演講力 培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT) | 成國良 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
人力資源的開發(fā)與管理 | 成國良 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
職業(yè)生涯規(guī)劃 | 吳湘洪 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng) | 吳湘洪 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
正確觀念與積極心態(tài) | 吳湘洪 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營 | 羅成 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《從業(yè)精神塑造》 ——為企業(yè)塑造一流員工 | 邰昌寶 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
部門計劃實施培訓(xùn) | 譚小芳 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
情緒壓力管理 | 吳文輝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進階式技能提升 | 吳文輝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃 | 吳文輝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
企業(yè)員工黃金心態(tài)訓(xùn)練營 | 吳文輝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
如何成為職業(yè)化員工 | 吳文輝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
心態(tài)禪機 | 吳文輝 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
組織招聘管理培訓(xùn) | 譚小芳 | 內(nèi)訓(xùn)課 |
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 11.3 毫秒 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |