公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第119頁
課程名稱 講師 課程類型
中小企業(yè)創(chuàng)新績效研究培訓(xùn) 譚小芳 內(nèi)訓(xùn)課
招聘管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 譚小芳 內(nèi)訓(xùn)課
情緒與壓力管理 何瀾 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)化綜合訓(xùn)練 何瀾 內(nèi)訓(xùn)課
營業(yè)廳網(wǎng)點(diǎn)主任綜合能力提升“行動學(xué)習(xí)”方案 何瀾 內(nèi)訓(xùn)課
大堂經(jīng)理卓越服務(wù)能力提升 何瀾 內(nèi)訓(xùn)課
銀行網(wǎng)點(diǎn)人員服務(wù)能力提升 何瀾 內(nèi)訓(xùn)課
高效會議管理技巧 何瀾 內(nèi)訓(xùn)課
卓越秘書實(shí)務(wù)管理 何瀾 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)行政統(tǒng)籌管理實(shí)務(wù) 何瀾 內(nèi)訓(xùn)課
把自己賣給高薪——成功的職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)修煉 劉孝明 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化與優(yōu)秀員工塑造 鐘靈 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練 鐘靈 內(nèi)訓(xùn)課
職場EQ與壓力管理 鐘靈 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)心態(tài)培養(yǎng) 鐘靈 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)道德與企業(yè)倫理 鐘靈 內(nèi)訓(xùn)課
TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練 鐘靈 內(nèi)訓(xùn)課
銀行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)禮儀 吳文輝 內(nèi)訓(xùn)課
打造專業(yè)技術(shù)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍 吳文輝 內(nèi)訓(xùn)課
績效問題分析與解決 彭榮模 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)管理與績效考核 彭榮模 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵體系設(shè)計(jì) 彭榮模 內(nèi)訓(xùn)課
校園招聘面試技巧 彭榮模 內(nèi)訓(xùn)課
迎“人”而解 ——企業(yè)人力資源管理的七大方略 彭榮模 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 彭榮模 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理的關(guān)鍵技巧 彭榮模 內(nèi)訓(xùn)課
核心人才的激勵與留用 彭榮模 內(nèi)訓(xùn)課
結(jié)構(gòu)化面試技巧 彭榮模 內(nèi)訓(xùn)課
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理 彭榮模 內(nèi)訓(xùn)課
《商務(wù)禮儀》大綱 唐惠玲 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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