公開課 內(nèi)訓課 培訓師
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人力資源課程內(nèi)訓課-第124頁
課程名稱 講師 課程類型
職場雙贏溝通 江猛 內(nèi)訓課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 閆偉 內(nèi)訓課
優(yōu)秀員工職業(yè)道德素質(zhì)提升修煉 閆偉 內(nèi)訓課
優(yōu)秀員工八大心態(tài) 閆偉 內(nèi)訓課
做快樂工作的好員工(2天) 閆偉 內(nèi)訓課
卓越員工職業(yè)素養(yǎng)的八項修煉(4天) 閆偉 內(nèi)訓課
新晉員工的職業(yè)素養(yǎng)修煉(2天) 閆偉 內(nèi)訓課
新晉員工的五項職業(yè)化修煉(1.5天) 閆偉 內(nèi)訓課
如何正確引導和管理80、90后 閆偉 內(nèi)訓課
你究竟在為誰工作(2天) 閆偉 內(nèi)訓課
塑造積極的企業(yè)文化(1天) 閆偉 內(nèi)訓課
人力資源管理的價值與實務 閆偉 內(nèi)訓課
人才甄選與招聘面試實戰(zhàn)技巧 閆偉 內(nèi)訓課
企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留(1天) 閆偉 內(nèi)訓課
企業(yè)全面績效管理操作實務(12課時) 閆偉 內(nèi)訓課
企業(yè)培訓體系建設(shè)與培訓管理(2天) 閆偉 內(nèi)訓課
企業(yè)培訓師培訓(TTT)(2天) 閆偉 內(nèi)訓課
年度培訓計劃制訂實用工具與方法(6課時) 閆偉 內(nèi)訓課
KPI指標體系的構(gòu)建與實施(12課時) 閆偉 內(nèi)訓課
培訓效果診斷與提升 楊天河 內(nèi)訓課
培訓需求調(diào)查與分析 楊天河 內(nèi)訓課
基于業(yè)績增長的年度培訓計劃制定與執(zhí)行 楊天河 內(nèi)訓課
推動企業(yè)業(yè)績增長的培訓管理 楊天河 內(nèi)訓課
基于業(yè)績增長的培訓體系構(gòu)建與執(zhí)行 楊天河 內(nèi)訓課
非培訓管理者培訓管理訓練課程 楊天河 內(nèi)訓課
培訓管理者專業(yè)能力訓練 楊天河 內(nèi)訓課
職場潛動力 王俊華 內(nèi)訓課
快樂工作 贏在職場 王俊華 內(nèi)訓課
贏 在 起 點——新員工入職必修課 王俊華 內(nèi)訓課
創(chuàng)新思維與理性決策 劉成熙 內(nèi)訓課
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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