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職場雙贏溝通 | 江猛 | 內(nèi)訓課 | ||
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
優(yōu)秀員工職業(yè)道德素質(zhì)提升修煉 | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
優(yōu)秀員工八大心態(tài) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
做快樂工作的好員工(2天) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
卓越員工職業(yè)素養(yǎng)的八項修煉(4天) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
新晉員工的職業(yè)素養(yǎng)修煉(2天) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
新晉員工的五項職業(yè)化修煉(1.5天) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
如何正確引導和管理80、90后 | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
你究竟在為誰工作(2天) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
塑造積極的企業(yè)文化(1天) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
人力資源管理的價值與實務 | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
人才甄選與招聘面試實戰(zhàn)技巧 | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留(1天) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)全面績效管理操作實務(12課時) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)培訓體系建設(shè)與培訓管理(2天) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
企業(yè)培訓師培訓(TTT)(2天) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
年度培訓計劃制訂實用工具與方法(6課時) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
KPI指標體系的構(gòu)建與實施(12課時) | 閆偉 | 內(nèi)訓課 | ||
培訓效果診斷與提升 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
培訓需求調(diào)查與分析 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
基于業(yè)績增長的年度培訓計劃制定與執(zhí)行 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
推動企業(yè)業(yè)績增長的培訓管理 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
基于業(yè)績增長的培訓體系構(gòu)建與執(zhí)行 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
非培訓管理者培訓管理訓練課程 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
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職場潛動力 | 王俊華 | 內(nèi)訓課 | ||
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贏 在 起 點——新員工入職必修課 | 王俊華 | 內(nèi)訓課 | ||
創(chuàng)新思維與理性決策 | 劉成熙 | 內(nèi)訓課 |
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