公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第13頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第13頁
課程名稱 講師 課程類型
全面績效管理項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)課程 鄧玉金 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)計(jì)劃制定與人才培養(yǎng)體系構(gòu)建課程 鄧玉金 內(nèi)訓(xùn)課
面試實(shí)戰(zhàn) 鄧玉金 內(nèi)訓(xùn)課
課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)課程(TTT) 鄧玉金 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 鄧玉金 內(nèi)訓(xùn)課
基于實(shí)戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理 鄧玉金 內(nèi)訓(xùn)課
工作分析實(shí)戰(zhàn)課程(定崗定編) 鄧玉金 內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘與新員工管理 鄧玉金 內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘與面試實(shí)戰(zhàn) 鄧玉金 內(nèi)訓(xùn)課
基于實(shí)戰(zhàn)的非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天) 鄧玉金 內(nèi)訓(xùn)課
戰(zhàn)略績效管控咨詢式方案班——“咨詢教練式”實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo) 楊立國 內(nèi)訓(xùn)課
崗位價(jià)值評估工具應(yīng)用實(shí)戰(zhàn) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
崗位說明書撰寫實(shí)戰(zhàn) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理體系設(shè)計(jì)微咨詢 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
基于平衡計(jì)分卡的績效管理體系 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
基于KPI的績效管理體系 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
全面績效管理體系設(shè)計(jì)—提高班 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
四步搞定績效—基礎(chǔ)班 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
如何有效的提取績效指標(biāo) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)與績效管理 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
年度薪酬調(diào)整藝術(shù) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
年終獎(jiǎng)的那些事兒 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
高管薪酬體系設(shè)計(jì) 馮濤 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理體系設(shè)計(jì) 陳中 內(nèi)訓(xùn)課
非人的人力資源管理 陳中 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系 陳中 內(nèi)訓(xùn)課
助推業(yè)務(wù)的課程開發(fā)與學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)工作坊 何焰 內(nèi)訓(xùn)課
非財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理—成本管理 陳代友 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操 安新強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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