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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 以利潤為中心的企業(yè)人才招聘與甄選 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 以利潤為中心的企業(yè)員工關(guān)系管理 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 以利潤為中心的企業(yè)組織架構(gòu)與崗位設(shè)計 | 內(nèi)訓課 | |||
| 高效輔導和授權(quán)技巧實戰(zhàn)訓練 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越年終考核與年度培訓規(guī)劃 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 年終績效考核與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn) | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越企業(yè)年終工作檢討總結(jié)與改善技術(shù) | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 壓力管理 | 王新琪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)禮儀 | 王新琪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 教練式心態(tài)管理 | 王新琪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人際溝通 | 王新琪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越員工職業(yè)素養(yǎng)的五項修煉 | 羅高見 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越的團隊管理與團隊合作 | 羅高見 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于戰(zhàn)略的流程組織體系設(shè)計 | 馬軍鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 薪酬體系設(shè)計 | 馬軍鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效體系設(shè)計 | 馬軍鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 任職資格體系設(shè)計 | 馬軍鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于戰(zhàn)略流程與核心能力的人力資源管理 | 馬軍鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 核心客戶情報獲取與業(yè)務(wù)滲透 | 陳思航 | 內(nèi)訓課 | ||
| 學習型組織建設(shè)實務(wù)培訓課程 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
| 行動學習法應用實務(wù)培訓課程 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
| 核心人才隊伍培養(yǎng)培訓課程 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓效果診斷與提升培訓課程 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
| 年度培訓計劃策劃與執(zhí)行培訓課程 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓項目策劃與執(zhí)行培訓課程 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓需求調(diào)查與分析培訓課程 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓體系的建立與執(zhí)行培訓課程 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓管理基礎(chǔ)培訓課程 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
| 優(yōu)秀培訓管理者綜合素養(yǎng)提升訓練 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)高級培訓管理 | 楊天河 | 內(nèi)訓課 | ||
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