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| 有效制定年度經(jīng)營與發(fā)展計劃 | 王磊 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工客戶服務意識提升 | 張航 | 內(nèi)訓課 | ||
| 制造優(yōu)秀員工 | 張航 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何設計具有激勵性的薪酬 | 金劍峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 精準篩選與有效招聘 | 金劍峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)培訓與學習型組織課程提綱 | 金劍峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 系統(tǒng)的人力資源管理實戰(zhàn) | 金劍峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效內(nèi)部培訓師TTT訓練 | 金劍峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 系統(tǒng)的高層經(jīng)理實戰(zhàn)訓練——打造統(tǒng)帥級經(jīng)理人，為企業(yè) | 金劍峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 建設高績效和諧團隊 | 金劍峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越的銷售目標與績效管理 | 金劍峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何當好班組長 | 王老師 | 內(nèi)訓課 | ||
| 把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為管理工具的操作指南 | 張國祥 | 內(nèi)訓課 | ||
| 流程優(yōu)化設計與流程管理規(guī)范化 | 張國祥 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)員工績效考核的創(chuàng)新思路與操作指南 | 張國祥 | 內(nèi)訓課 | ||
| 心靈溝通與激勵機制建設技巧課程大綱 | 張國祥 | 內(nèi)訓課 | ||
| 與企業(yè)效益同步增長的員工薪酬體系設計指南 | 張國祥 | 內(nèi)訓課 | ||
| 接待禮儀 | 高芬陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 禮儀與溝通 | 高芬陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 現(xiàn)代社交禮儀 | 高芬陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 五星級服務禮儀 | 高芬陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 服務接待禮儀 | 高芬陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)人自我管理與自我發(fā)展 | 張永利 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越團隊教練——打造教練式領袖 | 張永利 | 內(nèi)訓課 | ||
| 教練型經(jīng)理 | 張永利 | 內(nèi)訓課 | ||
| 采購與供應人員基礎訓練 | 湯曉華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造 | 鄒文強 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)生涯管理 | 鄒文強 | 內(nèi)訓課 | ||
| 營業(yè)員職業(yè)化心態(tài)塑造 | 鄒文強 | 內(nèi)訓課 | ||
| 民營家族企業(yè)系統(tǒng)課程 | 鄭敬普 | 內(nèi)訓課 | ||
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12-19 上海:TTT培訓師全面提升特訓營