公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁(yè) >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第177頁(yè)
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第177頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理 朱彥澤 內(nèi)訓(xùn)課
高級(jí)表達(dá)與呈現(xiàn) 朱彥澤 內(nèi)訓(xùn)課
理性經(jīng)理人—問(wèn)題解決與決策 朱彥澤 內(nèi)訓(xùn)課
OFFICE實(shí)戰(zhàn)辦公技巧 朱彥澤 內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)部講師企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 徐振宇 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)溝通要訣 康旭 內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)發(fā)展16條潛規(guī)則 康旭 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)生存16條潛規(guī)則 康旭 內(nèi)訓(xùn)課
培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣 康旭 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一名好員工 康旭 內(nèi)訓(xùn)課
工作中的44個(gè)細(xì)節(jié) 康旭 內(nèi)訓(xùn)課
態(tài)度決定一切 康旭 內(nèi)訓(xùn)課
問(wèn)題分析與對(duì)策訓(xùn)練課程——培養(yǎng)系統(tǒng)性解決問(wèn)題觀念與 廖祐呈 內(nèi)訓(xùn)課
班組效率提升與成本管理訓(xùn)練 王聰 內(nèi)訓(xùn)課
班組長(zhǎng)任務(wù)管理能力班組績(jī)效管理訓(xùn)練 王聰 內(nèi)訓(xùn)課
塑造精益企業(yè) 王聰 內(nèi)訓(xùn)課
目標(biāo)體系設(shè)計(jì)咨詢 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效體系設(shè)計(jì)咨詢 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建設(shè)咨詢 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)管理診斷咨詢 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
制度體系建設(shè)咨詢 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)咨詢 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
讓生命充滿愛(ài)(學(xué)生版) 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
感悟《弟子規(guī)》:規(guī)范我們的行為 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
讓生命充滿愛(ài)(企事業(yè)單位員工版) 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)素養(yǎng)六項(xiàng)修煉 吳柏林 內(nèi)訓(xùn)課
如何帶人帶心 陳維銀 內(nèi)訓(xùn)課
銷售渠道管理十一式 邰昌寶 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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