公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第34頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
快速發(fā)展企業(yè)的培訓(xùn)管理 何焰 內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)訓(xùn)師角色與自我管理 何焰 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——解決企業(yè)梯隊(duì)建設(shè)及 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
管理者綜合素養(yǎng)與能力提升 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
非力資源經(jīng)理的人力資源管理 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
崗位設(shè)計(jì)和崗位說明 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理與績(jī)效工資實(shí)務(wù) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理與員工激勵(lì) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效面談技巧實(shí)訓(xùn) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人績(jī)效管理實(shí)務(wù) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)開發(fā)與管理 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人績(jī)效管理與績(jī)效面談 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
平衡計(jì)分卡(BSC)課程提綱 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建設(shè)與戰(zhàn)略管理 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理規(guī)劃 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
實(shí)戰(zhàn)招聘面試技能訓(xùn)練 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
薪酬體系建設(shè)與管理 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
招聘與配置 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
中層識(shí)人用人育人與留人 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)需求分析和年度培訓(xùn)計(jì)劃 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
人力資源組織行為變革 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
壓力與情緒管理技巧 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建設(shè)與執(zhí)行 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效管理與考核實(shí)務(wù) 梁良 內(nèi)訓(xùn)課
《聲音就是形象——話務(wù)員發(fā)聲訓(xùn)練及嗓音保護(hù)》訓(xùn)練營(yíng) 高菲 內(nèi)訓(xùn)課
呼叫中心話務(wù)代表全方位技能提升訓(xùn)練 高菲 內(nèi)訓(xùn)課
中國(guó)電信10000號(hào)新員工服務(wù)規(guī)范與溝通技巧修煉 高菲 內(nèi)訓(xùn)課
中國(guó)電信號(hào)碼百事通114壓力舒緩及有效溝通培訓(xùn) 高菲 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
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·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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